2月工作总结开头_第1页
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文档简介

1、2月工作总结开头篇一:2月份工作总结开头二月份工作小结 转眼间二月份工作已接近尾声,进入二月份以来,在公 司各级领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,公司各项工作蒸蒸日上有条不紊 地进行。作为一名气站操作工,本月以来我能够认真履行好岗位职责和公司的各项规章制 度,努力学习专业知识,提高动手操作水平,为气站的安全稳定运行出把力,为公司的全面建 设贡献一份力量。现将本月工作做如下小结: 一本月所做的工作1履行岗位职责、落实公司各项管理制度。用制度规 范岗位职责,提高工作效率,坚持做到不迟到、不早退,无旷工、无脱岗睡岗等。严格落 实好公司考勤制度,做好站内交接班登记,记录好在班期间设备运营情况、

2、气站周围施工情 况等。联系下游各工厂用气情况,及时定气。2站内设备的检查、保养与维修。本月总体来讲,气站还是比较安全稳定的,各项参数运行都比较正常,但进入二月份春季雨水较多,工艺区 的露天设备容易腐蚀生锈,特别是各仪表、变送器进水后容易损坏电路,造成传送数据不准 确。针对以上存在问题,在公司领导带领下,我和同事们以保设备就是保胜利,保设备就是 保安全为己任,积极配合潘主任对工艺区内各阀门、变送器等进行检查维护与保养,消除安 全隐患,确保燃气设备正常运行。3落实好公司卫生制度,维护好站区及周围的卫生, 树立好企业的窗口形象。二存在的不足1对公司制度的学习只停留在表面上, 不够深入细致;2安全制度

3、落实不够经常化,有时设备安全检查与维 护不到位;3卫生制度落实不够全面,存在有卫生死角。三下步打算 以“团队、竞争、协作、责任”的企业精神为指导,认 真贯彻落实公司的各项规章制度和安全管理规定, 遵守安全操作规程, 履行好岗位职责 以“外树形象,内强素质”为标准,努力学习,提高专业技能和自身修养,为公司的不断发展壮大做出自己应有的一份力量总结人:何涛XX-2-29篇二:2月份工作总结 二月份工作总结回首2月份,无论在工作中,还是自己的思想,都有一 定的提高,有了新的认识。在过去的一个月中,进行了几次周会,在周会当中统一了工 作思路,纠正了一些错误,从中获益颇多,可以归纳以下几点:第一对我自己来

4、说,从进公 司到现在已经有9个月的时间了,以前只做具体工作,而现 在需要同时做几项工作, 感觉总是不能得心应手, 整天 处在混沌当中, 工作也理不出头绪。每项工作都是领导说什么,自己就做什么,而当没有安 排工作时,自己就不知所措,工作进展非常缓慢,也不能找出原因,对此很是苦恼。因为自 己试图对其改变,改变这一状态,但都是没有明显的效果。现在,每个星期的周会召开,渐 渐从中找到了感觉,从不同的工作方法、不同的角度去分析、去工作,从中能使自己认识到 自己工作不好的地方,也就是自己需要改变的地方。因此,在工作中把所有的工作都列在纸 上,按轻重缓急顺序排列,只要没有特殊的情况都按此顺序去工作,每做完一

5、项就做好记号, 着手进行下一项,以此类推。直到把工作做完为止。感觉效率提高了不少,心情也好了很 多。 第二点给我感触比较深的是,以前衡星公司缺乏原始 资料的积累,缺少一种积淀,就拿取样瓶来说,由于张家口怀安需要五个取样瓶,翻阅以 前的记录和询问王经理一些参数都没有记录,缺少应有的工作连续性。公司的产品质量和技 术革新是靠一点一滴积累的,不能每做一次产品就重新设计,重新制作加工工艺,我想如果 这样,产品只能停留在原始的制作水平,不能提高产品的质量和竞争力。这也提醒自己,公 司每做一项新的任务,都要做好资料整理,作为下一次生产的依据。第三点,在2月份犯了 很明显的错误,擅自更改了公司发布信息站的注

