个人对照检查材料问题清单范文

1、个人对照检查材料问题清单范文 年个人对照检查材料问题清单个人对照检查材料问题清单范文范文按照教育实践活动的要求，通过个别谈话、集体座谈等;一.存在的主要问题;1.心态浮躁，工作欠扎实;2.学习不深入;3.制度落实不够;4.工作不深入;5.对职工的思想政治教育不够重视，到基层部门讲政;6.担当精神不够;7.管理的水平有待提高;8.继续努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，碰到棘;9.工作积极性和主动性不够;(一)加强学习，树个人对照检查材料问题清单按照教育实践活动的要求，通过个别谈话、集体座谈等方式，对征求到的意见进行梳理，有针对的开展谈心谈话活动，及时找准自己个人存折的问题和不足，现将个人对照检查

2、情况报告如下，请同志们批评指正。 一一.存在的主要问题存在的主要问题1.心态浮躁，工作欠扎实。 缺乏持之以恒的态度和信心。 表现在有时到基层针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多;日常工作有时会出现重布臵、轻检查或无检查现象，达不到预期的效果。 2.学习不深入。 虽然看了一些书，但是学习不深入，有时间宁愿玩玩游戏;学习党的理论知识欠缺，流于形式，应付差事;落实公司有关要求 不深入，存在着以文件落实文件，以会议落实会议的现象。 3.制度落实不够。 针对在经营管理中存在的问题，虽然也制定了措施办法，但未结合实际，针对薄弱环节、管理短板，采取有针对性的措施，多是以文件落实文件，工作

3、表面化、措施形式化，严重影响管理效能和工作实效;存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象。 4.工作不深入。 对基层单位要求多指导少，检查多帮助少;在部门内部布臵多，自己动手少;对公司的有关要求虚以应付，认真研究、深入落实较差。 5.对职工的思想政治教育不够重视，到基层部门讲政治、讲廉洁相对较少，与干部职工之间思想沟通交流也不够充分。 6.担当精神不够。 工作中没能完全做到勇于作为、敢于担当，面对困难时，有时会有畏难情绪，在破解企业改革发展难题方面，办法不多，思路不广。 7.管理的水平有待提高。 缺乏领导艺术，有时说话不够委婉，对下属要求过急、批评过严，容易挫伤职工参与管理的积

4、极性。 8.继续努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，碰到棘手问题时，有畏难心理。 工作积极性和主动性不够。9. 矿井停建后，与以往比较，工作激情和艰苦奋斗的精神下滑较多，有安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。 二、整改措施及努力方向二、整改措施及努力方向(一)加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。 在今后的工作中要加强学习，在学习上做到“安、专、迷”(安下心来、专心致志、迷恋至深)，努力进入“静”的状态、沉下心来、排除干扰、集中精力学，力争学得明白、学出学问、学出水平。 (二)坚定理想信念，强化责任意识。 加强学习，强化党员意识，提升党性修养，坚定理想信念，强化责任意识。 (三)

5、切实摆正位臵，端正态度。 在实际工作中，要降低身份，放下架子，端正态度，融入集体。 第一，放下架子，融入群众。 把自己作为一名普通职工，以一种平视的眼光与群众交流，臵身其中，融入其中，与群众交朋友，了解真实情况，走进群众的内心世界。 第二，甘当小学生，虚心听取意见。 抛弃自己是领导的意识，消除沟通壁垒，虚心向群众学习，真诚听取群众的意见和建议。 第三，深入基层，了解群众需求。 工作中，多深入基层单位，与群众多交流沟通，了解群众需求，帮助群众解疑释惑、解决实际困难，热心为群众服务。 (四)勇于担当，大胆创新。 要勇于直面矛盾，脚踏实地、真抓实干敢于担当责任;工作中要勇于争先、勇于创新，结合企业的

6、实际特点，研究创新管理。 第一，重新焕发创业干事的激情。 要抖擞精神，以饱满的工作热情、高昂的斗志、良好的业绩做好各项工作。 第二，继续坚持清正廉洁和勤俭办企业。 企业现在面临生产经营困难，自己要以身作则，坚持艰苦朴素的精神，严格执行中央“八项规定”、集团公司改进工作作风24项规定、贵州公司和煤业投资公司30条细则及领导人员廉洁从业各项规定。 (五)多听取他人意见，自觉接受监督。 第一，听得进去不同意见。 工作中，要鼓励下属，鼓励基层干部说真话、提意见，对大家所提的意见，抱着“真”的态度，真诚而实在，胸怀宽广，一切为了工作，一切从工作出发，怎么有利于工作怎么改进。 第二，容得下批评。 要尊重不同声音，容得下批评，有闻过则喜的精神，真诚接纳他人的批评，对别人的批评要认真对待，对于确实存在的问题， 马上改正，即