情况总结的目的和意义

1、*总结的目的和意义工作总结的意义及作用一 , 工作总结的意义及作用 工作总结是对一定时期内的工作加以总结 , 分析和研 究 , 肯定成绩 , 找出问题 , 得出经验教训 , 摸索事物的发展规 律 , 用于指导下一阶段工作的一种书面文体. 它所要解决和回答的中心问题 , 不是某一时期要做什么 , 如何去做 , 做到什 么程度的问题 , 而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论 , 是对以往工作实践的一种理性认识 .工作总结是做好各项工作的重要环节 . 通过它 , 可以全 面地, 系统地了解以往的工作情况 , 可以正确认识以往工作 中的优缺点 ; 可以明确下一步工作的方向 , 少走弯路 , 少犯错

2、误, 提高工作效益 .工作总结还是认识世界的重要手段 , 是由感性认识上 升到理性认识的必经之路 .通过工作总结 ,使零星的 ,肤浅的 , 表面的感性认识上升到全面的 , 系统的 , 本质的理性认识上 来 , 寻找出工作和事物发展的规律, 从而掌握并运用这些规律. 毛泽东同志曾指出 : 领导者的责任 ,就是不断指出斗争的 方向, 规定斗争的任务 ,而且必须总结具体的经验 ,向群众传 播这个经验 , 使正确的获得推广 , 错误的不致重犯 .写好工作总结 , 须勤于思索 , 善于总结 . 这样可以提高 领导的管理水平 , 培养出更多理论与实践相结合 , 具有工作 能力的干部 . 总结中 , 须对工

3、作的失误等有个正确的认识 , 勇 于承认错误 , 可以形成批评与自我批评的良好作风 . 写好总 结 , 须从以往的工作实际出发 , 可养成调查研究之风 . 总之 , 写好工作总结是非常重要的 , 但也要非常困难的 . 难度主要 表现在两方面 ; 一是总 ,二是结 .要正确处理好两者关系 : 总 是结的依据 , 结是总的概括.二, 工作总结的种类 , 特点和内容工作总结的种类1. 按内容划分思想工作总结经济工作总结2. 按范围划分地区工作总结部门工作总结单位工作总结个人工作总结3. 按时间划分月份工作总结季度工作总结 年度工作总结 .三年以上工作总结4. 按性质划分 综合性总结 专题性总结 工作

4、总结的特点1. 客观性总结是对过去工作的回顾和评价 , 因而要尊重客观事实, 以事实为依据2. 典型性总结出的经验教训是基本的 , 突出的 , 本质的 , 有规律性的东西 , 在日常学习 , 工作 , 生活中很有现实意义 , 具有鼓 舞, 针砭等作用 .3. 指导性通过工作总结 , 深知过去工作的成绩与失误及其原因 吸取经验教训 , 指导将来的工作 , 使今后少犯错误 , 取得更大 的成绩 .4. 证明性这是说总结的基本表达手段是被动的 , 它要用自身实 践活动中的真实的 , 典型的材料来证明它所指出的各个判断 的正确性 .工作总结的内容工作情况不同 , 总结的内容也就不同 , 总的来说 ,

5、一般 包括以下几个方面 :1. 基本情况包括工作的有关条件 , 工作经过情况和一些数据等等 .2. 成绩 , 缺点 这是工作总结的中心重点 . 总结的目的就是要肯定成 绩, 找出缺点 .3. 经验教训在写总结时 , 须注意发掘事物的本质及规律 , 使感性认 识上升为理性认识 , 以指导将来的工作 .三 , 工作总结的格式和构成工作总结的格式总结的格式 , 也就是总结的结构 ,是组织和安排材料的 表现形式 . 其格式不固定 , 一般有以下几种 :1. 条文式条文式也称条款式 , 是用序数词给每一自然段编号的 文章格式 . 通过给每个自然段编号 , 总结被分为几个问题 , 按 问题谈情况和体会 .

6、 这种格式有灵活 , 方便的特点 .2. 两段式总结分为两部分 : 前一部分为总 , 主要写做了哪些工作 取得了什么成绩 ; 后一部分是结 , 主要讲经验 , 教训. 这种总 结格式具有结构简单 , 中心明确的特点 .3. 贯通式 贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结 要以各个主要阶段的情况 , 完成任务的方法以及结果进行较 为具体的叙述 . 常按时间顺序叙述情况 , 谈经验 . 这种格式具 有结构紧凑 , 内容连贯的特点 .4. 标题式把总结的内容分成若干部分 , 每部分提炼出一个小标 题, 分别阐述 . 这种格式具有层次分明 , 重点突出的特点 .一篇总结 , 采用何种格式来组织