6、册资料,感 觉自己很幼稚,做事不经大脑,做事缺乏客观的分析。应 加强、加快本身素质的提高。另一个错误就是对接打电话方面所犯错误(关于业务方面的) 制度中明确规定鲁、方、蓸三人有处理权,其它人无权处理业务方面的事,对此说明了我的 一个弱点,方经理说的对,不会说“不” ,这是因为电话就在我的旁边,只要有电话就感觉必须应 该是我接,不好意思说: “你来接吧” 。感觉推卸责任是的。针对这一点,我得想办法提高自己 的判断力,因为我悟到一个道理,接打电话的能力,其实就是对一件事情的判断力,只有判 断力提高了,接打电话时自然而然就提高了应变能力。总之,二月份可以用以下几个关键词来概括:心态、提高、错误、改正

7、、周会、指引方向。一个人只有正确对待自己的优缺点,才会使自己提 高更快;只有努力,才会更接近成功。赵红星XX-3-2篇三:个人工作总结开头结尾个人工作总结开头 结尾 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部 门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的 提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积 极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任 感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。

8、我是六月份来到学院工作,担任学院行政秘书,协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同 事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了学院的工作,明确了工作的程序、方向, 提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练 圆满地完成本职工作。在这一年,我本着把工作做的更好这 样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作: (1)协助办公室主任做好了各类公文的登 记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件 夹内,给大家查阅文件提供了很大方便(2)做好了各类信件的收发工作,XX年底协助

9、好办公 室主任顺利地完成了XX年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作,不 怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。 (3)协助好办公室主任做 好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作, 需要认真负责, 态度端正、 头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认真登记,年底以前 完成了学院XX年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 (4)做好公 章的管理工作。公章使用做好详细登 记,严格执行学院公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。(5

10、)做好办公用品的管理 工作。做好办公用品领用登记,按需所发, 做到不浪费, 按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。 (6)认真、按时、高效率地 做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调, 除了 做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作, 工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没 有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能 按时完成。4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做 好个人工

11、作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到 预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中 学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工 作的新局面,为学院及部门工作做出了应有的贡献。总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一 些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善, 这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力 使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为学院的发展做出更大更多的贡献。篇四:XX年2月份工作总结“一通三防”2月份工作例会汇报材料一、日常工作1、矿井主扇

12、运行情况:2#主通风机i级电机运行电压380v,电流,ii级电机运行电压380v,电流,运行负压1643pa,风叶角度25/30, 运行风量为3367m3/min。2、瓦斯管理方面:瓦检员按照瓦斯管理要求24小时正常巡检,密闭每7天巡检1次。瓦检员每日巡查4#煤系统。404材巷开启密闭排放瓦斯。3、通风管理方面:909材巷回收风筒990米,701材运巷修补破损风筒370米。404材巷开启密闭1道。905小采辅助联巷构筑密闭1道。维修905材巷正反向木质 风门1组。处理909材巷无压风门漏风,处理820皮带巷第一道无压风门墙体漏风。4、防尘方面:905小采辅助联巷延接水管12米,一水平、7#煤皮

13、带巷 延伸、907枫桥处、907工作面回收、703工作面、回收dn50静压水管264米,820大 巷石门后段、一水平更换管路234米,防冻处理一水平静压水管900米,7#煤轨道巷更换管路400米;820皮带巷安装全断面喷雾8组,703运巷、3#库底、701材巷安装喷雾5处,701运 巷、703材运巷维修喷雾5处、820反掘更换喷雾1处,701运巷安装阀门1个,907运巷、905回风巷、701材巷更换阀门5个,820反掘维修三通一处,701运巷、701材巷安装短截2个,一水平更换短接1个;820回风巷安装隔爆水架6组,701运巷回收隔爆水袋架子2架,701运巷更换隔爆水袋1个,820回风巷挂隔爆

14、水架打眼30个,701材运巷、820反掘、9#煤回风巷隔隔爆水袋加水;907库底安装防尘1道,冲洗820反掘防尘2道。5、防灭火方面:907回收防火门。回收907工作面束管至909材巷口,909材巷束管铺设900米。6、地面加工:加工dn50水管414米,加工dn40水管6米,加工全断 面喷雾6组,加工全断面喷雾1组,加工采煤机外喷雾2组,加工3寸弯头2个,加工300mm短截9个;加工直通2个,力口工3通6个;加工反向风门1组;加工井底煤仓上口水管过门1个,加工2寸过门1个;加工风机底座2个, 加工工具箱1个。7、技术资料类:通风月报表、月度测风计划、月度瓦斯测点计划、月度 配风计划、通风设施

