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1、如何留住人才课件 经营企业就是经营经营企业就是经营人人 经营人就是经营经营人就是经营 经营成功榜样就是经营经营成功榜样就是经营信心信心 如何留住人才课件 人才为什么流失？人才为什么流失？ 如何留住人如何留住人才？才？ 原因一、员工看不到希望：员工看不到希望： 解决方法：远景规划解决方法：远景规划+职业规划职业规划 员工激情停滞是因为没有梦想员工激情停滞是因为没有梦想! ! 操作方法：三问三答！操作方法：三问三答！ 1 1、有没有足够大的目标吸引他（长、中、短）、有没有足够大的目标吸引他（长、中、短）? ? 2 2、这目标能实现吗（根据是什么）、这目标能实现吗（根据是什么）? ? 3 3、实现这

2、目标跟他有何关系（名利挂钩）、实现这目标跟他有何关系（名利挂钩）? ? 操作理念：老板存在的唯一的目的是帮助员工实现操作理念：老板存在的唯一的目的是帮助员工实现梦想顺便实现自己的梦想！梦想顺便实现自己的梦想！如何留住人才课件 规划员工的未来就是规划企业财富的未来规划员工的未来就是规划企业财富的未来 规划员工的未来就是规划企业财富的未来规划员工的未来就是规划企业财富的未来如何留住人才课件 人才为什么流失？人才为什么流失？ 如何留住人才？如何留住人才？二、因为员工不开心二、因为员工不开心 解决方法：解决方法： 1、制造快乐的工作氛围、制造快乐的工作氛围; 2、如何留住人才课件 人才为什么流失？人才

3、为什么流失？ 如何留住人才？如何留住人才？原因三：原因三： 员工没有归属感没有团队员工没有归属感没有团队 解决方法：解决方法： 加强企业团队建设、文化建设。加强企业团队建设、文化建设。如何留住人才课件原因四：因为员工赚不了钱原因四：因为员工赚不了钱 解决方法：解决方法： 帮助员工赚取合帮助员工赚取合理的收入并超越他理的收入并超越他的期望值！的期望值！ 美女还是比较现实的！美女还是比较现实的！ 人才为什么流失？人才为什么流失？如何留住人才课件人才为什么流失？人才为什么流失？原因五：原因五：因为人才得不到成长因为人才得不到成长解决方法：给其学习成长的机会解决方法：给其学习成长的机会重点：重点：这个

4、成长对帮助他提升业绩有这个成长对帮助他提升业绩有 帮助帮助如何留住人才课件如何留住人才课件如何留住人才课件 人才为什么流失？如何留住人才？人才为什么流失？如何留住人才？原因六：利益不平衡：尤其是高管原因六：利益不平衡：尤其是高管解决方法：解决方法：股份制改造。股份制改造。股改不到位的影响：高管辞职股改不到位的影响：高管辞职行为：行为：带走你的技术、挖走的干部、偷走带走你的技术、挖走的干部、偷走你的客户（资料）你的客户（资料） 如何留住人才课件人才为什么流失？人才为什么流失？如何留住人才？如何留住人才？原因七：没有好的发展平台（空间）：原因七：没有好的发展平台（空间）： 解决方法：解决方法：老板要提供更多更好的工作机会老板要提供更多更好的工作机会和岗位。和岗位。 关键：关键

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