7、和安排材料 , 是由内容 决定的 . 所选结论应反映事物的内在联系 , 服从全文中心 .工作总结的构成总结一般是由标题 , 正文 , 署名和日期几个部分构成 的.1. 标题标题, 即总结的名称 . 标明总结的单位 ,期限和性质 .2. 正文 正文一般又分为三个部分 : 开头 , 主体和结尾 .开头或交待总结的目的和总结的主要内容 ; 或介绍单位的 基本情况 ; 或把所取得的成绩简明扼要地写出来; 或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结 . 不管以何种方式开 头 , 都应简炼 , 使总结很快进入主体 .主体是总结的主要部分 ,是总结的重点和中心 . 它的内容就是总结的内容结尾是总结的最后一部

8、分 , 对全文进行归纳 , 总结 . 或突出 成绩 ; 或写今后的打算和努力的方向 ; 或指出工作中的缺点 和存在的问题 .3. 署名和日期 如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位 , 就要 在正文右下方写明 . 最后还要在署名的下面写明日期 .四 , 工作总结写作的基本要求不论何种格式的工作总结 , 其写作都应遵循以下要求 : 掌握客观事实 , 广泛占有材料这是写总结的基础 .总结,就是总括事实 ,得出结论 . 没 有事实就无法得出结论 . 总结的材料要准确 , 典型 , 丰富 . 写 总结的人得花大量的精力去搜集, 积累丰富的材料 , 又要对搜集的材料进行筛选 , 确保材料的真实性和典型

9、性 .对占有的材料作认真的分析研究这是写好总结的关键 . 认真分析与研究 , 首先要有正确 的指导思想 . 这就要求工作总结者加强学习马列主义 , 毛泽 东思想及邓小平建设有中国特色的社会主义理论 , 并将其作 为评价工作得失的理论依据 .一、实习目的和意义实习是一种实践。是理论联系实际 , 应用和巩固所学专 业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要 手段。毕业实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程 之后进行毕业设计时不可缺少的实践环节。它对于培养我们 的动手能力有很大的意义，同时也可以使我们了解传统的机 械制造工艺与现代机械制造技术之间的差别。毕业实习更是 我们走向工作岗位的

10、必要前提。通过实习，我们可以更广泛 的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强 对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践 能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与 业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。这次在河南二纺机股份有限公司及河南新飞电器有限 公司两个大型工厂的实习进一步加深了我对专业知识的理 解，也使我对课题有了新的认识，明白了完成一件“工程” 所进行的准备工作 .实习目的及意义1、通过生产实习加深对汽车运用与维修专业认识，巩 固专业思想，激发学习热情。2、熟悉汽车修理环境、修理工具。为以后走上工作岗 位积累一定的知识与经验。3、开拓我们的视野

11、，增强专业意识，巩固和理解专业课程*4、通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联 系实际，把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实， 培养分析、解决工程实际问题的能力，为后继专业知识的学 习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。实习内容及过程发动机保养 不管是旧车还是新车，在使用一段时间后由于磨损老 化等原因，就必须对汽车进行保养，以保持和恢复汽车的技 术性能，保证汽车具有良好的使用性和可靠性，延长汽车的 使用寿命。五菱柳机发动机保养规定 ：车辆实际行驶里 程20002500km时到就近服务站进行第一次保养；车辆实 际行驶 7500500km 时到就近服务站进行第二次保养；车辆 在进行第二

12、次保养后，每间隔里程 5000 公里必须进行 1 次 例行保养。发动机常见故障1、发动机启动后易熄火。检查防盗器，检测点火系电 火花是否太弱，空燃比是否正确及进气压力大小。2、发动机工作，起动机不工作。检查火化塞，供油体 统是否供油，燃油含水量，进气压力，点火正时。3、怠速时高时低。点火不良，空然比不正确，怠速调 节阀电路有故障，进气有泄漏，检测发动机控制单元电压及 点火正时。4、转向有异响，前悬架平面轴承，球笼轴承，球笼轴承护套破损破损。5、暴震。火化塞选用不正确，汽油辛烷值过低，缸内 集炭，点火正时。6、倒档响。倒档主动齿轮，惰轮损坏。7、空调不制冷。空调冷凝器上异物灰尘过多，风扇运 转不

13、正常，压缩机传动带离合器打滑，缺氟。8、发动机故障灯闪烁。一直亮时发动机本身问题，闪 烁可能时燃油油品问题。实习心得我觉得这次实习，看到他们工作的辛劳，我就像看到 了以后的自己一样，心里异样的沉重。但是既然选择了这一 行，我就会坚持走下去，就像指导师傅告诉我的那样：随着 时间与经验的积累，你总有一天会成为一块抢手的金子。在 以后的工作中，这次实习正是我们所需要的过渡期，在这里 学到的技术与经验将对以后的工作有着不小的作用。很多销售人员做工作的能力和潜力都是不错的，也非 常擅长于沟通，但是自己设想的进步要求却怎么也实现不 了，这是为什么呢 ?对于这个问题，经过多年的观察，我发 现但凡能够在工作上