15、管理台账、隔爆设施管理台账、防尘洒水记录台账按月更新;绘制7#、9#煤层通风系统交换图;瓦检班 报表、日报表当班(天)根据实测结果及时填写;测风报表每旬根据实测结果及时填写;通风日报每日按时汇报集团公司通风调度;编制通风区安 生生产责任制。8、2月25日下午进行矿井粉尘测定工作。二、质量标准化工作一水平、820反掘巷、820皮带巷、820回风巷、820石 门、9#煤回风巷冲洗巷道10406米。人行绕道、9#煤回风巷、7#煤回风巷、820回风巷 工业卫生清理1892米。清理井口地面库房。静压水管防腐处理18米。三、监测监控工作1、703工作面更换温度传感器一台,703材巷更换分站 电源板一块,7

16、03材巷更换一氧化碳传感器一台。2、正常进行传感器的校验工作。3、每旬定期进行瓦斯断电试验。4、及时处理井下各个监测系统失调、断线等故障。1月份未发生传感器误报警事故。四、文件精神学习汾煤办发XX2号文件精神:(一)树立三个理念1、“一通三防”无小事。2、监测监控系统(手机短信)报警就是命令。3、瓦斯超限就是隐患,超限作业就是事故。(二)严守两条红线1、所有采掘工作面开工前必须执行“一通三防”安全 评价许可制度,否则不得开工。2、矿井、采区、采掘头面停电、停风必须立即撤人。(三)突出三个重点1、全面优化通风系统,做到系统稳定可靠;封闭废旧 系统,尽量减少通风设施数量;风桥优先选用自然风桥,坚决

17、消灭回风角联巷道,提高矿 井抗灾变能力;采区及总回风巷必须整治为专用回风巷; 采掘工作面必须按要求施工各自的回风绕道,实现独立通风;加强局部通风管理,实现“五专一化”单双日切换。2、突出特殊环节的安全管控。加强对瓦斯排放、巷道 贯通、巷道封闭(启封) 、巷道整修、边角煤特殊开采、季节变换、井下电氧焊等特殊薄 弱环节的重点管控。各特殊环节作业要做到三个必须:必须由分管领导现场办公勘查施工作 业条件和安全环境;必须制定专项措施,并逐级审批;必须认真学习贯彻到位,并由队级以 上干部现场指挥跟班把关。3、进一步加大隐患排查的力度。要引深“一通三防” 专项会诊,建立集团公司专家库,使会诊做到常态化。集团

18、公司每季度对所有矿井进行一 次隐患排查,各个矿井根据自身实际每月组织至少两次排查。对重大隐患应挂牌管理,跟踪 落实,对一般隐患要落实到人头,限期整改,并做到闭合管理。(四)抓好三项建设1、抓好通风系统建设,为瓦斯治理提供有力的基础保 障。2、抓好矿井防灭火系统建设,提升火灾防范水平。3、抓好通风机构和队伍建设,进一步提升员工的技术 素质,矿井要明确通风区队伍的组织机构和人员数量,定期对通风队伍进行培训,并制定 考核办法;集团公司定期对通风队伍的培训情况进行抽查考核;各建设矿井及外委施工队伍 的重点岗位、关键岗位(如瓦检工、放炮工、抽采工、通风工等)必须由主体矿井通风区人 员担任,并直接管理。(

19、五)严格五项制度1、严格瓦斯超限分析追查制度。坚持瓦斯超限就是隐 患,超限作业就是事故的原则。对1%以上的瓦斯超限(非人为造成的)集团公司要对原因 进行认真分析、帮助制定措施;对瓦斯超限仍然作业的,两级集团公司严格按照有关规定严 肃追查处理;对弄虚作假隐瞒超限、超限报警响应处置不及时、瓦斯超限不撤人、必须按事 故对待,由两级集团公司严格分析原因,严格追查相关责任人;对%-1%的瓦斯预警事故,由 集团公司分析追查。2、严格重大事项汇报制度。建立重大事项报告制度, 对矿井“一通三防”系统调整、主扇投运与更换、 瓦斯排放、 巷道贯通、 巷道封闭(启封)、 巷道整修、边角煤特殊开采、季节变换、井下电氧

