大学生个人职业生涯规划书模板

1、完美WORD格式大学生个人职业生涯规划书A专业知识分享院 系： XXXXXX班 级：09级会计X班姓 名： XXX学 号: XXXXXXXXXXX联系方 式:XXXXXXXXXXX每一个人都拥有自己的梦想，然而并非每一个人都会梦想成 真、获得成功，这就是梦想与现实的差距，二者之间仿佛存在着 一道无法逾越的鸿沟，无形之中将人们阻隔，使无数人只能对着 可望而不可即的成功光环望洋兴叹。 难道就没有通向成功的阶梯 让我们攀登吗？有！职业生涯规划就是我们制胜的法宝！戴尔麦康基说过：“计划的制定比计划本身更重要。”没 有计划的人生只能被别人计划掉。 职业生涯规划就是对我们整个 职业生涯的计划，它指引着我们

2、奋斗的方向， 鞭策着我们前进的 步伐。制定出合理的职业生涯规划， 正如向日葵追踪到了太阳的 方向，小溪搜索到了大海的方向，我们也就寻觅到了成功的踪影。 合理的规划、积极地行动、永恒的坚守之后，成功便会敲响你的 大门。当今社会就业形势严峻，特别是对于财务会计这么一个热门 专业的学生。作为新一代的大学生，我们的就业的形势与以往大 为不同，竞争更加的激烈，挑战更加的严峻，就业机会更加的难 争取，然而当代的我们却又更加的迷茫更加的依赖于别人。进行职业生涯规划我们才能更加明确自己的目标和方向，这样才能够确保我们的每一天都在为自己的将来而努力，而不是碌碌无为或者无头苍蝇乱撞；进行职业规划也从来不会造成时间

3、以及资源的 浪费，对于没有规划过自己人生的人来说，初进社会必定很迷茫很慌乱，不知道自己该干什么能干些什么，最后时间过去了，机 会也随之溜走了；进行职业规划才能免于社会的排挤和抛弃，社会是拥挤的，岗位也不会为你而留着，因此你要为自己的将来去 争取，规划好了，自然就知道哪里会有自己的一席之地。我坚信，有了自己的规划，确定好自身的发展方向，在今后 的学习生活中不断努力，不断丰富和完善自己，我的未来将不再 是梦！目录自我分析自我评估职业分析职业规划目标设定跟踪和调整策略结束语一 自我分析我是一个阳光、充满活力的女生，从小受父母勤劳朴实 的影响，造就了我质朴、隐忍，不怕苦，不怕累，乐观向上， 意志力坚强

4、的优良品质。我的性格倾向明显，平时的生活中 我总是乐观开朗，活泼外向，在重要场合比如聚会、晚会等 我会变得更为主动，成为其中最为活跃的一分子。当遇到挫 折时一时间会有一种挫败感，但是能够很快地走出失败的阴 影，重新面对新的挑战。能力上，一直以来的班干部经历培 养了我的组织协调能力、团队合作意识，文科生的基础使我 拥有了较好的写作能力、口头表达能力和与人沟通的能力。 我的情感较为丰富，同情心很强，乐于关心帮助他人，在同 学们之间一直充当“知心大姐”的角色。二. 自我评估1. 自我评价比较乖，乐于助人。坚持自己的原则，有爱心。很实际，说话比 较直接。有点懒，对自己不喜欢的事不爱动手，显得内向，有时

5、候 太固执。而对自己喜欢的事，信心百倍，充满激情，很容易达到目标。2. 家人评价乖巧听话，很孝顺。就是担心在社会上会被人欺负，希望多参加 体育锻炼，增强体质。3. 老师评价办事很认真，不需要操心。 就是说话怕得罪人，显得有些含 蓄，希望能有改进。4. 亲密朋友评价很贴心，对人很好，很讲义气。有时候有点孩子气，太单纯， 傻乎乎的，有点娇气，但总是能让人爱不释手，有种想保护的欲望。5. 同学评价乐观开朗，对熟悉的人很贴心，乐于助人，有时候说话要大气些。6. 其他社会关系评价很开朗，很热情，能不知不觉的赢得别人的好奇心。值得注意的 是，应该在适当的时刻学会合理的争取自己的利益，不要太顾及他人 的面子

6、。7. 自我认知小结现在的我还有很多方面的不足需要改进，有些缺点虽然已经认识 到，但是要改进还是需要很大的毅力的。最重要的是，我觉得自己现 在对自己不够自信，觉得自己很多事都做不到,这点非常需要改变。 在还剩两年的大学生活中，我应该通过各方面的锻炼来增强自己的能 力。应该出去打打工，多吃点苦，同时也增加一些工作经验，先体验 一下社会。总之，为了在将来的职业生涯中好好发挥自己的作用，还有很多需要 学习呢。三. 职业分析1. 环境分析：家庭环境分析：本人出生在一个普通的家庭，家庭民主、 和谐温馨，注重子女教育方面的培养。父亲对自己独立意识 方面的培养，使得自己养成了吃苦耐劳、坚强的品质，自己 能做

7、的事决不向人请求帮助的性格。母亲平时对待亲人、朋 友诚恳态度待人真诚，使自己养成了乐于奉献、待人真诚的 品质。父母亲为自己的成长和学习创造了一个非常好的环 境。在学习和生活上，他们为本人提供了良好的物质基础； 在做人上，他们把他们在生活中总结的真谛毫无保留的传授 与我。2. 学校环境分析：我校是财经类院校，会计专业是我校最好的专业，每年 的就业率很高。学校按照“提高质量求生存、狠抓学科建设 上水平、适度扩大规模求效益、深化内部管理促发展”的办 学思路，实施“ 3+1 ”人才培养模式，确立了厚基础、强专 业、宽口径、重实践能力和创新能力的培养方案，不断优化 课程结构，构建了完整的本科教育教学质量

