工伤事故处理办法（精编版）_第1页
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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 工伤事故处理办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_工伤事故处理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据

2、实际情况进行修改和使用。 1目的：为了保障员工因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿, 妥善处理工伤事故, 维护公司的利益, 特制定本制度。 2范围：本制度适用于南铭公司各部门人员因公负伤的全过程处理。 3内容： 3.1 工伤认定 3.1.1 依据广东省工伤保险条例规定, 员工有下列情形之一者, 认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内, 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）因工外出期间, 由于工作原因受到伤害或者发生事故的； （五）法

3、律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有下列情形之一的, 视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡或者在四十_大意外事故、医院指定转院除外）。 3.2.5在公司范围之外受到意外事故伤害, 员工应第一时间报警处理。如受伤员工不能提供合理证明者, 一律不作为工伤处理。于客户处因公受伤者, 应第一时间电话通知所在部门主管, 然后知会管理部, 由管理部根据实际情况报董事长批准特殊处理。 3.3 工伤事故调查处理及纠正预防措施 3.3.1本公司职工发生安全事故后, 管理部在接到安全事故报告书后, 应于12小时内组织相关部门经理/主管、技术人员及周围工作人员等, 共同进行现场调查取证, 确定责任界线, 是否违章作业或机器故障造成的意外, 然后由管理部根椐事实情况, 提出处理意见填写在安全事故报告书中, 由参与调查人员共同签署意见。报董事长批准, 由董事长给出处理意见；属交通事故则依据交通部门裁决结果进行处理。 3.3.2事故调查和处理须严格遵循广东省安全生产条例中“四不放过”（即事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有严肃处理不放过, 广大职工没有受到教育不放过, 防范措施没有得到落实不放过）的原则进行。 3.3.3调查处理结果, 由管理部整理后, 向董事长进行汇报。凡工伤达到国家规定的评殘标准者, 依广东省工伤保险条例进行处理, 由管理部负责跟进, 直至结案。 3.

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