20、焊等重大事项,除按有关规定和程序制定措施、审批外,必须采用手机短 信、热线电话、书面等方式“三条线”逐级汇报,否则由两级集团公司严格追究相 关责任人的责任。3、严格停风、瓦斯超限停产撤人制度。各矿井必须明 确全矿、采区、采掘面发生停电停风、瓦斯超限后, 人员的撤离范围及所撤至的安全地点, 并对应急预案进行相关内容的补充。矿井必须按照以上规定严格执行,对发生停电停风、瓦斯超限未立即采取停止工作撤人措施 的,由两级公司负责对相关人员进行责任追查。4、严格工作例会制度。为了强化“一通三防”管理, 及时发现和解决问题,按照焦煤集团的要求坚持工作例会制度。集团公司每季度召开一次 通风专业例会,各区域公司

21、和矿井每月召开一次通风例会。各矿井针对生产过程中出现的特 殊问题,要随时召开专业分析论证会,及时提出对策与措施。5、严格技术交流、技术推广制度。为了提高“一通三 防”专业管理技术人员的业务素质,集团公司继续加大对通风专业技术人员的培养力度,采用“走出去、请进来” 、“讲谈”、抽查、考核等方式不断提高通风系统专业技术人员的综合素 质。(六)做实六项工作1、科学组织生产,严格以风定产。合理控制采、掘机 组的割煤速度,降低生产强度,实现均衡生产。完成通风能力核定,并按上限配风要求编 制月度配风计划,严禁超通风能力组织生产。2、增强监测监控系统管理分析能力。全面提升监控系统人员综合素质,加大对监控系统

22、人员的培训力度,实施监控系统功能扩展,每日监控人员必须对日报表进行综合分析;加强 监控系统应急响应,凡发生报警,各级通风、监控、调度值班及相关专业部门人员必须及时 响应;对于数据中断、误报警现象等加大分析力度,严 禁虚报、瞒报,全面落实瓦斯浓度%临界、%预警管理制度。3、有效提高防灭火基础管理。各矿井必须组织编制符 合本单位实际的矿井综合防灭火设计,并报集团公司审批。 采区、回采工作面结束后必须按规定及时封闭,各矿井 要制定科学合理的方案措施,确保45天内完成工作面的回撤、封闭工作;因地质构造 等影响造成推进低于60米/月的回采工作面,矿井必须制定专项措施,并向集团公司汇报。4、明确掌握巷道封

23、闭原则。对不再利用的独头巷道可 以采取永久性封闭,并实行“三断” ;构成全风压的系统巷道,且巷道不会出 现大量积水等原因造成巷道堵塞的,可以两头封闭,但必须留调节窗口,满足最低风速 的配风要求;计划复用的独头巷道严禁封闭;严禁由于风量紧张封闭在役巷道。符合上述规定的巷道封闭必须制定措施,报集团公司批准后,方可 施工。5、要高度重视“一通三防”重点工程建设,对两级集 团公司安排的每项重点工程,矿井篇二:XX年2月工作总结贵溪大众民生供销实业有限公司XX年2月份个人总结 我自XX年1月22日正式上岗至今已过去了足足一个月 的时间,在过去的一个月里,我不断学习,不断成长,下面 对这一个月的工作进行总

24、结: 一、2月份主要完成的工作:1.进一步了解和熟悉站的功能, 对站的功能和架构已经 完全熟悉,并在熟悉过程中发现站漏洞和问题,发现问题后 及时与主管协商解决。2.考核运营部、络部以及各点同事,测试出同事们对 站的熟悉程度。2.完成大家乐超市、小树蔬菜、辉煌食品、七天连锁酒 店等商铺的会员注册和商家入驻。3.填充站商品。完成果蔬时鲜、 粮油佐料、茶酒饮料、 母婴用品、个护化妆、数码办公、酒店娱乐部分商品的填充 工作。协助主管完善站的架构和版面。为站早日上市作出自 己的贡献。4.前往鹰潭4S店,协助邱总和李师傅提回3辆物流 车。三、对公司发展的建议与看法:1.建立人才储备库,明确公司需要什么样的

