人力资源和社会保障法律法规知识竞赛.docx

1、 人力资源和社会保障法律法规知识竞赛 2013-03-26 一、单项选择题 1. 自 2013 年 1 月 1 日起，海宁市最低工资标准调整为（ ）。 A. 1160元/月9.5元/小时 B. 1310元/月10.7元/小时 C. 1360元/月10.5元/小时 D. 1280元/月10.1元/小时 2. 最低工资包括（）内容。 A. 职工个人缴纳的社会保险费 B. 延长工作时间的工资 C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 D.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 3. 我市城乡居民社会养老保险基础养老金标准是（）。 A. 60元/月B.70元/月 C. 10

2、0元/月D.80元/月 4. 根据劳动合同法 的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 （） 个月。 A. 二个月B.三个月 C六个月D.个月 5. 失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起（）日内，持用人单位出具的相关 证明材料，到当地失业保险经办机构办理失业登记。 A. 60B.30C.15D.10 6. 失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，领取失业保险金的期限可以 与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过（）个 月。 A. 12B.20C.24D.28 7. 根据社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴

3、费满（ ）年的，按月领取基本养老金。 A. 十年B.十五年C二十年D.二十五 8. 用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）按照国家规 定由用人单位支付。 A. 劳动能力鉴定费用 B. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金 C五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴 D. 次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 9. 失业保险金领取期限自（）起计算。 A. 解除或者终止劳动合同之日 B. 档案转移之日 C办理失业登记之日 ）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地 D.申请之日 10. 用人单位应当自成立之日起（ A.10 日 B.15 日 C.30 日 11.用人单

4、位应当自用工之日起（ 险登记。 A.10 日 B.15 日 C.30 日 社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 D.45 日 ）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保 D.45 日 12. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 A.年 B.半年 C二年 D.三年 13. 社会保险法自（）起施行。 A.2011 年 7 月 1 日 B.2011 年 10 月 1 日 C.2011 年 6 月 1 日 D.2011 年 12 月1日 14. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面 劳动合同。 A.最迟不得超过二个月B半个月内 C一个

5、月内D.周内 15. 参加城镇企业职工养老保险的退休人员基本养老金由（）负责发放。 A.信用社B.当地政府 C社会保险经办机构 D.由参保地社会保险经办机构及其委托中介机构按月发放 16. 社会保险法颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入（）轨道。 A.现代化B.法制化 C标准化D.国际化 17. 按照社会保险法规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保 险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。 A.中止计算B.分段计算 C累计计算D.重新计算 18. 职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的 20 倍。 A.最低工资B.城镇居民人均可支配收入 C农民人均纯收入D

6、.在岗职工平均工资 19. 按照社会保险法规定，生育津贴按（）标准计发。 A. 女职工生育前工资 B. 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 C职工缴纳社会保险费基数 D.社会平均工资 20. 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正 的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。 A. 500 元以上 3000 元以下 B. 1000 元以上 5000 元以下 C. 2000 元以上 10000 元以下 D. 5000 元以上 10000 元以下 21. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者 补足，并自欠缴之日起

7、，按日加收万分之五 的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门 处欠缴数额（ ）的罚款。 A. 倍以上四倍以下 B. 一倍以上三倍以下 c一倍以上六倍以下 D.倍以上五倍以下 22. 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照（）的规定处理。 A.劳动法B.劳动争议调解仲裁法 C. 劳动合同法D.劳动合同法实施条例 23. 失业保险缴费比例单位按工资总额的2%缴纳，职工个人按本人工资总额的（） 缴纳。 A.1%B.2%C.4%D.3% 24. 中华人民共和国劳动合同规定：竞业限制期限不得超过（）年。 A.二B.三C.四D.五 25. 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

8、。 A.30 日 B.40 日 C.20 日 D.15 日 26. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。 A.15 日 B.10C.7D.30 27. 下列（）费用不可以从工伤保险基金中支付。 A.住院伙食补助费B.劳动能力鉴定费 C治疗工伤期间的工资福利 D. 次性伤残补助金 28. 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责 令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（）的罚款。 A.二倍以上五倍以下B.倍以上五倍以下 C三倍以上五倍以下D.二倍以上十倍以下 29. 新修订的工伤保险条例的实施日期为（）。 A.2011年1月1日 B.2004年1月1日

