建筑公司岗位说明书

1、部门名称：建筑公司部门编号:001职位编号:JSLD-001岗位名称总经理定 编1薪酬等级级所属 下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力, 承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。工作联系直 接上级总裁关 联上 级董事长内 联对象集团各部门负责人联对象建委、业主、监 理单位等工作职责号工作职责执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营汁划，经集团总裁

2、会议批准后组 织实施确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、 奖罚负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资釆购计划负责组织项目竟标，并审核投标方案负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各 部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况0负责组织和贯彻实施公司质量管理体系1负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质2负责处理公司重大突发事件3负责做好公司对外关系的协调主要权任职资格学历要 求本科以上性别 要

3、求不限专业要 求工商企业管理、工民建等相关专业年龄 要求35岁以上资格要 求/微机 操作熟练掌握办公自动 化熟悉网络知识经验要 求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技 能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财 务知识其他要 求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响 力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号:001职位编号:JSLD-002岗位 名称经营副总定 编1薪酬等级级所属 下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度, 承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责

4、任。工作联系直 接上级总经理关上联级/内 联对象公司各部门联对象建委、业主、监 理单位等工作职责号工作职责配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、生产、 经营计划及成本费用、利润指标等协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展计划负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作负责完成总经理交办的其它临时性工作主要权 限

5、任职资格学历要 求本科以上性别 要求不限专业要 求企业管理、工程造价、工民建等相 关专业年龄 要求35岁以上资格要 求高级工程师、高级经济师微机 操作熟练掌握办公自动 化熟悉网络知识经验要 求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技 能要求熟悉工程造价相关业务流程；擅长营销策划，富有开拓精神；其他要求性格外向、善于同他人沟通：具有较强的组织管理能力；部门名称：建筑公司部门编号:001职位编号:JSLD-003岗位 名称生产副总定 编1薪酬等级级所属 下级材设处处长、水电处处长、劳资处处长工作目标行使对公司生产管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定生产管理 制度，承担执行公司规章及

6、匸作指令义务，对其所分管匚作负全而责任。工作联系直接上级总经理关 联上 级/内 联对象公司各部门联 对建委、业主、监 理单位等象岗位 名称总工程师定 编1薪酬等级级部门编号：001职位编号:JSLD-004工作职责号工作职责配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度作、T产、 经营计划及成本费用、利润指标等协助总经理组织硏究公司经营、市场开发方面的发展计划负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况负责协调各处室、项LI部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与

7、市场预测等工作负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作负责完成总经理交办的其它临时性工作主要权 限任职资格学历要 求本科以上性别要求不限专业要 求企业管理、匸程造价、匸民建等相 关专业年龄35岁以上资格要 求高级工程师、高级经济师微机 操作熟练掌握办公自动 化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技 能要求工程造价、工民建、企业管理、项目管理其他要 求/部门名称：建筑公司所属 下级生技处处长、质安处处长工作目标行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承 担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量管理负责。任职资格学

8、历要I本科以上on w学历要本科以上性别不限工作联系直 接上级总经理关 联上 级/内 联对象公司各部门联对象建委、业主、监 理单位等工作职责号工作职责负责公司工程质量和技术工作的总体控制负责公司技术创新工作,组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质 量工作目标和计划负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施负责公司新的施工方案的审批负责公司工程项目的施工组织设计的审批负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项LI施工工程竣工 验收会组织对不合格品的审理工作，审批

9、针对产品中不合格项的纠正措施，并评审实施效 果0定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施1负责组织重大质量事故的鉴定和处理2负责公刁全面质量管理体系的建立与监督实施3协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作4完成上级领导交办的其他工作主要权 限求要求专业要 求工程经济、工民建等相关专业年龄 要求30岁以上资格要 求高级工程师微机 操作熟练掌握办公自动 化熟悉网络知识经验要 求3年以上建筑行业项目管理工作经验知识技 能要求熟悉工程设计、现场管理及有关房地产工程规范；熟悉IS09000质量管理 体系其他要 求/部门名称：建司经营处部门编号：002职位编号SJ