25、人。人力资 源对于公司的可持续发展具有相当重要的作用。2.厉行节约,在满足公司日常运营所需的情况下尽量 减少成本的投入,避免铺张浪费。我觉得在这一点我们做的 还是很好的。养成了在下班时关灯、关饮水机、关打印机、 关电脑的好习惯。以上就是我对自己上一个月的工作总结、下个月的工 作计划和对公司发展的建议与看法,在以后的工作中,我一 定还会学到更多的东西,会有更多的心得与感悟,我一定会 好好工作,已公司工作为首要,鞠躬尽瘁。总结人:余俊XX年2月27日篇三:XX年二月工作总结时间很快,距离我上一次工作总结又过去了一个月的时 间了,不得不说这时间真的好快,而距离我第一天上班,到 现在也是已经三个月了,

26、这三个月,我先来用数据说话可能 会比较好吧。首先offer是成了两个的,但是其中一个是人家没去上 班,认为薪水等个人问题吧,另外一个则是还在住院吧,暂 时不能去,数据上来看非常一般,也没有一个是真的去上班 的,所以,对于数据来讲,我是不能满意的。好了,接下来来说说本月吧。过去一个月由于受到了过年等原因,其实数据是不好看 的,但是我的报告数量其实还不错,而且自己可以说在工作 上最大的一个好消息就是基本确定了转正,除非我可能会去 其他工作的可能,我不排除这种可能吧。当然,能留下也是 一个不错的选择,因为这家公司也还不错,留下来并不是一 个差的决定吧。说到心态上,最近一个月并不好,一方面是由于老板休

27、 假,家庭原因,我并没有很好地表现,当然老板不在大家比 较放松也是非常正常的, 但是好像我有些太放松了吧, 这一 点很重要以后千万不能再这样了,这是非常不好的事情。另 外,也许是受到了快过年的影响,自己对自己的要求也是并 不高,这同样时间不好的事情, 希望年后自己可以彻底收心, 然后认真工作吧。这个月在公司好像没有什么其他的事情了,新来了行政 的实习生,大家关系也都是很不错的,离开了坐在我身边的 前辈,平时交流并不是很多,自己和自己的头的关系处理的 不错,当然,不得不说她对我还是不错的。另外上个月底做 了一个案子是非常不好做的,但是还是坚持了下来也是非常 难得的。 也有实习生伙伴的离开, 这些

28、都是最近发生的吧。总的来说给自己过去一个月打分数的话,我只能给自己 一个分的分数,其实是不及格的,因为我并不能满意过去一个月自己的表现,真的不好。篇四:2月份个人工作总结个人工作总结 不知不觉的在大洋的工作岗位上已经度过了一年,回顾 过去,如白驹过隙一般,过去的一年责任与压力并存,督促 着我努力工作不敢有任何松懈。 去者之日不可追, 春节过后, 开始了新的一年的工作,二月份是今年的一个开始,必将是 一个崭新的开始,我愿继续发扬大洋员工的敬业与负责任的 态度,努力工作认真负责,以此回报领导对我的信任。在这过去的一个月里,工作依然充满了新鲜和挑战,压 力始终是和责任并存的。 由于电视台播出部门的特

29、殊性, 我 们值班人员始终如一,工作认真负责,坚决贯彻公司和客户 的方针,以良好的精神风貌和工作态度,迎接每一次挑战。在这一个月里,工作的主要方向仍然在确保待播素材的传输 质量和播出质量上面。这个月较以往出现了一些测试素材, 每天定时的迁移情况需要实时的掌控。月初的时候还出现了 自动技审的大规模报错的状况。具体情况是这样的,由于素 材文件自动技审Manager中所有的素材技审过程中均报错, 无一通过,考虑到可能是由于技审软件长时间运行导致此问 题出现。故重启自动技审Manager和Actor,而后重新执行 之前报错的技审任务,正常处理,经过观察,新的技审任务 也正常执行,问题解决。问题的主要原

