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文档简介

1、批准复核审核拟订部门签署：签署：签署：年 月曰年 月曰年 月曰年 月曰新入职员工定薪办法（二OO年十二月）定薪以专业或同职务工作经验、学历和职称为主要参考因素运用薪点值定薪法进行计算薪酬，薪点值分配见下表:薪点值分配表薪点因素权重薪点值01分分2分3分4分5分6分7分10分工作经验01年以下1年2年3年4年5年6年7年8年以上学历0初中以下咼中中专大专本科硕士博士技术职称初级中级高级根据职务任职资格的要求对工作经验、学历或技术职称分配相应的权重。学历和技术职称总权重为，以薪点值最高的为计算标准 其计算公式如下：职务薪点值（Z）=专业或同职务工作经验X +学历或职称X运用计算出的职务薪点值结合职

2、务职等，在职务薪点值定薪表 中找到对应薪酬等级，并结合公司和市场同职务薪资状况确定。职 务薪点值定薪见下表:职务薪点值定薪表职职务薪点值（Z）0 ZV 2 分2 Zv 3 分3 Zv 4 分4 Zv 5 分5 Zv 6 分6Zv7 分7分w Z等试用转正试用转正试用转正试转正试用转正试用转正试转正用用1-22-33-44-55-61级级2级级3级级4级级5级级1-22-33-44-55-6二1级级2级级3级级4级级5级级1-22-33-44-55-66-7二1级级2级级3级级4级级5级级6级级1-22-33-44-55-66-7四1级级2级级3级级4级级5级级6级级1-22-33-44-55-

3、66-7五1级级2级级3级级4级级5级级6级级1-22-33-44-55-66-87-9六1级级2级级3级级4级级5级级6级级7级级1-22-33-44-55-66-87-9七1级级2级级3级级4级级5级级6级级7级级1-22-33-44-55-66-87-9八1级级2级级3级级4级级5级级6级级7级级1-22-33-44-55-66-87-9九1级级2级级3级级4级级5级级6级级7级级1-22-33-44-55-66-87-8十1级级2级级3级级4级级5级级6级级7级级十1级1-22级2-33级3-44级4-55级5-66级6-77级7-8-一-级级级级级级级十1-21-32级2-43级3-44级4-55级5-66级6-7-二二级级级级级级级计算举例:张三： 职务为六等，则基本工资对应薪酬福利等级表为 2000 元。张三为本科学历，初级职称，专业或同职务工作经验四年， 则 职务薪点值（Z）=工作经验四年4X +本科学历3X =, Z= 对应3WZV 4栏,张三的试用期标准绩效工资为 2600元，薪资为六等三级， 对应薪酬福利等级

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