10、 YC-001岗位 名称经营处长定 编1薪酬等级级所属 下级招投标员、预决算员工作目标行使对公司经营管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章 及工作指令义务，负责其分管的招投标及预决算管理工作。工作联系直 接上级总经理关上联级副总经理内 联对象公司各部门联对象建委、业主、监 理单位、竞争对手等工作职责号工作职责负责全面组织本部门的所有员工完成职责范围内的各项工作拟订相关经营管理制度，并监督执行拟订部门工作计划，定期提交工作总结组织硏究招标文件、组织投标文件编制与评审组织参加招标、开标会，投标现场勘察、答疑重要投标项目的跟踪，工程项目合同的起草、审核、签订负责审核工程项目的

11、预决算方案负责工程项目材料价格的审核负责工程项目的成本控制0负责编制工程项目的经营分析报告1负责工程项目分包管理2负责客户满意度调查3负责协调工程项目合同纠纷4负责本部门员工的业务培训工作5负责监督各项目部合同执行情况主要权 限任职资格学历要 求本科以上性别 要求不限专业要 求预决算管理、企业管理、工民建等 相关专业年龄 要求30岁以上资格要 求高级工程师微机 操作熟练掌握办公自动 化熟悉网络知识经验要 求3年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉建筑行业招投标程序及预决算相关专业知识； 对建筑材料市场有较深的认识；熟悉施工合同管理程序；其他要 求交际能力强，具有良好的社会资源；部门名称：建司经营

12、处部门编号：002职位编号：JSJYC-002岗位 名称招投标员定 编2薪酬等级级所属 下级/工作目标主要负责各种工程招投标资料及业务信息的收集与客户资源管理，编制资格预审文件及 商务标书。工作联系直 接上级经营处长关上联级/内 联对象信息部、财务部、项 目部、材设处、生计处、 劳资处联对象招标单位、工程 交易中心、招投标代 理机构工作职责号工作职责负责业务信息的收集、整理、归档工作负责客户资源的管理工作负责商务标书的编制配合经营处长完成工程投标资料预审文件及资格预审工作负责在建工程的合同管理及经营处其他各种档案资料的管理负责工程项目的经营统计工作负责对施工合同的发放及项目部的合同交底，并处理

13、相关记录负责完成上级交给的其它工作任务主要权 限学历要 求大专以上性别 要求不限专业要 求预决算管理、市场营销等专业年龄 要求23岁以上资格要 求预算员资格证微机 操作熟练掌握办公软件 和相关应用软件；熟悉 网络知识，经验要 求3年以上同等工作经验知识技 能要求善于通过各种渠道获取经营信息；熟悉建筑招投标工作全过程；其他要求具有良好的交际能力任职资格部门名称：建司经营处部门编码：002职位编号：JSJYC-003岗位 名称预/决算员定 编5薪酬等级级所属 下级/工作目标主要负责丄程项U的预决算丄作及市场信息的收集工作联系直 接上级经营处长关 联上 级/内 联对象财务部、项目部、 材设处、生计处

14、、劳 资处联对象业主、审计单位工作职责号工作职责参加施工图纸会审，并对人工费、原材料及设备的价格进行市场调查负责快速、准确地编制投标预算书，并审核技术的符合性负责审核外包工资方量单数量、单价，分包单位的工程量、单价负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料的收集，报送负责审核材料价格，控制工程成本负责与业主进行有关预决算工作的的沟通与联系负责阶段性提供工程成本数据根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，并根据工程验收单和施 工分包合同为分承包商办理结算手续负责协助处长配合项目部做好现场收方资料的清理核算工作0对于施工单位提交的工程结算书，及时进行审核1负责收集整理有关工程项目的全