30、因还是由于软件的长时间运行导致的不稳定性,对于此,日后我方值班人员也会 实时观察该软件的工作状态,以保证素材技审的畅通,为节 目的顺利的播出扫除障碍。这个月测试素材比较多,有 测试系列的每天五条素材,不带频道信息,需手动添加频道 属性到备份同播频道,然后手动拷贝到播出服务器,最后是要在备份同播的播 控机上面插入节目单,观看这些测试的素材。另外鉴于每天 下午公共新闻频道的特别关注(重播)素材的到位情况不确 定,我们受台方嘱托,每天实时观察素材到位情况,并及时 提醒导播。除了以上内容以外,本月播控部门的一位老师来我机房 学习研究我方系统的流程和业务。我与雪松主管分别对这位 老师进行了讲解,从系统的

31、络拓扑,系统的流程,到系统工 作的业务流程。另外台方请外面的一家公司对我系统进行安 全评估,我也参与了我方系统的描述和讲解。二月份是新的开端,我将一如既往的发扬艰苦奋斗的工 作作风,在自己的岗位上认真负责,为我播出系统的正常运 行保驾护航。运维x部篇五:生活部二月份工作总结生活部二月份工作总结去的一年里,生活部全体成员吃苦耐劳,勤于工作,认真负 责,为学院和学生会的各项工作的开展在安全,后勤方面做 出了很多的贡献,为同DP新学期到来,一系列新的工作即将拉开帷幕在过学提供了诸多的便利。在新学期里我 们要继续发扬生活部的优良传统,并在老师、学生会、自管 会、团总支的领导下继续为化生学院的建设和发展

32、壮大贡献 我们的力量。二月份已经过去了,由于刚刚开学的缘故在这个月中我 们生活部没有重大的事情。一切都是按常规工作方式进行,下面是我总结一下我们部门本月工作情况。在本月每周的寝室检查工作中,明显加大了工作力度。不仅是简单地打分,还会适当地对较差的寝室提出整改意见,督促他们把寝室环境卫生搞好,起到了一定的功效。另外, 对于拖线板的问题,我们部门采取了见一收一的政策。因为 用电安全是非常重要的。我们要吸取以前几大高校由于用电 不恰当从而导致火灾。所以,我们一定要遵循学校有关宿舍 的明文规定。只有这样我们才能快乐生活在我们美丽的南通职大中。对于我们部门工作我有些建议: 我们做事应该更加加 强效率和质

33、量。我们应该多听听同学们的建议和评价。我觉 得应该每月做一次学生民意调查,因为只有这样我们才能多 了解同学们对我们的工作看法和我们应该加强的方面。最后,我希望在接下来的时间里,我们生活部能做的更 好,争取取得更大的成绩。学生会生活部XX年2月26日篇六:1月分工作总结XX年2月计划XX年板石煤矿通风专业1月份工作总结及2月份工作计划通风科现将通风专业1月份通风系统调整、通风设施砌筑、瓦斯治理、瓦斯抽采与利用、防尘、防灭火工作完成 情况及井下各区队得分情况汇总如下:(一)1月份通风工作简要汇总一、通风系统调整1、东翼十二联巷贯通,贯通后对东翼区域通风系统调 整,确保东翼区域通风系统稳定可靠。2、

34、1XX上、下顺采用均压通风实验,对该区域通风系统调整,并且取得较好效果。3、42201改造巷已贯通后, 对42201改造巷区域通风系统再次进行了调整,确保42201工作面风量充足,通风系统 稳定可靠,无瓦斯超限事故发生。4、119b08工作面进入回采,119b16下顺乏风串入119b08工作面,在此期间对119b08工作面通风系统进行调整,确 保无瓦斯超限事故发生。5、12018工作面贯通后,对该区域通风系统进行调整, 调整风量为:480m/min,同时对其他采面风量进行观测,确 保个采面通风系统稳定可靠,无瓦斯超限事故发生。二、通风设施3通风区主要对井下通风设施进行了质量标准亮化工作;共计砌

