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文档简介

1、开除处罚通告范文处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪 的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面 xx 给大家 带来开除处罚通告，供大家参考 !开除处罚通告范文一3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处 罚，望各位员工引以为戒 !相关纪律及奖惩条例1 、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元 / 次， 10-30 分钟罚款 10 元/ 次，超过 30 分钟扣半天工资。2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此 类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托

2、他人打卡 （ 门口有监控、 打卡机有摄像头拍照 ），一经发现，重罚 ; 并对举报者给予奖 励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续 不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内 （含一天 ），由 组长直接签字批准 ;请假 3 天以内 （含三天 ） ，向组长请假， 组长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的，向组长请 假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳 定、高效进行，及车间现场整洁舒适 ; 请各位员工务必熟读 员工守则及车间 6S现场管理制度，并严格执行！ 浙江旭瑞电子生产部3-19开除处罚通告范文二 近来有少数员工出现上班迟到现象

3、，严重影响工作秩序 和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X 月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行 考核，迟到 1 小时以内扣一小时工资， 1 小时以上扣超过时 数的两倍工资。特此通知。XX公司办公室XXX年XX月XX日开除处罚通告范文三致：全体员工由：XX国际企业行政部 呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX QA、QC纸样房张师傅、裁床 XXX所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户， 寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发 展。2、PO120XX唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由 此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据各部门职责 制度第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重 投诉的，扣工资 50 元每次，达三次记旷工一次，记旷工三 次作开除处理。现决定处理如下：

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