9、 C. 2011年10月1日 D.2008年1月1日 30. 根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.1个月 B.6个月 C.8个月 D.1年 31. 劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。 A.12B.6 C.3 D.9 个月 32. 根据劳动合同法第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳 动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过 （ ）小时的用工形式。 A.四；三十六B.四；二十四 C八；二十四D.六；三十六 33. 无固定期限劳动合同

10、，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。 A.解除B续订C终止D.中止 34. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 A.继续有效B.失去效力 C由用人单位决定是否有效 D. 由职工决定是否有效 35. 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 A.即时终止B.续延到医疗期满时终止 C续延一年后终止 D.由用人单位决定终止 36. 中华人民共和国公务员法自（）起施行。 A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C. 2006年1月1日 D.2006年7月1日 37. 新录用的公务员试用期为（）。 A.3个月B.6个月 C. 12个月D.24个月

11、38. 公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。 A.等级与工资B.职务与级别 C津贴与基本工资D.职务与待遇 39. 机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。 A.资格条件培训B更新知识培训 C初任培训D.岗前培训 40. 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉重点是考 核（ ）。 A.德B.能 C勤 D绩 二、多项选择题： 1. 下面（）属于劳动争议。 A. 因确认劳动关系发生的争议 B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 2. 下列（）劳动争议，仲裁

12、裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。 A. 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B. 追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 C追索经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 D. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 3. 国家职业技能鉴定的对象（）。 A各类职业技术学校和培训机构的毕业生 B.企、事业单位学徒期满的学徒工 C企、事业单位的职工D社会各类人员 4. 工资包括计时工资、 （ ）以及特殊情况下支付的工资等。 A.计件工资B.奖金 C津贴D.加班加点工资 5. 国家职业技能证书有（ ）

13、。 A.技术等级证书B.技师合格证书 C高级技师合格证书 D.专业技术证书 6. 国家职业技能鉴定考试有（）。 A.应知B应会C答辩D.做图 7. 流动人员人事档案管理暂行规定中所称流动人员人事档案是指（）。 A. 辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案, 用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案 B. 待业的大中专毕业生的人事档案，自费出国留学人员的人事档案 C外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的 专业技术人员和管理人员的人事档案，外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案 D. 其它流动人员的人事档

14、案 8. 人才市场中介组织可以从事()。 A. 收集、整理、储存和发布人才供求信息 B开展职业介绍C开展人才信息咨询 D.管理流动人员人事档案 9. 设立人才市场中介组织应当具备()。 A有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施 B. 有不少于十万元的注册资本，专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格 C有必要的工作章程和制度，能够独立承担民事责任 D.法律、法规规定的其他条件 10. 人才招聘可以采取()方式进行。 A通过人才市场中介组织、各类人才交流会招聘 B.通过新闻媒介发布信息招聘 C通过信息网络招聘 D.通过其他合法方式招聘 三、判断题： 1个人依法享受社会保险待遇，无权

15、查询本单位为其缴费情况。() 2. 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚 恤金。 ( ) 3. 应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。() 4. 职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。() 5. 基本养老金由统筹养老金和个人帐户养老金组成。() 6. 职业技能鉴定实行政府人力资源和社会保障行政部门综合指导下的行政管理体制。 ( ) 7. 申报职业技能鉴定的单位或个人，可向当地职业技能鉴定站(所)提出申请，由职业 技能鉴定站 (所 )签 发准考证， 按规 定的 时间、 方 式进行考核或考评。 ( ) 8. 社会

16、保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单 位和个人应当及时、如实提供。() 9. 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇 记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。( ) 10. 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 ( ) 11. 失业人员领取失业保险金后，重新就业再次失业的，失业保险缴费时间重新计算。 ( ) 12. 职工应当参加生育保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳生育保险费。 ( ) 13. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。( ) 14. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或 者补足。 ( ) 15. 凡在机关、国有、集体企事业单位工作的