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会计学1企业人力资源师培训企业人力资源师培训 劳动法劳动法第1页/共24页第2页/共24页第3页/共24页转下页第4页/共24页接上页08050228第5页/共24页第6页/共24页劳动法劳动法体系体系（定义：指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。）劳动关系法劳动合同法劳动合同法集体合同法用人单位内部劳动法规制定法职工民主管理法劳动争议处理法劳动标准法工作时间法（080529）工资法劳动安全卫生标准法劳动保障法促进就业法职业培训法社会保险法劳动福利法劳动监督检查法第7页/共24页第8页/共24页雇员成为主体的前提劳动权利能力：依法享有权利和承担义务的资格。行为能力：三类（完全、限制、无劳动行为能力人）雇主成为主体的前提用工权利能力：具备依法享有用工权利的资格。用工行为能力：有以自己行为承担权利和义务的资格第9页/共24页第10页/共24页第11页/共24页第12页/共24页第13页/共24页89、根据解释主题的不同，正式解释分为（）。（A）立法解释（B）司法解释（C）行政解释（D）任意解释（E）合同解释第14页/共24页第15页/共24页第16页/共24页第17页/共24页第18页/共24页第19页/共24页第20页/共24页

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