节能目标管理考核办法

1、For personal use only in study and research; not forcommercial use蔑蒲县新乐煤矿节能目标管理考核办法蒲为了加强蒲县新乐矿节能管理工作，提高能源利用率，根据集团公司二 00 九年节约能源管理考核办法 （ 霍煤电机字200951 号 ）文件要求， 结合蒲县新乐矿实际情况特制定本办法， 望各单位认真贯彻执行。一、二、裂成立节能领导组筮组 长：菜副组长：黄成员：董领导组办公室设在机电科，办公室节能工程师一名、统计员二名。膈 办公室主任：袈节能工程师:蛔节能统计员:蒂2009年主要用能单位节能指标分解节序号罪项目瞧队组名称神能耗指标薄指标

2、值肇单位藏矿箍筮井膀薄部希犀分冗1踊电力综采队300万度2电力辅助生产区160万度3电力掘一80万度4电力掘二80万度5电力掘三队80万度6电力掘进准备队40万度7电力一队80万度8电力开二队160万度9电力开三队160万度10电力开拓准备队40万度11电力维运工区2800万度12电力运输区80万度13电力瓦斯抽放队300万度13电力维护队30万度14柴油、汽油矿办370吨标煤15水后勤管理科130立方米/万兀16原煤调度室1800吨标煤洗17电力洗煤机电科1667.68万度煤 厂18煤油、柴油洗煤调度室750吨标煤三、考核奖罚节能领导小组和节能办公室按照节能考核评分标准定期组织对 矿属各单位

3、的考核：1、考核内容生产技术指标：各基层单位的电耗、煤耗、油耗、水耗。资源综合利用率：废弃物利用率、矿井水复用率、水循环利用率C 专业性检查：每月对基层单位进行一次检查，主要是；能源消费 统计、能源计量器具配备和管理、主要耗能设备能效等。对发现的问 题，积极指导处理，限期解决。2、奖罚标准设立节能专项奖励资金，每年5万元，按照节能考核评分标准实 行百分制考核奖励。每半年由节能办公室综合考核，奖罚兑现，对考核前三名的单位 分别奖励3000元、2000元、1000元，对排在后两名的单位分别处罚 1000 元、500 元。奖罚兑现由节能领导组办公室负责，根据每季度节能检查情况， 考核排名，提出奖罚方

4、案，报领导组审批，半年兑现一次。2009年1月蒲县新乐煤矿机电科以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途tojibko AJiajiioAe ak pTOpwenojib symaisaidyHeHMia c ,1 e a o b 团 hhha o ji k h eiHcnojib3OBaTbCH b KOMMepnecKHx uejiax.For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l etude et la recher