15、部竣工结算资料，分类归档2工程完工后编写成本分析报经营处长审核3负责完成上级交给的其它工作任务主要权 限任职资格学历要 求大专以上性别 要求不限专业要 求预决算管理、工程造价、工民建等 相关专业年龄 要求23岁以上资格要求造价员资格证微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求3年以上同等工作经验知识技 能要求能熟练的开展建筑项口预、决算工作；能熟练编制工程预决算报告；其他要 求工作主动、积极肯干、具有团队合作精神职位编号:JSCSC-001岗位 名称材设处处长定 编1薪酬等级级所属 下级釆购员、设备管理员、总库管理员、材料内业工作目标行使对公司材料设备管理工作的指挥、

16、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司 规章及工作指令义务，负责其分管的材设管理丄作。工作联系直 接上级总经理关上联级/内 联对象公司各部门联对象物资供应商、设 备租赁单位、监理及 业主工作职责号工作职责确保严格执行公司物资管理制度，拟订督导执行部门工作计划，定期提交工作总结主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施负责部门工作指导、监督、考核负责审核项目部材料申购计划负责审核工程项目的材料釆购，设备租赁计划及用款计划，并报批负责工程材料采购、设备租赁渠道关系维护负责采购、租赁合同的评审与签订，督促合同正常如期履行，并负责监督退货索赔 工作负责制定合格供方评审规则，并组织合

17、格供方评审负责组织建立匸程材料信息数据库，严格控制材料釆购成本，对公司采购策略进行 调整改进，对新产品开发提出参考意见0负责工程材料采购、设备租赁的纠纷协调1负责工程材料采购、设备租赁的款项结算管理2负责工程材料设备调配与管理，及审核设备报修、报损、报废等工作3负责部门员工的业务培训4负责并确保采购行为符合有关政策、法规和道德规范5完成领导交办的其他临时性工作主要权任职资格学历要 求本科以上性别 要求不限专业要 求材料学、工程管理、经济贸易、机 械、物流管理年龄 要求28岁以上资格要求/微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求3年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉工

18、程常规材料、设备及经贸管理业务；熟悉材料市场行情； 熟悉IS09001品质管理体系采购作业流程；其他要 求具备较强的谈判议价能力；部门名称：材设处部门编号：003职位编号：JSCSC-002位岗称名采购员定 编2薪酬等级级所属 下级/工作目标以最快的速度、最低的价格采购最优质的产品。工作联系直 接上级材设处处长关上联级/内 联对象各项目部库管、财务 部、材料内业联对象材料供应商工作职贵号工作职责严格执行公司有关物资管理制度收集并整理材料、价格等信息数据，并及时上报领导收集所购材料的所有产品及供应商相关证件，并归档管理负责制定釆购计划，报批后，及时实施采购对所购材料的单价、数量、品质负责，作到及

19、时、准确无误的提供优质材料对产品质量的跟踪负责对验收不合格、库存产品的退换负责负责对材料验收、入库、用款报帐负责采购资金使用的绝对安全0负责对供应商的服务做出评价，参加合格供方评审1负责保守公司的商业机密2负责建立釆购业务台帐，3认真执行并及时完成部门经理下达的工作指标4完成领导交办的其它工作主要权 限任职资格学历要 求大专以上性别 要求不限专业要 求工程材料学、采购管理年龄 要求23岁以上资格要 求/微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求1年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉工程常规材料、设备及经贸管理业务； 熟悉IS09001品质管理体系采购作业流程；其他要

20、求具备较强的谈判议价能力.部门名称：材设处部门编号：003职位编号：JSCSC-003岗位 名称材料内业定 编1薪酬等级级所属 下级/工作目标主要负责对材设处的采购讣划编制，工程材料实际消耗统计、采购票据的审核及材料索 赔。工作联系直 接上级材设处处长关上联级/内 联对象采购员、财务部、项目 部联对象供应商工作职责号工作职责严格执行公司有关物资管理制度负责核实项目部申购计划，编制采购计划，确保计划的准确性负责对项部工程材料的实际消耗的核对与统计，保证统计的真实性、及时性负责审核材料采购各种票据的真实准确性，完成发票的审签流程负责材料索赔、退货等相关事宜，保证公司利益不受损失严格保守公司各项机密

