企业文化设计方案

1、竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除第1页共23页企业文化设计方案企业文化设计方案（一）为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：一、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板 块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成 功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。、栏目内容第2页共23页（一）编者按/ /开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕 之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果， 而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲 和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，

2、企业 生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的 支撑。今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业 文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高 远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、 无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的 局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、 严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业” 的光辉使命。（二）企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四 川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都 第3页共23页泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、 广元市明达广

3、告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增 值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集 团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金 融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作， 并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。（三）企业文化（该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集， 总裁办负责核稿。）第4页共23页（四）发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更 深动形象）如：力争 5 5至1010年内，专注于射频、传感器、 定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进ITIT技术研发、 应用，与互联网、移

4、动互联网商业模式融合，为用户提供智 能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视 频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和 移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力 争成为公众化的高科技上市公司。（五）成功案例（该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功 案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。 内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责 核稿。）（六）团队风采第5页共23页（该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公 司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在 创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供， 总裁办

5、负责核稿。）（七） 励志故事（该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工 实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指 引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总 裁办负责核稿。）（八） 公告栏（及时发布公司各类信息）企业文化设计方案（二）为深入领悟证券企业文化之精髓，弘扬招证人先进的模 范精神，调动和激发招证员工爱行如家、 励新图强的积极性， 第6页共23页为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大 的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力 奋斗，特开展本次“我与招证共成长”企业文化演讲比赛活 动。通过比赛活动，展示招证人的拼搏面貌， 宣扬招证人“

6、励 新图强敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企 业文化氛围！、活动主题“我与招证共成长”一一学习、推广、践行我司企业文 化核心理念，开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进 集体。、演讲内容紧紧围绕证券企业文化核心理念，深入挖掘招证文化之 精髓。参考内容：证券企业文化共识三、活动安排:第7页共23页本次演讲比赛分三个阶段:第一阶段：（XXXX月x x日）宣传发动阶段。主要由各团队 长在各自团队内部组织进行，动员组员参与，确定演讲人选 名单。第二阶段：（XXXX月X X日一XXXX月X X日）演讲准备阶段。各团队长1111月2121日下午六点前确认参赛人员名单（每团队至少2 2人参赛，

7、团队长也可参赛），各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参 赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。第三阶段：（x x月x x日下午）比赛阶段。四、比赛时间及地点：XXXX年x x月x x日下午15:315:30-0-16:3016:30，营业部会议室第8页共23页五、比赛要求（1 1）本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与，营业部全体员工均可自由报名参与（每个团队至少2 2人参赛，团队长也可参赛），活动场地设在营业部会议室。（2 2）各团队长需高度重视，充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文

8、化核心理念的过程，切实组 织好各自队员参赛，确保活动顺利开展。（3 3）演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展 开，（）（）突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。（4 4）演讲要真实感人，具有强烈的感召感染力和影响 力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。第9页共23页（5 5）参赛选手预先抽签决定比赛顺序。六、评分方法（一）本次演讲比赛邀请（待定）担任评委，采用（） 人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染 力、时间控制等方面量化评分。（二）评分采取100100分制，评委当场评分，取平均分（取 小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后 得分。评分按演讲

9、内容、语言表达、神态表情、仪表形象、 演讲效果、演讲时间及脱稿等 6 6个项目进行，各占分值 3030 分、2525分、1010分、1010分、1515分、1010分：1 1、演讲内容（3535 分）观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。第10页共23页2 2、演讲技巧（4040分）（1 1）语言表达（2020分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。（2 2）神态表情（1010分）：姿式、动作、手势、表情大方 自然，善于渲染气氛，增强表达效果。（3 3）仪表形象（1010分）

10、：服饰大方得体，举止从容端庄， 精神饱满，态度亲切。3 3、演讲效果（1515分）有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能 充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。4 4、时间控制要求（1010分）第11页共23页不脱稿扣5 5分，不熟练扣3 3分；超时或少时扣 3 3分（时间限制为5-85-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1 1分，扣完3 3分为止）5 5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表七、奖项设置本次演讲比赛将现场评选出一等奖1 1名，二等奖1 1名，三等奖1 1名。一等奖（1 1名）：价值100100元的手机移动电源一个二等奖（1 1名）：价值8888元的手机

