择业夏令营赞助策划书修改.doc

1、广东科学技术职业学院经济管理学院第一届择业夏令营活动名称：择业夏令营未来择业社团支部主办方：人力资源协会团支部指导老师：张锦、刘乐平所属学院：经济管理学院日期：2012年 3月 15日广东科学技术职业学院经济管理学院二一二年择业夏令营活动策划书.1.1.3(一).3(二).SWOT4.4.5.5.5.5(一).6(二).6172738410.11.12.13.14.15(一).15(二).16.16一. 前言广东科学技术职业学院（广东省科技干部学院）是广东省人民政府批准设立的普通高等学校, 正厅级建制， 隶属于广东省教育厅。现有全日制在校生21543 人, 学院现设有计算机工程技术学院（软件学

2、院）、经济管理学院、外国语学院、人文社会科学学院、机械与电子工程学院、建筑工程与艺术设计学院、广州学院、继续教育学院等8 个二级学院。软件技术专业被评为广东省高职高专教育示范性专业，文秘、应用电子技术、计算机辅助设计、软件技术、会计电算化等专业被评为广东省高职高专教育示范性建设专业，应用写作、网络营销与安全、 电子组装工艺与设备 （SMT）、大型数据库管理系统、客户关系管理与客户经营等 5 门课程被评为国家精品课程，网络营销与安全、 Web开发技术（ ASP）、网络操作系统管理和 J2EE开发技术等 8 门课程被评为省级精品课程。学院以建设校企双主体教学企业为重点， 大力加强校内外实验实训基地

3、建设，现拥有中央财政支持建设的计算机与软件技术实训基地、省财政支持建设的软件技术与工程中心和文秘核心技能与人文素质实训基地、珠海市公共实验室等一批校内外实验实训基地，与伟创力集团、中国移动珠海分公司、中国联通珠海分公司、中国电信珠海分公司等知名企业开展深度合作。近年毕业生总体就业率保持在 97.5%以上，位居同类院校前列。二. 社团简介1人力资源协会创办于2005 年 6 月 8 日，以 “服务同学，锻炼自己” 为宗旨，以 “办特色活动，创品牌协会” 为口号，以“丰富校园生活、提高学生专业技能及综合素质”为目的，积极组织和参与各种学术活动。协会的创办理念是为了丰富和繁荣校园文化，丰富会员的课余

4、生活，提高会员素质；开展自我管理、自我教育和自我服务活动，为会员提高素质、全面成才创造良好条件； 推广 HRM （人力资源管理）理念，倡导团队合作精神和以人为本的管理理念 。协会创办以来，举办了一系列丰富多彩的活动，其中有：组织学生到人才市场实践、参观企业、户外拓展培训和经贸论坛讲座等。在校内已成功举行多届简历制作大赛与模拟招聘会，协助校招生就业处毕业生供需见面会等，皆得到了校师生的一致好评。协会坚持以人为本的管理理念，经营一个“家”的气氛，让我们的每位成员都能感受到“家”的温馨与归属感的协会。未来择业社于 2003 年 3 月 28 日，它以“创新思想、开拓未来、完善自我”为口号，把“为广大

5、学生提供更多更广的企业文化、行业文化和创业文化”作为宗旨，本着“开拓思维、增强技能、提高素质、注重实际、自主创业”的理念，力求为同学们提供最新最优质的就业信息和就业方向。在这些年的时间, 未来择业社不断在进步，取得深厚的工作2经验 , 获得了学校以及招生办的信任与支持, 曾与众多企业进行合作。未来择业社曾举办了不少活动, 包括中国人寿创业讲座、中国移动图书馆桌贴项目, 中国联通公益项目等一系列活动，体现了该社团强大的凝聚力和无限的发展潜力。我社朝着本社目标：通过不断与众多企业进行合作交流，让企业走进学校, 得到更多人力资源储备, 并且使学生从实践中获得对现实社会企业的深层认识，帮助学生更好地设

6、计并规划自己满意的职业生涯。三. 市场分析( 一). 市场状况在我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且难度系数正在逐步上升。当今大学生在这高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，如何在大学期间提高自身的职场能力，以找到一条适合自己的职业道路，是每个大学生都在思考的问题。且纵观珠海目前大学生的就业形势，主要存在毕业生多，就业空间相对较紧等问题，据于此大学生为了增加自身的市场竞争力，需要不断的吸收各种资讯和文化，借以提升自己的综合能力，此次活动就是为我校学生提供一个方便快捷明确的学习平台。本次活动的开展，将是广科校训“厚德，高能，求实，创新”与社团文化的结合。3( 二).SWOT分

7、析Strengths( 优势 )市场优势：市场具有针对性和目的性。主要针对广科全体师生，而广科市场前景广阔，并在不断的扩大中。项目优势：该项目主要针对大学生就业问题展开，是以社团作为桥梁，让我校学生在校期间就可亲身了解与学习职场知识，以此拉进与企业之间的距离。文化优势：体现企业勇于承担社会责任的形象，以提高知名度。Weaknesses(劣势 )该项目持续的时间较长，需花费较大的人力物力。Opportunities( 机会 )随着扩招政策的实施，我校学生数量急剧增加。现有全日制在生 21543 人，专兼职教师 1000 多人。市场庞大。企业可以由此项目作为长期获得优秀人才的便捷渠道Threats