21、负责指导和培训项目部材料、库管人员的业务能力负责建立并公布合格供方名录认真执行并及时完成部门经理下达的工作指标0完成领导交办的其它工作上要权限任职资格学历要 求大专以上性别 要求不限专业要 求物流管理年龄 要求25岁以上资格要 求/微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求3年以上同等工作经验知识技 能要求具有较强的计划管理；熟悉各种工程材料知识；其他要 求/部门名称：材设处部门编码：003职位编号：JSCSC-004岗位 名称设备管理员定 编1薪酬等级级所属 下级/工作目标主要负责公司设备管理工作，有效提高设备完好率、使用率，确保正常生产。工作联系直 接上级材设处处

22、长关 联上 级/内 联对象项目部、财务部联对象设备租赁单位、维修 部门工作职责号工作职责严格执行公司有关物资管理制度，负责公司设备管理工作负责管理建耀靠司簡第设a |理报枭畫住养机械设备的申购、租赁、验收、入库、负责制定定期的设备日常保养计划，并组织实施，延长设备寿命。负责建立健全公司设备的台帐，每年底进行设备核对工作，做到帐物相符。协助做好上级布置的清产核资工作。负责制定设备安全操作规程，以及相关培训工作负责定期对设备的安全进行检查，并做好记录负责迅速、准确、及时地做好设备有关数据的统计上报工作完成领导交办的其他工作主要权 限任职资格学历要 求大专以上性别 要求不限专业要 求设备管理、机械年

23、龄 要求23岁以上资格要 求/微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉网络知识经验要 求2年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉各种建筑工程机械设备的维护及保养知识；其他要 求/部门名称：材设处部门编码:003职位编号：JSCSC-005岗位 名称总库管理员定 编1薪酬等级级所属 下级/工作目标主要负责总库的各种材料及在库小型设备管理工作，确保材料与设备完好与安全。工作联系直 接上级材设处处长关 联上 级/内 联对象项目部、财务部联对象/工作职责号工作职责严格遵守公司物资（库房）管理制度负责建立总库材料和设备台帐，确保帐物相符负责协助财务部的定期盘点工作，负责定期向材设处、财务部递交库存

24、物资统计报表严格执行收、发、保的业务流程，及时准确登记仓库材料进出台帐，保管好原始帐据负责各项目部工地所剩余材料的回收、检验及整理，并按规定办理入库手续负责对进仓材料的有序堆放、防潮等管理工作，确保物质完好。负责库房材料保管的防火、防盗安全负责完成上级交给的其它工作任务主要权 限任职资格学历要 求大专以上性别 要求不限专业要 求仓储管理年龄 要求23岁以上资格要 求/微机 操作会简单的电脑录入 及检索；熟悉网络知识经验要 求2年以上同等工作经验知识技 能要求熟习工程材料、设备、熟练掌握仓储管理的专业知识其他要 求/位编号：JSLZC-001岗位 名称劳资处处长定 编1薪酬等级级所属 下级劳资员

25、工作目标行使对公司工程项U外包劳务管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担 执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的外包劳务管理工作。工作联系直 接上级总经理关上联级/内 联对象公司各部门联对象物资供应商、设 备租赁单位、监理及 业主工作职责号工作职责负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结负责制定公司劳务分包管理的制度与办法，并监督执行主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施负责部门工作指导、培训、监督、考核负责组织对劳务分包商的资格预审，包括资格资质、技术能力、技术情况、人员素 质.现场考察，并填写“工程劳务分包资格预审表”负责组织项IJ部和

26、质安处对预审合格的劳务分包方进行资格评定，必要时，配合信 息部组织对分包方进行质量管理体系的第二方审核负责拟订劳务分包合同，签订安全治安防火合同，并组织项U经理、劳务分包方和 总经理对劳务分包合同进行复审签字负责填写“合同审批表”，报批负责项目生产工人、服务人员等劳动力的调配，以及人工费单价的测定，报批0负责定期递交劳动力市场价格报告，协助经营处制定劳动工时定额1负责项目中出现的劳务纠纷、工伤病、残、亡等事故的调查、赔付、处理等工作2负责领导交办的其他临时工作主要权 限任职资格学历要 求本科以上性别 要求不限专业要 求劳资管理相关专业年龄 要求28岁以上资格要 求/微机 操作熟练掌握办公软件

