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文档简介

1、04 01空白的职务说明书和职务说明书模版当你使用空白的职务说明书制订你自己的表格时，职务说明书模版应该会对你有很大帮助。空白的职务说明书岗位名称所属部门直属主管职责概述主要任务和职责技能和专长所需经验职务说明书模版无论你想描述什么样的工作，下述职务说明书的内容都会对你大有裨益。请注意以下这些方面：职责概述和某项具体职责之间要有明显区别。所需经验不同于技能和专长。所使用的语言易于理解。注：所需的教育背景和所需经验这两处很容易一不小心造成歧视行为。要确保所需的教育背景确实是工作必需的条件。如果某人虽然缺乏你需要的资格证明，然而具备同等的工作经验可以胜任工作要求，你的职务说明书需要进行修改。岗位名

2、称经理，培训和发展所属部门人力资源直属主管副总裁，人力资源职责概述为全公司制订和实施培训和发展计划主要任务和职责制订和实施一项战略，寻求全公司对符合公司长期发展目标和经营哲学的培训计划的支持建立需求评估程序并和直线经理共同实施程序在公司内网上开设远程培训课程选择并监督培训课程的服务商制订和控制培训预算定期准备培训报告和演示文稿，把培训当作企业商业活动和直线经理一起跟踪培训结果以及培训对企业带来的影响技能和专长具备在一个非结构化的创业环境中出色工作的能力精通 Word、Excel 、 PowerPoint 和数据库管理组织能力强头口和书面表达能力强具备以业务为导向的战略性思维模式所需经验最好是商

3、务、管理科学或相关专业的文/ 理学士在成人教育方面有10 年以上工作经验或有同等经验在制订企业内网培训课程方面有直接工作经验岗位名称所属部门直属主管职责概述主要任务和职责技能和专长所需经验销售 / 业务经理销售部副总裁，销售管理新组建的业务发展团队的日常工作作为 50 多名销售代表的团队领导与 HR总监紧密配合，共同开发基于能力的招聘和培训手段协调所有的培训活动每月准备培训状态报告以及演示文稿并提交管理层与市场部紧密配合，共同开发并协调产品/ 服务推广战略管理销售代表的聘用过程监控费用支出和控制预算跟踪和报告与目标相背离的活动很强的领导能力以团队为导向的性格性格外向具备压力承受的能力头口和书面表达能力强全面了解计算机和与销售有关的软件知识

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