8、( 威胁 )传统的推广方式已经被市场复制利用多次，对于多数客户来说已经缺乏新意。四. 活动主题此次活动我们将以择业夏令营为主题，围绕社团择4业的指导思想开展：在大学生生活中找回自我，在克服困境中建立自信；在团队竞赛中与人合作；在学习过程中积累能力。为自己的人生，职场的奋斗做好准备。此次活动的主题是 择业夏令营 ， 共分为四大项目，其中包括择业讲座、职场培训、比赛（简历制作与模拟招聘）和兼职实习介绍四个项目。通过这次活动， 我们希望可以让我校学生在生活中找回自我；在困境中建立自信；在比赛中积累经验；为踏入社会做好初步的准备。此次活动最大程度体现了社团与企业文化，且为广大学生提供了更多就业择业方面

9、的指导。五. 活动目的通过择业夏令营 中一系列的活动为我校学生为我校学生提供更多更广的企业文化、创业文化以及择业文化知识，提供一个服务与学生的职场平台。六. 活动时间2012 年 3 月中旬 2012 年 5 月上旬七. 活动对象广东科学技术职业学院全体学生八. 活动内容( 一). 项目总时间安排5宣传期：3月 10日-3 月17日讲座： 3 月 24 日/25 日培训:3 月31日/4 月1日比赛 4月 2日-4 月15日兼职或实习 4月 16日-5 月 6日( 二). 各项目详细介绍项目 1：择业讲座一活动目的：讲座作为“择业夏令营”系列的第一部分，举办这次讲座旨在为在校的学生对自己的学习

10、职业生涯规划有更清晰准确的参考定位，同时也是整个系列活动的前期铺垫， 为了更好的开展紧接下来的培训，比赛和实习。本着为广大学生提供帮助的宗旨，为此未来择业社与人力资源协会两个社团共同策划举办此次讲座。二活动地点： 多媒体课室 (具体待定 )6三活动时间： 3 月 24 日 19:0022:00四活动对象： 全校师生项目 2：职场培训一、活动背景面对当今社会高等教育高增长率、社会总就业形势紧张和劳动力市场严重分割这样的形势，对于现在的大学生来说，如何制作一份令人满意的履历表，如何更好地营销自己显得越发重要。二、活动目的为了让广大学生可以在在校期间对简历制作以及面试技巧等相关的职场面试技巧有初步的

11、了解与认识，特邀请学校人力资源专业的老师为我校学生进行简历制作与面试技巧的相关培训指导。三、活动地点多媒体课室四、活动时间2012 年 3 月 25 日晚上 7：009:00五、活动对象广东科学技术职业学院在校学生六、培训内容以下： 1. 简历制作，简历案例分析72. 面试技巧3. 模拟面试场景，并现场点评项目 3：比赛一、活动目的本次活动目的一：为了提高同学们的简历制作能力， 了解什么样的简历才受企业单位欢迎，为以后找工作“铸造”一块含金量十足的“敲门砖”。目的二：同时也为大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解面试的相关知识和技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在面试过

12、程中我们将以最权威的指导、最直接的沟通、 最真诚的交流， 为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。二、活动主题职场新秀，成长必修技三、活动介绍本次活动一共分为两部分：第一部分：简历制作评比第二部分：模拟面试大赛四、活动对象全校学生，参加“择业夏令营”培训的同学优先8五、 活动时间2012年 3 月 15 日-2012 年 4 月 15 日六、活动形式（一）简历制作大赛1、收集参赛者的简历，然后交给老师筛选，决定下一轮比赛的名单。2、参赛选手利用PPT 对自己的简历进行解说，老师根据他们解说内容，表现给分。3、统计各选手得分，淘汰得分最低的五名选手。（二）模拟面试大赛1、参赛者首先站在讲台上，

13、自我介绍一分钟，在参赛者自我介绍的过程中，老师、嘉宾们要注意其语言表达能力、服饰穿着、个人形象等各方面的进行评分；2、参赛者一分钟自我介绍完后，由老师们或嘉宾们提问相关的问题，然后根据参赛者表现按评分标准进行评分；9项目 4：兼职以及实习一活动背景：新的学期，在考虑学校的实际情况并参考学生的意见， 综合未来择业社与人力资源协会两个社团的资源和实力， 本着为广大学生提供帮助的宗旨，因此合力举办以“择业夏令营”为名的一系列活动。其中，参与兼职或实习岗位是 “择业夏令营”整个系列比较吸引的部分，且让学生真正能接触到真实职场的机会。二活动目的：实习作为“择业夏令营”系列的最后活动，在赞助商与企业的支持