27、及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求3年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉劳务分包管理程序；熟练掌握劳动定额等管理工作其他要 求/位编号：JSLZC-002岗位 名称劳资员定 编2薪酬等级级所属 下级/工作目标主要负责协助劳资处处长进行劳动工资管理。学历要 求大专以上性别 要求不限任职资格学历要丨大专以上工作联系直 接上级劳资处处长关上联级/内 联对象项目部联对象劳务分包商工作职责号工作职责严格遵守公司劳务分包管理制度和部门工作流程负责全部人员的各种上岗证、操作证的收集、办理及归档管理负责劳务外包人员的员工名册的登记、建档工作负责对各外包单位的劳动工资进行统计核算，以及工资表造册负责每月劳

28、务外包单位的考勤、费用借支、人工费结算方单工作负责特种作业人员的劳工协议的签订与归档管理负责外包劳务人工费、生产工人、服务人员的工资结算，并建立人工费台帐负责工资复核、查对、信息的反馈严格遵守公司各项保密制度0负责外来、内部文件及资料的签收、发放与存档1负责部门负责人交办的其他工作主要权 限专业要 求劳资管理年龄 要求23岁以上资格要 求/微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求2年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉劳动定额管理与档案管理，充分了解劳资管理相关法律法规其他要 求工作细心，沟通能力强位编号：JSSJC-001岗位 名称生技处处长定 编1薪酬等级级所属

29、下级技术员工作目标行使对公司生产技术工作的指挥、指导、协调.监督、管理的权力，承担执行公司规章 及工作指令义务，负责其分管的生产技术管理工作。工作联系直 接上级总经理关 联上 级/内 联对象公司各部门联对象科研单位、设计院、行 业协会、业主、监理单位、 政府部门工作职责号工作职责负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结负责制定公司生产技术管理制度，并监督执行主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施负责组织施工组织设计的编制、会审、监督、落实、交底，参加项目部图纸会 审负责编制月生产计划、生产计划总结，定期组织召开公司生产会议，并及时组织实 施、检查、协调、

30、考核，确保项目合同的履行领导部门员工完成项目部工程建设全阶段的技术工作指导、检查监督负责定期组织和培训部门员工和项LI部技术人员对新法规、新标准、新技术的学习参加工程投标工作，负责标书中技术内容的商定与编制负责组织检查项目部技术档案；收集部门技术资料，整理并存档0参加月底各施工现场的生产安全大检查，按月审查项LI部生产计划执行情况，确保 生产计划的落实1审核项目部月材料供应和使用计划，对合理的进行确认，不合理计划进行更正2完成领导交办的其他工作主要权 限任职资格学历要 求本科以上性别 要求不限专业要 求工程经济、工民建等相关专业年龄 要求28岁以上资格要 求建筑工程师、造价工程师微机 操作熟练

31、掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求3年以上建筑、规划方案设计及项目管理经验知识技 能要求能承担大型建筑、规划方案及施工图设计；熟悉生产计划管理工作；其他要 求具有较强的计划能力与组织协调能力职位编号:JSSJC-002岗位 名称技术员定 编1薪酬等级级所属 下级/工作目标负责施工现场施工技术的指导和施工质量监督管理工作。工作联系直 接上级建司生产技术处 处长关 联上 级总工程师内 联对象建司项目部、技 术内业联对象/工作职责号工作职责严格遵守公司生产技术管理制度和部门工作流程负责对项目部技术工作进行全方位的指导与检查参加投标工作，负责编制技术标负责编制各项U的施工组织设计文