11、移动电源一个三等奖（1 1名）：价值8888元的手机移动电源一个第12页共23页八、注意事项：1111月2222日上午9:009:00，各团队参赛选手在营业部会议室 进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛 出场顺序，并交待比赛规则和注意事项。企业文化设计方案（三）一、 活动目的独乐了不如众乐乐，为了增进营业部各位员工之间的情 感交流，让大家在团队合作中体会到快乐和成就感，丰富企 业文化生活，彰显营业部员工的活力与魅力！二、 活动主题美食达人，游戏之王第13页共23页三、时间、地点比赛地点：营业部会议室比赛时间：x x月x x日下午16:30-18:0016:30-18:00四、比

12、赛流程(1)(1) 比赛形式:比赛参赛选手定为每组 6 6人(廖立兴团队分成 3 3个小组 参赛)。比赛流程分三个环节。第一个环节为“寿司厨房”，基本食材由举办方提供， 参赛选手派代表抽选特别食材进行做寿司（寿司名字由各组 自行命名），时间为3030分钟，在这3030分钟内做完3 3种（每 种各1010件），未做完者，则为失败，然后交由评委评分，然 后评委给分，每种寿司满分为 1010分，最高分者为三十分。第14页共23页在参赛者做寿司的过程中，进行观众游戏 “青蛙大 跳水”，游戏规则如下：现场随机抽取 6 6位观众以自愿为原 则参加，游戏规则如下：第轮:一只青蛙跳下水呱！第二轮: 两只青蛙跳

13、下水呱！呱!第三轮：三只青蛙跳下水呱！呱！呱!依此类推，每人轮着念一个字，念“呱”过程要伴随一次下蹲，谁跟不上节奏或者没下蹲的惩罚吃一件“辣辣寿司”第二个环节为“辣辣寿司边个食”游戏一一“谁是卧底”。 现场随机抽取6 6位观众以自愿为原则参加， 游戏规则如下（如 不熟悉游戏规则的同事可参考节目”快乐大本营” ）：第15页共23页1 1、6 6人1 1组（其中1 1人是卧底），共5 5组。背对投影排 列站好；在场6 6个人中5 5个人拿到相同的一个词语，剩下的1 1个拿到与之相关的另一个词语。2 2、每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能 直接说出来那个词语），既不能让卧底发现，也要给同伴

14、以 暗示。每轮描述完毕，投票选出怀疑是卧底的那个人，得票 数最多的人出局。若两个人一样多的话，待定的两个人分别再一次描述自己拿到的词语， 描述完毕后其他4 4人重新投票， 得票数最多的人出局。3 3、若有卧底撑到剩下最后 2 2人（包括卧底），则卧底获胜，反之，则大部队获胜4 4、若卧底获胜，则卧底有奖励（德芙一条） ，大部队需 接受惩罚（辣辣寿司每人一件）；若大部队获胜，则大部队 每人有奖励（德芙一条），卧底接受惩罚（辣辣寿司一件）（2 2）奖项设置：第16页共23页最具创意奖（1 1名）:最美味奖（1 1名）：（3 3）报名工作：每个参赛小组给自己队伍起一个队名，在1111月2121日下午

15、六点前把队伍参赛成员名单发到赖美先处。(4)(4) 活动主要负责人:黄晓云、赖美先附件1 1:评分表第17页共23页评分项目得分一演讲内容(3535分)观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料 典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。二仪表形象（2020分）（1 1）着装整齐，仪表仪态端庄（5 5分）（2 2）姿态自然，动作适度（5 5分）（3 3）自信、情绪饱满，富有激情与气势，能充分展示“招券人”积极向上的精神风貌（1010分）三语言艺术（2020分）普通话发音标准、吐字清晰、声 第18页共23页音洪亮，流畅、动听；（5 5分）语调抑扬顿挫，富于变化，语速适中。（5 5分）（

16、3 3）表述清楚、声情并貌，善于运用面部表情、手势等形体语言表达得当。（1010分）四演讲效果（1515分）有强烈的鼓动性、激励性和强大的 说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产 生强烈的情感共鸣。五时间控制（1010分）：不脱稿扣5 5分，不熟练扣3 3分; 超时或少时扣3 3分（时间限制为 5-85-8分钟，若超时或少时， 每分钟扣1 1分，扣完3 3分为止）。总计附件2 2：第19页共23页企业文化演讲比赛参赛选手出场顺序表出场顺序选手姓名演讲题目总得分附件3 3: “辣辣寿司边个食”之寿司厨房参赛队伍名单队伍名称参赛队员备注附件4:4:第一届证券美食厨艺大赛比赛详细流程:、比赛用具：举办方提供寿司材料（寿司饭调味品寿司配料等）餐具若干（刀碟子碗手套寿司席废报纸等）第20页共23页、赛前准备:1 1）在比赛开始之前，举办方小组把基本寿司材料准备 好，每个