14、下，为参与本次“ 择业夏令营” 的学生们提供兼职或实习的机会。在活动中表现突出的学生在赞助商与企业的支持下， 为参与本次“ 择业夏令营” 的学生们提供兼职或实习的机会。我们努力协助学校把企业需要的这类人才通过活动发掘出来， 为企业输送新鲜的血液，同时企业也大大减少员工招聘这块的资金流出。三 活动地点： 普通课室 (具体待定 )四活动时间： 4 月 16 日-5 月 6 日五活动对象： 活动中取得优异成绩的学生六活动流程：（一）确定名单：4月17日前确定（二）岗位分配：4月18日前分配完毕（三）联系企业确认已分配名单：4 月 18 日前联系完毕10（四）联系学生：4 月 18 日前联系(五) 学

15、生得到企业信息与兼职或实习相关证明：4月20日前联系七工作注意事项略九. 宣传方式（1）.前期宣传：（项目开始时）1、 海报宣传 ：整个项目的宣传海报会遍布全校 ，真正做到强大的、高密度的、高频率的集中宣传， 最充分有力地为项目推广，提升企业的品牌知名度以及社团的知名度。2、网络宣传 ：网络在当今信息时代的意义自不必说，而在大学校园，网络更加凸显它不可或缺的地位和作用！（据调查，我校1 万 6000 名学生人手一台电脑，并且绝大数人一天中的大多数时间都是在电脑前度过的）我们将通过社团网站、各QQ群、各大论坛以及微博和博客进行轰炸式灌水宣传！（参考病毒式营销方式进行推广）（最好提供电子资料 ）3

16、 广播站宣传 ：充分利用学校的广播站（每天中午和傍晚播放），全面、及时、有效地向广大师生传递此次活动的相关信息和动态。而企业的相关信息也必将出现，同时企业也将传递给全校每个人。（每个项目广播内容不一样）中期宣传：（项目进行时）111 展板宣传 ：有两种形式的展板展出。 一种是在讲座以及培训当天，我们将在场地摆放立体展板，除去活动介绍，也会将赞助单位贴在展览板上， 做到一定力度的宣传； 另一种是在比赛结束后，在校道上举办一个优秀作品展，在展板上展出比赛当中较优秀的简历作品。时间： 1-2 天地点：校道2 校园报宣传 ：校园生活报是我校发行量极大的内部刊物，每期发行量达 5000 多份，有专人负责

17、分派到全校各处，包括每一间学生宿舍，更会送到学校的心脏 行政办公楼！ 使企业以及社团的的形象正式进入“官方”阶级。永久性宣传：纪念册宣传 ：作为我校大型学生活动之一，在项目圆满结束后，我们可以制作此次活动的纪念资料 （纪念资料我们将派发给在校学生！提供学生了解，参考，学习与借鉴！ ）十. 活动效应1. 此次活动可以让企业形象深入人心，帮助广大学生，更明确地体现了企业的努力承担社会责任的形象。2. 学校消费地域集中，活动针对性强：此次择业夏令营活动与企业密切合作，具有良好的宣传窃机以及针对性，可于学生12中引起大众效应；并在学生群体中提高企业的知名度，达到不可忽视的广告效应。3.广科院以建设校企

18、双主体教学为主，人力资源丰富且活动专业强，可为企业更高效方便的提供人才， 注入新鲜的血液，让企业得到更多人力资源储备，减少企业在人力资源方面的开支，以提高公司效益。4.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网， 可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力为企业完成宣传活动!5.便捷的活动申请：企业在公寓内、高校内搞宣传或促销时，一定要经过一系列的申请， 而通过和我们未来择业社合作， 企业可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们社团各部门的大力协作配合。十一 . 可行性分析1. 广科师生众多， 发展前景广阔， 存在许多的潜在可发展对象。2 . 我们

19、根据市场调查而设定的方案，具有现实可行性，同时，为企业节省了大量的财力物力。3. 该活动不仅能满足广大师生的迫切需求，也能充分体现企业努力承担社会责任的精神，提升企业的知名度。4. 协会对简历制作、模拟招聘这类型的活动有多年的经验。5. 协会有专业群的老师大力支持，且拥有大量的具备专业知识13的干事，理论基础较好。6. 简历制作是每个大学生都应该具备的一项技能，简历是每个大学生就业的工具，这样的一个活动一定能够引起广大学生的重视。7. 择业夏令营系列活动本为全校学生带来正向的人生观、择业观，提供面试与兼职实习的平台，得到院分团委的大力支持。十二 . 各项经费预算费用名称单位单价（元）合计（元）邀请费讲座讲师1/ 位300300培训师1/ 位300300场地讲座教室2/h4080培训教室2/h4080比赛教室3/h40120宣传费用横幅（1+N）/ 张100（ 1+N） *100X 展架2/ 幅80160彩印海报 A4160/ 份2320彩印海报 A36/ 份63614现场所需物品纸300/ 张15水一/ 箱3030笔20/ 支1.530花2/ 束60120流动资金200总计：（1923+N*100 ）元注：其中 N 为商家所需横幅数此次宣传分为四次