32、件，并对其实施惜况进行督促、检查与总结指导项U部完成工程技术资料的准备及前期手续的办理，掌握项U人员的组建情 况，提出合理化建议参加项目部施工图纸会审，负责施工组织设计文件内部交底工作指导项H部完成重要工序、专项工程施工方案及重大质量事故处理方案，并对实施 情况进行检查与督促对项目部档案技术资料进行过程控制负责审核项目部月材料计划的合理性0负责收集国家现行新规范，四新技术相关信息资料，指导项LI部积极推行四新技术 的运用1参加每月生产大检查，并编制项目部月生产计划及工作总结2负责编制公司生产统计报表3负责公司监视测量设备的台帐建立，并进行维护与定期送检4参加项目部重要验收会议，并指导项目部完成

33、验收前及正式验收准备工作5指导项U部档案资料管理工作的进行，不定期检查其完成情况，参与竣工移交手续 的办理，并提出合理化修改建议。负责部门负责人交办的其他工作6主要权 限任职资格学历要 求大专以上性别 要求不限专业要 求工民建相关专业年龄 要求23岁以上资格要 求助理建筑师或以上微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求2年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉基本建筑法规、建材等相关知识； 能独立承担建筑规划方案及施工图设计；其他要求/位编号：JSZAC-001岗位 名称质安处处长定 编1薪酬等级级所属 下级质安员工作目标行使对公司产品质量检验、计量、质量管理工作的指挥

34、、指导、协调、监督、管理的权 力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的质量安全管理工作。工作联系直 接上级总经理关上联级/内 联对象公司各部门联对象行业主管单位、 监理及业主工作职责号工作职责负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结负责制定公司生产质量安全管理制度、工程材料设备验收规范，并监督执行主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施负责安全措施计划和施工组织设计、施工方案、技术措施中质量管理、安全技术措 施的编制和审查负责定期组织相关部门对工程项口的质量安全工作进行检查，组织召开质量安全分 析会，提出整改措施，并督促执行负责组织参加大型施工机械

35、的安装验收、分部工程的验收工作和第一次安全联席会 议负责质量事故、安全事故的调查、提出事故的处理意见，并及时上报负责定期或不定期进行深入现场检查、对施匸现场存在的质量、安全隐患，督促项 目负责人及时制定纠正预防措施负责协助项目部做好民工的“三级”安全教育，落实文明施工“十八条”，做好现 场文明施工和安全生产管理工作0负责组织对部门员工及项目部相关质量安全人员的专业培训1负责配合有关部门做好对工程的质量检验和评定工作2负责工程项目的工程质量回访工作3负责领导交办的其他工作主要权任职资格学历要 求本科以上性别 要求不限专业要 求工民建等相关工科专业年龄 要求28岁以上资格要 求质量工程师、质量内审

36、员微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求3年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉建筑行业各项法律法规与技术指标；熟悉公司IS09000质量管理体系其他要求责任心强，为人处事公正严明部门名称：质量安全处部门编号：006职位编号:JSZAC-002岗位 名称质安员定 编2薪酬等级级所属 下级/工作目标负责对工程项LI质量、安全管理的指导、检查和监督，确保项L1质量与安全口标的实现。工作联系直 接上级质量安全处处长关上联级/内 联对象项目部联对象/工作职责号工作职责严格遵守公司质量安全管理制度和部门工作流程负责定期对项目部施工质量进行检查，并督促整改负责定期对项目部安全生

37、产、文明施工进行检查，并督促整改负责严格监督进场材料的质量，并不定期进行抽检负责检查督促项目部严格按质量规范规程进行操作负责检查督促项目部严格按安全规范规程进行操作负责参加安全措施计划和施工组织设计、施工方案、技术措施中质量管理、安全技 术措施的编制依据国家标准、规范对施工中的技术交底，图纸会审，材料试验，施工操作，隐蔽 工程和中间验收进行监督和检査负责配合对各项目部质量安全人员的业务培训：0负责定期对项目部安全质量资料的检查、指导与督促1负责公司项目工程质量安全信息的统计、分析，上报2负责参加施工图纸会审，协助制定和检查落实有关提高保障施工质量的措施计划， 提出工程质量通病的防治措施，提出制

