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文档简介

科技公司试用人员转正测评定级表备注：1、试用人员测评阶段以半月为一个周期，依据岗位设定试用时期，由用人部门与总经部共同给予评定;姓名毕业学校/专业试用时间/期限试用部门/岗位直接上级部门经理2、试用期测评阶段累计 2次评定为“E差”或4次D可”者，试用期评定结果不合格，不予录用;试用期间目标设定具体目标设定及工作要求（请用人单位主管领导填写）：试用期间工作要求一、工作态度1、严格遵守各项制度，有效利用工作时间，严格考勤规定（试用期内若有特 殊情况请长假者，需报经总经部备案，并在销假后延长相应试用时间）；2、对新工作持积极态度，以主人公精神开展工作，认真踏头。3、以团队协作精神工作，协助上级，配合同事；4、认真完成本职工作及临时交办的任务。二、工作效率与能力1、专业技术知识过硬，合理运用到实践工作中；2、工作效率高，业务处置得当，保持良好业绩；3、善于接收新事物，应变能力强；4、工作成绩达到预期计划及目标设定要求。试用人员本人阅读上述工作目标及要求，并签字确认 （日期）:

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