8、培养保障体系， 使教学质量和教学水平不断提高。3. 社会环境分析：我国是一个发展中国家，不管科研还是经济或是国家教 育系统都处于学习、更新改进的探讨状态中，国家对人才很 是看重，尤其对将来人才的培养工作更是大力度严抓、把 关。但是由于生活的等级落差，大部分的大学毕业生更喜欢 到发达城市谋求就业机会，哪怕开始的几年相当困难，到处 碰壁（拿他们的话说，就是体验社会，积累经验），也不愿 意到开发中的经济贫困区择业、就业。但大城市提供的工作 也有限，而且一般大城市名校也多，竞争也相当激烈。就业 人数多，可提供的工作岗位少，僧多粥少的局面，加剧了竞 争的激烈性4. 社会环境分析：我国现在处于一个比较困难

9、的时期，这是由于美国次贷危机造成的国际金融危机而带来的，金融危机已经冲击到实 体经济。在应对大学生就业压力大这个情况，国家也采取了 相应的措施。温家宝在北航曾说过要研究一整套措施：第一、一些重大的科研专项吸收研究生和在学校学习和研究相结 合的时间，这样既解决他们工作问题，还为今后的实践打下 基础。还有国家鼓励大学生支援西部、贫困地区和基层进行 工作，对去这些地方的大学生给予一定的优待。第二、一些 大型企业尽管有困难， 一定还要吸收、留住大学生和研究生， 留住有真才实学的技术干部，第三，学校的科研专项可以用 于吸收学生参与研究。5. 职业环境分析：会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的

10、 作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅 速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会 计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机 关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、 基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造 品质的会会计与财务管理的专门人才。在企事业单位工作的 会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于 走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管 理人员，是有非常强的会计背景， 都是也有一些在金融机构， 在保险机构。现在每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人 才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级

11、财 务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为 专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位 最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。国际会 计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前， 我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业 人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对 能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在专业上应精益 求精，只有扎实的专业的基础和良好的沟通能力、应变能力 才能使我们在求职大军中站稳脚。四. 职业规划每个人的职业生涯大致可分为三个阶段：第一阶段：成长阶段，即在校学习阶段第二阶段：探索阶段，通常是毕业后一到两年，处于对个人

12、 能力和素质的培养阶段第三阶段：维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎第一阶段成长阶段大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短 暂的四年时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准 备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注 意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结 构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学 四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增加筹码。现在正处于大四阶段，上学期还是很关键的，因为我们 系的专业课程安排中这时还是比较重要的。大四下就可以对 前三年的准备做一个总结。然后，开始毕业后工作的申请， 利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供

13、的用人公司资 料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在 做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招 聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编 写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转 一转，你自然会享受到勤劳的果实。 大四下也是考研冲刺期， 落足功夫，争取把目标拿下。如果考上了就放弃工作继续深 造，如果没考上就工作。 先到企业工作，期间顺便考公务员。第二阶段探索阶段在这个阶段，工作变动比较频繁。我要根据自身的情况， 把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己 的工作。与此同时，在变动后

14、要尽快适应工作。还有，针对 如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，争取取得CPA或高级财务资格证书，为自己的职业增添砝码。因为我 国正处在一个充斥各种学位和资格证书的时代，注册会计 师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等 专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖， 它们在求职和升职中均发挥重要的作用第三阶段创新阶段通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和 为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己 吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工 作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和 才能。定期参加技能培训，避免知识的老化和落

15、后。通过自 己的努力，不断发展壮大公司，逐渐地达到自己事业的顶峰， 争做CEO CFO 五目标设定内部优势因素（S）弱势因素（W环境敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服比较容易情绪化，情绪来了一时很难因素障碍，能够在真正感兴趣的领域中成控制；做人有时不够大度，有时候会为一功。适应能力强，能迅速改变自己的个小的委屈，小的批评去懊恼、责怪他人。行事速度及目标，兴趣广泛、对自己不够灵活，思维单一，有时过分的专心致感兴趣的东西接受能力强。对收集自志，结果可能导致死板。对于要做完一件己所需信息有一种天生的求知欲和技事要花多少时间心中没有数。很难把复杂能。能统观全局，交际能力强，能以的想法简明地表达出来，令他

16、人不易理解。有感染力的热诚和精力激励他人。能斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的洞察别人，能理解他们的需要和动机。努力，在压力和挫折面前不够坚持。机会因素（0）威胁因素（T）随着中国改革开放，经济实力的增强，现在处于金融危机之中，这势必对找工作外部国际地位的提高，中国加 WTC等等，有影响。加之中国人口众多，现在的80、环境为我们提供了一个好的大环境，中国90后处在一个人口高峰期，社会可提供的因素也逐渐跨进了国际的行列中，且会计岗位又少，更加剧了竞争。中国是以制造专业好找工作，可以进银行、会计师业为主的国豕，这对一些金融、法律等专事务所、外资企业等。业的学生，增加了找工作的困难度。六跟踪和调整策略没有什么规划是可以一劳永逸的， 并且随着当今时代的不断 变化和发展，不确定因素的不断增加， 规划的可行性和科学性就 更体现在一个与时俱进上。因此，为保证该规划的长期有效性，我决定在未来的十年内， 每半年做一次规划实施评估、 总结以及下半年的任务明细，每一阶段作阶段性评估和下一阶段的行动详细计划。另外，结合计划和实际，在大的方面如果需要调整， 也坚决的地做出必要的改