38、定新工艺、新技术的保证措施意见3负责收集和整理各项目分部工程质量验收原始记录，建立健全质量安全档案4负责配合质量事故安全事故的调查实施5负责领导交办的其他临时性工作主要权 限任职资格学历要 求大专以上性别 要求不限专业要 求工民建相关专业年龄 要求23岁以上资格要求质量工程师微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求2年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉建筑行业各项法律法规与技术指标；熟悉公司IS09000质量管理体系其他要 求工作细心，沟通能力强位编号：JSSDC-001岗位 名称水电处处长定 编1薪酬等级级所属 下级施工员、预算员工作目标行使对公司项口部水电安装工

39、程的管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力, 承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的水电安装处的管理工作。工作联系直 接上级总经理关上联级/内 联对象公司各部门联对象外包队伍、供应 商.业主、行业管理 部门工作职责号工作职责负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结负责制定公司水电安装管理制度、水电安装操作规程、水电材料设备验收规范，并 监督执行主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施负责组织水电安装工程开工前各项准备工作负责编制水电项目施工进度计划负责水电设备安装工程的进度和质量控制，以及安全、文明施工控制负责组织水电设备安装工程的外包施工队伍

40、的评审，建立合格外包商名录，并组 织评审负责水电安装工程材料与设备供应商的评审，建立合格供方名录负责拟订水电安装工程材料与设备的采购合同，并组织评审，实施采购0负责对外包商的控制管理工作1参与招投标工作，负责水电安装部分预算书的审核2参与水电安装工程项目的结算工作，负责工程水电安装部分的结算书的审核3负责审核水电安装施工项目的材料、设备总计划和月度计划4负责监督水电安装工程项目的进度、质量、成本和安全5负责组织对部门员工的业务培训6负责协调与行业管理部门、业主、监理单位的关系7组织水电安装工程的验收工作8负责领导交办的其他临时工作主要权 限任职资格学历要 求大专以上性别 要求不限专业要 求给排

41、水、电气、暖通、工民建等相 关专业年龄 要求28岁以上资格要求高级水电工程师微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求3年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉给排水、暖通，能解决房地产开发过程中给排水施工过程的各种技术 问题；能独立操作30万平方米楼宇给排水和暖通其他要求有较强的技术问题处理能力、组织能力和团队精神，责任心强。位编号：JSSDC-002岗位 名称施工员定 编4薪酬等级级所属 下级/工作目标负责对项LI部水电安装施工技术指导和对水电处各种资料的管理工作。工作联系直 接上级水电处处氏关上联级/内 联对象联对象/工作职责号工作职责严格遵守国家规范与图纸要求，认

42、真组织施工。负责对施工班组进行施工技术和安全生产、文明施工作业交底负责加强施工现场监督，落实过程控制，记好“施工日记”负责填写和整理与施工同步的原始资料负责关键工序和特殊工序的重点控制负责现场施工中的质量、安全、文明管理负责按规定进行施工过程的检验和试验及标识负责施工班组的工程量结算工作负责纠正和预防措施的实施0负责领导交办的其他工作主要权 限任职资格学历要 求本科以上性别 要求不限专业要 求水电安装、工民建等相关专业年龄 要求23岁以上资格要 求水电工程师中级以上职称微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求2年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉给排水、暖通，能解决

43、房地产开发过程中给排水施工过程的各种技术 问题；能独立操作10万平方米左右的楼宇给排水和暖通其他要 求工作细心，沟通能力强位编号：JSSDC-003岗位 名称预算员定 编1薪酬等级级所属 下级/工作目标主要负责水电安装项H的预决算工作及水电材料、设备价格等市场信息的收集工作联系直 接上级水电处处长关 联上 级/内 联对象财务部、项目部、 经营处联对象业丰工作职责号工作职责按照会审后施工图，对人工费、原材料及设备的价格进行市场调査负责快速、准确地编制投标预算书中水电部分，并确保预算准确性负责审核外包工资方量单数量、单价，分包单位的工程量、单价负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料的收集，报

