求职面试礼仪：面试不宜尝试新造型.doc

1、求职面试礼仪：面试不宜尝试新造型就要去面试了，对自己的老样子不够自信，干脆去换个新造型。让大家 都耳目一新，说不定这样能让面试官能眼前一亮呢!然而，面试官是否认 同这种观点呢?请看：面试礼仪：面试不宜尝试新造型。“我在面试前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位 眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮，面试的时候是 不是就没有什么着装准备了。”每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录 取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个面试的过程中形象 大损，从而在面试的“第一眼”时就丢分了。所以，职场专家告诉求职者, “礼仪体现修养细节展示不同”，事先了

2、解一些求职面试的礼仪是求职 者迈向成功的第一步。新造型要经过适应期才适宜展示“今年的夏季人才交流大会上，我精心为自己打扮了一番。我把直发改 为卷发，改变了一个造型，身边的朋友也一直称赞我的新形象不错。但是 对于这个形象我一时还不能适应，在面试时，我总是很不自觉地用手摸头 发，感觉它就像一个鸟巢。”黄小姐提到上一次参加招聘会搅乱其心情, 并最终影响其面试发挥的新发型时非常沮丧。xx人才市场高级礼仪培训师、高级形象设计师李晓啥认为，求职者在参 加招聘会的前一天不适宜尝试新发型，如果要改变新的发型，女性需要 一个月以上，男性也需要一周以上的适应期去接受自己发型的改变。另外, 也不适宜穿新衣服和新鞋子

3、，起码要有穿3次以上的经历才适宜在面试的 时候穿。因为如果是第一次穿新衣服和鞋子，则有可能要面对衣服的宽窄 和鞋子是否挤脚等这些因素。另外，在求职时，要做好形象的自我检查，比如头发是否干净自然，如 要染发则注意颜色不可太标新立异;服饰大方整齐合身，面试前一天修剪 指甲；忌涂指甲油、不要佩戴标新立异的装饰物，选择平时习惯穿的皮鞋。 这些算是基本求职礼仪，应该注意。男士求职形象也要讲究男士面试着装技巧：男士的着装和打扮没有女士那么花哨，但不修边幅 也很少会得到应聘主考官的认可。一般男士头发的具体标准为：前不覆额、 侧不掩耳、面不留须。李晓啥说：“男生的着装也要分两种，一种是刚毕 业或毕业不久的大学

4、生，一种是已经有儿年工作经验的职场人士，前者在 应聘时可以穿一些体现青春气息的t恤，而不用追求过于正式的西装革履 的形象，避免小生老相的打扮。而后者是一些成熟的男士，在应聘一 些主管岗位的时候就应该在西装领带上下功夫。其实，男士的正装也有很 多要注意的，比如夏天穿长袖衬衫要系领带，不宜穿短袖衬衫或休闲衬衫; 男士着装也有三一定律，即身上三个部位保持一个颜色，鞋子、腰带、 公文包，一般以黑色为宜。”求职者要学会倾听形象礼仪是面试前的准备，而谈话礼仪则体现在你面试过程中的发挥表 现。李晓啥说，大学生求职面试礼仪表现在，谈话时要做到注视对方和学 会倾听。和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对 方进行目光接触。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，其至觉 得你有“隐情”。好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重 要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。在谈话的过程中要注 意记住说话者的名字，身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视，用目 光注视说话者，保持微笑，适当地做出一些反应。如点头、会意地微笑、 提