35、筑、翻修、拆除通风设施12道。1、施工东翼12联巷临时板门2道。2、翻砌119b06联巷风门1道。3、翻砌119b06上顺反送风门1道。4、拆除20层回风巷风门1道。5、拆除548皮带巷至1XX下顺防火门1道.6、拆除东翼回风巷正头板闭1道。7、砌筑12018联巷风门1道。8、砌筑42201改造巷风门2道。9、砌筑42201下顺临时避难硐室风门1道。10、翻修11910上顺避难硐室风门1道。11、施工19b08联巷临时板门1道。12、拆除42201改造巷临时板门2道。三、瓦斯治理1月份全井甲烷传感器报警17次,其中瓦斯浓度超过%报警6次,瓦斯浓度超过1%报警11次,其中6次为传感器 引起误报,

36、4次报警为-585变电所跳电,导致12018下顺工 作面、12018下顺回风、东翼4联巷工作面、东翼皮带巷工作面报警,1次为42201改造巷工作面由于放炮导致甲烷传感 器报警,通风科对以上事故进行了追查及处罚。四、瓦斯抽采和利用1、1月份抽采区计划施工钻孔21584米, 本月累计完成25354米,超计划完成14%。2、1月份20层回风巷、12018上顺共铺设抽放管路890米。3、1月份全矿井计划抽采瓦斯量150万m本月累计抽 采瓦斯量万m超额完成计划的1%五、防灭火1、通风科利用本月“十日检”对全井密闭进行统一检 查,将检查出的隐患问题,全部下发给通风区进行整改。2、通风区对全井通风设施进行检

37、查,对井下密闭、高 温地点进行一氧化碳检查。3、对219b01、2XX、42201、119b08采煤工作面高位钻 孔及尾巷一氧化碳进行检测,并定期取样化验,实时掌握工 作面一氧化碳变化情况。4、对219b01、2XX、42201工作面进行注氮工作,并每 天安排瓦检员检测钻孔一氧情况。六、班组包保 根据矿里精神,本月中旬通风科对所包保抽采区的各队 组队长,在工作能力、职位胜任度、材料结余、安全教育、队组建设等方面进行全面考评,通风科包保人员有计划的向抽采区各队组员工进行询问了解。并以细心交谈、耐心询问 等方式,全面的了解到了各队队长的胜任情况, 现总结如下:33七、其它工作1、编制通风专业“五日

38、检” 、“十日检”检查预案。2、对119b08、42201工作面高位钻孔进行验收,验收不合格钻孔已全部补孔,保证采面钻孔施工到位。3、对井下风机进行编号管理。4、配合技术科编制生产能力核定报告。5、参加督导组入井检查。(二)XX年2月份通风工作计划一、通风系统1、对全矿井进行测风,通风系统进行优化。2、42201改造回风巷贯通后,对该区域通风系统调整。3、219b01回撤期间通风系统调整,确保回撤期间通风系统 稳定。4、东翼区域52306下顺、东翼十联巷封闭后,对东翼 区域通风系统调整,确保东翼区域通风系统稳定。5、对井下通风设施、密闭进行检查,发现隐患问题及 时处理。篇七:二月工作总结员工月

39、度总结 不知不觉二月便悄然的过去了,回首这一个月,确实 发生了很多事情!总体来说,我对自己并不满意,特别是在 海澜之家项目,但是这期间学到的东西,取得的进步,让我 也感到些许的欣慰。下面我将分以下几点对我过去的工作进 行总结。一主要工作内容1、协助海澜之家项目的运行 二月初,也是新年的开始,海澜相对去年的补货期间,来年的货量不但没有减少,反而更多了,对于还没从假期中 调整好心态的自己确实是一种挑战。结合去年的工作经验, 自己硬着头皮挺过了一段丰富的历练:发运的现场,行驶的 路上,充斥异常的思绪.深深的印在了脑海里,留下了一 笔不小的财富。总的来说这段期间的项目运行不太理想,部 分客观原因,当然