44、送负责审核水电材料及设备价格，控制工程成本负责与业主进行有关预决算工作的的沟通与联系负责阶段性提供工程成本数据根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，并根据工程验收单和施 工分包合同为分承包商办理结算手续负责协助处长配合项目部做好现场收方资料的清理核算工作0对于施工单位提交的工程结算书，及时进行审核1负责收集整理有关工程项目的水电项目的全部竣工结算资料，分类归档2工程完工后编写成本分析报水电处处长审核3负责完成上级交给的其它工作任务主要权 限任职资格学历要 求大专以上性别 要求不限专业要 求预决算管理、财务管理、工程项目 管理年龄 要求25岁以上资格要 求造价师微机 操作熟练掌握办

45、公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求2年以上同等工作经验知识技 能要求熟悉安装工程预、决算编制，熟悉造价软件操作其他要 求较强的沟通协调能力和社会交往能力，具团队合作精神。位编号：JSBGS-001岗位 名称行政助理定 编1薪酬等级级所属 下级/工作目标全面主持办公室工作，负责撰写文稿、发言稿，以及公司管理制度规范，组织安排公司 会议，确保公司办公秩序和总经理指令畅通。工作联系直 接上级总经理关 联上 级集团行政部长内 联对象公司各部门联对象业甘监理单位 及相关行政主管部门工作职责号工作职责组织、汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度计划，和其他综合性文稿，及时撰 写总经理发言稿和其

46、他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，确保文 稿质量负责召集公司办公会议，监督检查办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻 落实情况负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟订、修改和编写工作，协助参与专用管 理标准儿管理制度的拟订和修改工作围绕集团公司制定的工作计划和任务认真作好布置工作，并组织实施及时组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间的有关业务工 作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议负责公司日常人事考勤工作、办公用品的领用等行政事务负责做好公司来宾的接待工作，同意负责对集团主管部门的联系负责完成建司领导和集团交办的其他临时性工作主要权 限

47、任职资格学历要 求本科以上性别 要求不限专业要 求工商企业管理、行政管理等相关专 业年龄 要求26岁以上资格要 求/微机 操作熟练掌握办公软件 及相关应用软件；熟悉 网络知识经验要 求2年以上同等工作经验，有小车驾照者优先知识技 能要求有较强的的公文写作能力和协调能力其他要 求/部门名称：财务部部门编号：009职位编号：JSCWB-001岗位 名称财务经理定 编1薪酬等级级所属 下级会计员、出纳员工作目标全面管理建筑公司财务工作，负责组织公司会计核算、财务管理、资金调度、财务监督 等工作；直接对总经理、集团公司总裁负责。任职资格学历羲I本科以上学历要 求本科以上性别 要求不限工作联系直 接上级

48、总经理关 联上 级集团财务总监内 联对象公司各部门、集团 财务部联对象银行、税务、保险、 工商等机构工作职责号工作职责负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻；遵守集团的财务管理制 度负责对部门员工的日常管理、工作考核及新聘财会工作人员的技能水平测试正确使用会计科目，认真审核会计凭证，按时报送财务报表，如实反映公司经营成 果和财务状况负责资金的筹措、调度和回收工作，提高资金的使用效益研究财务工作中的新情况、新问题，及时向公司领导提出意见和方案，釆取措施， 为提交企业经济效益出谋划策承担财务部主办会计的部分工作内容；负责审核各类报出报表的相关数据负责按时按要求编报半年度和年度决算报告、各种报表及其它材料等随时接受、积极配合公司领导和集团财务部的各种检査工作接受公司或专家的各类基础培训、深化培训课程0负责领导交办的其他工作蛊要权审批权、检查权、建议权、用人权、考核权专业要 求财务管理、会计学、审计学、税务 学、金融学、年龄 要求30岁以上资格要 求中级会计师微机 操作熟练掌握办公自动 化