版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1、某企业仓库发货方案如下:在欠款时间 30天(含)以内的,如果需求量不大于库存量,则立即发货,否则先按 库存发货,进货后再补发;欠款时间在 30天以上60天(含)以内的,如果需求量不大于库存量,先付款再发货, 否则不发货;欠款时间在60天以上的,通知先交欠款。画出反映此方法的判定表和判定树。参考答案:发货 处理1234条 件欠款时间=30天需求量 =库存量YNNN需求量 库存量NYNN30欠款时间60天需求量 =库存量N :NYN需求量 库存量NNNY行 动立即发货V库存先按发货, 进货后再补V先付款,再发货V不发货V2、请根据以下描述的逻辑关系绘出决策树和决策表:移动通信公司为促进业务的发
2、展发行各种优惠卡,其中包括金卡、银卡和普通卡三种,用户可以根据其信用度享 受不同额度的透支。其中金卡、银卡和普通卡允许透支的额度分别为 1000元、500元和100元。发卡的规则如下: 从未发生过话费拖欠,且每月通话费在 300元(含)以上者可获金卡,每月通话费在 150元(含)以上者可获银 卡,低于150元者可获普通卡;发生过话费拖欠,能在规定时间内补清欠款,每月通话费在300元(含)以上者可获银卡,每月通话费在150元(含)以上者可获普通卡;发生过话费拖欠,并未能在规定时间内补清欠款,无 论每月话费多少均不能获得优惠卡。参考答案:有无拖欠话费无有每月话费数量=300 元=150元且300元
3、150 元获卡类型金卡银卡普通卡无卡从未话费拖欠150元 =每月通话费300元每月通话费=300元每月通话费150元获得金卡获得银卡获得普通卡发生过话费拖欠,且未在规定时间内补清不能获得优惠卡3、邮寄包收费标准如下:若收件地点在 1000公里以内,普通件每公斤2元,挂号件每公斤3元。若收件地点在 1000公里以外,普通件每公斤2. 5元,挂号件每公斤3. 5元;若重量大于30公斤,超重部分每公斤加收0. 5 元。请绘制确定收费决策树、决策表 (重量用w表示)。参考答案:距离1000重量/301000公里,普涵件一2 w/、挂号件-3 w才普通件一 2Sw/ 3D公斤=70%丫丫丫丫NNNN已修
4、课程各门优 =50%丫丫丫丫条件成绩比率中以下=15% 丫丫NN丫丫NN中以下=20%-丫丫-丫丫团结纪律得分优、良丫N丫N丫N丫N一般N丫N丫N丫N丫一等奖X决策方案二等奖XXX三等奖XXX四等奖X状态决策规则参考答案:纪律优、良奖金决策纪律一般已修成绩比率:优=70%,中以下=15%(一等奖)已修成绩比率:优=70%,中以下=20%(二等奖)已修成绩比率:优=50%,中以下=15%(二等奖)已修成绩比率:优=50%,中以下=20%(三等奖)已修成绩比率:优=70%,中以下=15%(二等奖)已修成绩比率:优=70%,中以下=20%(三等奖)已修成绩比率:优=50%,中以下=15%(二等奖)已
5、修成绩比率:优=50%,中以下=20%(四等奖)5.请根据以下描述的逻辑关系绘出决策树和决策表:移动通信公司为促进业务的发展发行各种优惠卡,其中包括金卡、银卡和普通卡三种,用户可以根据其信用度享 受不同额度的透支。其中金卡、银卡和普通卡允许透支的额度分别为 1000元、500元和100元。发卡的规则如下: 从未发生过话费拖欠,且每月通话费在 300元(含)以上者可获金卡,每月通话费在 150元(含)以上者可获银 卡,低于150元者可获普通卡;发生过话费拖欠,能在规定时间内补清欠款,每月通话费在300元(含)以上者可获银卡,每月通话费在150元(含)以上者可获普通卡;发生过话费拖欠,并未能在规定
6、时间内补清欠款,无 论每月话费多少均不能获得优惠卡。获卡类型6、某车间对每个工人发月奖金的方法如下:如果产品数量 N不超过50件,则按每件10元发奖金;如果超过 50件但不超过100 件,则超过50件的部分按每件20元发奖金;如果超过 100件,则超过100件的部分按每件 50元发奖金。试绘制该处理的决策 树和结构式语言。月奖金10N月奖金 500+20( N-50)月奖金 1500+50( N-100)有无拖欠话费无有规定时间是否补清欠款补清未补清每月话费数量=300元=150元且300元=300元=150元且300 元获卡类型金卡银卡普通卡银卡普通卡无卡(2)结构式语言IF N=50月奖金为10NELSEIF N=100月奖金为500+20(N-50)ELSE月奖金为 1500+50(N-100)ENDIFENDIF7、某货运站的收费标准如下:若收件地点在本省,则快件每公斤 6元,慢件每公斤4元;若收件地点在外省,则在25公斤以内(包括25公斤)快件每公斤8元,慢件每公斤6元; 如果超过25公斤时,快件每公斤10元,慢件每公斤8元。试绘制确定收费标准的判断树,并用结构化语言表示。设重量为W6W8W6W10W8W
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026贵州省人民政府机关幼儿园面向社会招聘编制外聘用人员3人笔试模拟试题及答案解析
- 2026福建三明市大田上京中心幼儿园招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026浙江宁波市公安局招聘警务辅助人员5人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年浙江省嘉兴机场管理有限公司招聘劳务派遣工作人员笔试备考试题及答案解析
- 2026年涉密人员安全教育题库及答案
- 2026年水利法实施条例(补充版)题库及答案
- 2025-2026学年河北省部分学校高三上学期10月月考政治试题(解析版)
- 华为销售代表面试技巧
- 环保行业项目经理的职责与挑战
- 建筑企业资产调配与维护工作计划全解析
- 儿童除颤课件
- 开票提额合同协议
- (北京科电)GEX-2000技术使用说明(出版)
- 供电所所长讲安全课
- 医院感染管理办法全文
- 国家职业技术技能标准 X2-10-07-17 陶瓷产品设计师(试行)劳社厅发200633号
- 学生实习期间家长安全保障书
- 中医培训课件:火龙罐的中医技术
- 医保办理异地就医授权委托书
- 神经介入进修汇报
- 幼儿教师师德师风自查报告内容
评论
0/150
提交评论