40、更多的是自己的主观原因。项目面临最大 的瓶颈是寻找优质的合作专线,所以自己一直在努力协助资 源部寻找优质承运商, 收获还算差强人意, 像昆明的瑞庆,山西的晋商等在价格及时效上提高了不少相比以前的专线。当然没有从根本上解决期间货物出现迟到的问题,特别是在 云南线货物的迟到率依然较高。另外为了巩固海澜项目团队 的整体实力, 加强了对海澜成员的培训包括路线、 现场要求、 单据的填写要求等,同时完善了一些海澜之家的业务操作流 程,队员整体的能力取得了一定的进步。2、协助经理工作 鉴于海澜项目的运行异常,工作的需要,二月中旬工作 的岗位发生了较大了变化,由原先的项目的管理工作变为经 理助理,协助经理整理

41、部门的文件。作为物流操作的我,做文职的工作确实是种挑战,对比 以前早出晚归的奔波,坐在办公室里面确实有点不习惯。开 始的在这段期间里,我的唯一想法就是改变,因为只有改变 才能接受,才能发现更多机会,才能看到自己的目标。从早 上的考勤记录到晚上的工作报告,自己一直改变,一直在学 习。总结这期间的工作主要是记录、传达、书写。记录:记 录每天部门员工各项会议的出勤、日常工作表现及公司的各项会议内容、 精神,包括早会、晚会、外出等,同时重点记录部门相关的 异常和整改措施;传达:传达公司及其他部门的各项决议、通知等并向上传达公司的各种信息;书写:书写整理相关材 料,包括行动计划目标、部门培训材料、质量认

42、证材料等, 同时包括新进员工的资料、 部门需求物品明细等信息。 另外, 期间的重点工作是跟进新进员工的培训情况。由于二月份公 司招进大批员工,为更好的让员工融入部门,必须密切了解 各员工的培训、成长。总的来说自己的工作在忙碌中慢慢的 融入了,更欣慰的是部门的整体管理水平在经理的主持、监 督下取得了一点点的进步,部门正一点点向一只优秀团队靠 近。二 工作中的挑战、问题多事的二月,异常的二月。忙碌中发现了自己的许多不 足与失职,值得深思与改进:1.工作中自己不够自信主要表现在个人展示上、专线议价上、工作组织上。在 协助海澜期间总会为了许多的小事模棱两可,不但耽误了时 间也影响了以后的工作开展, 究

43、其原因是自信不足, 而作为 一名管理者自信是非常有必要的。2.二月的海澜异常事件发生了不少,包括丢货、晚点 等。作为项目的负责人,却没有及时合理的处理异常事件、降低损失,甚至出现一些棘手的异常时自己竟不知所措,确 实为工作失职。3.工作思路不是很清楚记的开始做助理的时候,自己真的不知道要做什么的, 怎么做?可能是刚刚开始不熟悉,但随着时间的推移事情变 多的时候,竟然不知道做哪家事情,以致一些重要的工作被 落下,不但影响了工作效率,也影响了部门工作的开展。4.对于博世的业务比较陌生。进入公司一直在零担学习,以为对公司的业务比较熟悉, 然在统计数据、整理报告的时候发现对博世的业务自己很陌 生,主要

44、在博世的提货厂区分类、 货物种类、 客户的信息等, 所以基本在问别人,降低了工作效率及准确性。5.和同事沟通得不够。作为助理,主要的工作应该是收集、整理、上报、传达 部门信息,但由于和同事沟通得不够,导致没能及时了解、掌握部门及公司的相关信息,特别是异常问题,有些时候在 事后才去了解,不但降低了工作效率也影响了经理工作的开 展。三 今后学习的方向及措施1、 锻炼自己, 增加自信 在接下来的工作生活中寻找机会表现自己,主要包括早 会、交流会等,努力增强自我的心理素质,锻炼口才。同时多与同事及陌生人说话,练习正视别人,敢于表达自己。另 外调整自己的步态,心理学说步态可以改变心理状态,所以 以后走路的时候尽量要求自己胸膛直挺,步子稳健轻松。当 然在照镜子的时候时不时的提醒自己:我能行。2、加强自身的时间管理 在今后的工作中要记录工作内容并定时的进行整理,主 要集中在晚上:整理一天的工作及提醒明天的工作。同时通 过合理时间管理软件,及时处理工作的相关事宜,使得A类事情(重要的事情) 提前完成,B类事情(相对重要的事情)及时完成,C类事情(琐碎的小事)选择完成。另外通过励 志管理,保持对工作的热情,利用对比激励法,提高斗志! 增加

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