14、取得进步的销售人员是那些善于总结、 善于分析的员工。我们说人的智商还是有差异的，教育程度 也是不同的，所以每个人的总结方式和能力也是不同的，只 有一小部分人可以做到不需要书面化就可以总结，其余的大 部分进步快的销售人员都会有工作记录的习惯。为什么会是 这样的结果 ?学生时代，老师经常告诫学生好记性不如烂笔头 意思就是说你的记忆力再好也没有用，记忆的内容会随着时 间的推移逐渐衰减，最后能够留在脑海的东西是所剩无几的 所以，作为一个销售人员，如果想要提高就必须做好每天的 工作记录，并且将工作的结果分为成功的和失败的两种，失 败的那部分必须做分析，搞清楚究竟是自己的哪些方式有问 题，导致了失败的结果

15、。如果自己分析不清楚还可以请教身 边的同事、领导。对于成功的部分，要看是不是每一次采用 的方式相同，如果同样的事情，每一次采用的方式都相同， 说明方法是正确的，基本上就可以固化下来，这就是我们通 常所说的经验。现在很多的销售公司是会要求员工做工作周报的，也 就是将每周的工作情况汇总提报上一级领导，现实的情况是 很多的销售人员不能接受这样的工作安排，觉得公司是 多此一举，工作会议上该说的说了，还有什么好写的。听起 来不无道理，但是我们是否忽略了一个书面和口头的区别， 书面的内容需要更加缜密的思维，你需要阅读者能够看懂， 那就必须逻辑思维能力较强，能够通过书面的语言将事情阐 述清楚。语言能力和书面

16、能力绝对是两个不同的能力，书面 强大的人在口头上基本上也没有问题，但是口头强大的人未 必有非常好的书面化能力。其实，工作周报是一个总结提炼的过程，是一个促进 员工提高的形式，这个形式非常重要，尤其对于一线急切追 求成长的员工来说更加的重要。我们在组织构架运行的时 候，会发现有很多员工提交的工作周报， 上司未必仔细的看， 于是有很多的员工就会认为既然你不看，还要我写干吗?这不是一种浪费吗 ?其实不然，绝对不是浪费，是自我能力的 提高，在考虑类似问题的时候，当事的员工首先考虑的不是 领导看不看，而是自己写没写。因为，领导不仔细看，可能 损失的是领导，因为他可能错过一些非常好的市场机会 ; 而 写不

17、写就可能是你的损失了，因为，你不写就丧失了最基本 的总结提炼的机会，自己的总结能力就不会提升，进步也就 谈不上了。我们常常看到在一些工作会议结束的时候，领导会有 总结发言，那么，为什么是领导来总结发言呢?其实，这就是领导能够在他的位置上生存的根本原因了作为领导， 就是要有极强的总结能力，能够将所有的资源和效能发挥到 最大，这就是领导，这就是总结 !如果，你是一个不甘平庸的销售，就请你现在开始写 好你每周的周报，给自己的工作作不断的提炼和总结，经年 之后，你的事业一定会有不一般的局面 !二、针对管理层： 作为一家规范性的公司和注重规范的领导者而言，你应该拥有它，没错，我是说你如果不想整天被那些琐

18、事缠身，想进一步改善和优化你的工作的话，那 么我建议，你应该尝试着写你的工作周报。首先要清楚的是，工作周报是你拿给你的直接上级看 的，不对下级公布，毕竟其中内容涉及到对你的直接下级的 工作态度、工作目标完成情况的评价等。其次，工作周报又分为两种，你的直接下级给你的， 你给直接上级的。你的下级给你的主要包括两块：本周工作完成情况 ; 下 周工作计划你给直接上级的，内容就包括的多了。主要有：目标管理;过程管理 ;思想管理 ;下周工作计划四部分内容。之所 以包括以上四部分内容总是有原因的：目标管理是你对上周你计划中要做的事情的一个结果汇报，这 样让你的直接上级一目了然的知道你在本周做了哪些工作，完成情况如何，哪些未完成， 未完成的原因是什么，你是否需要得到其他方面的支持，从 而为您提供更多帮助。过程管理 是指你在实施这些工作时候发现的问题，并如何迅速 的指导你的下级完成工作的，例如你给了你的下级什么样的建议或帮助，促使其出色的完成工作。个人业务能