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文档简介

1、公司福利调整方案针对目前消费水平的日益上升，公司为了提高员工收入，实现员工与企业利益的最大化，现将本厂xx 年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下：一 满勤奖在遵守公司考勤制度的条件下（不迟到，不早退，不请假） ，满勤奖由原来每月80 元调整到 100 元二 住房补贴 / 加班费1本厂宿舍如果满员，无法再安排员工入住的情况下，给予每人每月房租补贴100 元；2星期天晚上加班费统一调整至6 元/ 小时三 年终奖1全年纯计件工资总额达到 13500-18000 元的员工，按工资总额的 10%计算年终奖，纯计件工资总额达到 18000 元以上的员工，按工资总额的 12%计算年终奖，该奖励在年终结

2、算工资时一并结算；2计件员工在享受年终奖的同时， 从 xx 年起，做满一年（中途不辞、离职）即可享受 200 元忠诚奖，第二年增至 300 元，并以每年 100 元递增，该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放； 1 四 xx 年初福利1 从农历正月初八起至四月初八止，在此三个月内， 按计件工资的 30%予以奖励，该奖励的 50%与同月工资一并发放，余下部分三个月后与工资一同发放；2 凡在正月初八、 初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包50 元、 30 元、 20 元，并统一补贴200 元/ 人车费（车费补贴年底支付） ；五 其他福利政策1 员工入职一个月， 经试用合格即与公司签订劳动合同，并办理社会保险；2 停工待料补贴由原来每天15 元改为 25 元，停工一天补贴一天，废止“停工三天才享受补贴”的规定；3 公司内部员工介绍熟练技术员工进厂（过去一年未在公司入职），给予推荐奖励200 元；（工作满 6 个月，支付100 元；工作满 12 个月

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