下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新学年教导处工作方案新学年教导处工作方案一、指导思想以?根底教育课程改革纲要?精神为指导,以县教育局 2021 年教 育 工作要点,以坚持以人为本的教育教学方向,坚持以教改科研为核 心, o 抓住课程改革这一契机 , 构建新型的和谐校园,办好让人民满意 的教育。学校的教学工作将围绕一个中心,两个根底层面来开展。一个中 心, 即以教改科研为中心 ; 两个根底层面 , 即 12 年级注重行为习惯 的培 养,35 年级注重学习方法的培养。要特别关注起始年级。要真正意义上的提高教学质量,首先必须全面地提高全体学生的综合素 质,让学生在 愉悦中学习,在质疑中思考 , 在思考中创新,充分张扬学 生良好的个
2、性。 让教师多一些个性化教学的实践活动 , 努力提高教师 的专业素质。使学校 的教育教学工作再上新台阶。二、工作目标1、认真落实教学常规管理,努力把课程改革理念落实到具体的教学常规管理之中,积极推动全校各学科课程改革 , 提高教育教学质量。2、科研强校 , 再上新台阶。坚持“科研先导,深化校本科研。组织教师开展立足课堂,面向 学 生、效劳教学实际的校本科研。 / 抓好一、二年级行为习惯,三一 五年级 学习方法的培养,为学校其它年级树好样板,确实深入进行 ?学生行为习惯养成教育的策略与研究?和?实施个性化教学,提高 学 生学习能力?的研究。以科研强校,探索用教师的个性化教,引领 学生 的个性化学
3、, 从而初步实施个性化教学, 实现真正意义上提高教 学质量。3、完善教研组机制 , 提高教师专业素质。对各教研组的教研活动要加强管理和指导,教研组活动应根据教 学中的实际情况而确立“中心研究的问题。对“中心研究的问题 要作深 入细仔的研究,不能作秀,但求人人参与 , 把传统的教研活动与 网络教研 活动有机地结合起来,使“中心研究的问题能找岀较好的 解决措施。4、加强各学科的教学管理,完善评价方案。加强校本教研的力度,着重在课程改革的落实、学生学习方式的 变 革和师生评价制度的改革等方而作出深入的探索。加强对各学科 的教学 管理,根据教育局出台的各项考核制度,再结合本校实际使评 价制度更 趋于健
4、全和完善。5、以人文科学精神和现代教学思想为引导 , 继续加强和丰富学校 的 特色建设。重点开展书香校园活动 , 进行全校规模的展示工作。重 实践和 反思、总结,力争能取得新的成果。6、加强骨干教师、青年教师队伍建设与管理,以点带而促良好教风的形成。为了适应学校教育教学工作快速开展的需要,从打造名师 的角 度打造学校的品牌。加强骨干教师培养、管理、使用制度的制 定与落实, 切实发挥其辐射作用,真正起到学校教学中坚力量的带头 作用。对青年 教师的培养也要提上议事日程。要求骨干教师每学期 上一节示范课,每 周至少对青年教师进行 1 次听、评课,对青年教师 进行较系统的指导, 听、评课要有书面材料。
5、7、抓好毕业班工作,保质保量完成教学任务。做好毕业年级教师和学生的思想工作 , 定期召开毕业年级工作会, 查 找存在问题,制定解决措施,确保教学质量。三、具体措施一、严格教学常规,优化过程管理,完善评价方案。切实加强对教学全过程的严格检查、 监控,做到强化平时 , 淡化期 末。 重点放在认真备课、认真上课、认真辅优转差,大面积提高课堂 教学质 量上。实行标准化管理,使教师业务学习、集体备课、交流研 讨标准化、 制度化。搞好教学管理制度的创新,实现“六化目标, 即:“集体备课经常化、个人备课具体化、课堂教学艺术化、课外作 业多元化、单元 测试标准化、质量分析制度化。严把课堂教学关, 主要从以下三
6、点开 展工作。(1) 严格执行课程方案。学校行政做好经常性的巡课工作, 发现问 题, 及时指出。定期开展课程方案执行情况的调查,催促教师严格执 行课程 方案, 切实上好每一节课。(2) 严格备课管理。本学期我们将继续集体备课制度。要求主备 教师 要从整体上把握教材,熟悉教材的知识,结构,能居高临下地评价 所教 知识在整个知识体系中的作用。要善于驾驭教材 , 创新性的处理 教材。把 握教材的重点、难点和知识间的内在联系。加强“个人精备+集体讨论 +个人修改的集体备课制度,切实提高备课质量,以备 课质量的提髙促 进上课质量的提高。教务处将按开学一次、每月的 两周一次的时间,定 期对各科教师的备课进行检查。(3) 严格作业管理。对于作业设计、批改,每位教师要认真对待, 力 求科学、客观、有效,严禁以罚做作业来变相体罚学生,作业要在 落实 以“精选精讲精练精批和“有发必收、有收必批、有批必评、 有错必 纠为要求的“四精四必上下功夫,做到位。(4) 加强对各学科的教学管理 , 根据教育局出台的各项考核制度, 再结 合本校实际使评价制度更趋于健全和完善。(二) 、加强领导,催促落实。本学年度学校教学工作的重点是围绕课题研究为中心, 抓好两个 根底 层而。第一个根底层而是 12 年级着重于行为习惯的培养 ;第 二个根底 层而是 3-5 年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年重庆三峡职业学院单招职业倾向性测试模拟测试卷附答案
- 2026年湖南吉利汽车职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案
- 2026年宁夏中 卫 市单招职业适应性测试题库及参考答案详解1套
- 2025广东惠州市市直医疗单位招聘高层次和急需紧缺人才15人(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
- 2026年山东艺术设计职业学院单招职业适应性测试题库及完整答案详解1套
- 2026年重庆市泸州市单招职业倾向性测试题库及答案详解一套
- 2026年辽源职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解一套
- 2026年眉山药科职业学院单招职业技能测试模拟测试卷附答案
- 2026年宜春幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库参考答案详解
- 2026年上海兴伟学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套
- 供应链管理在制造业供应链协同中的创新与实践报告
- 胎膜早破的诊断与处理指南
- 2025年药店岗前培训试题(含答案)
- 贵州国企招聘:2025贵州凉都能源有限责任公司招聘10人备考题库含答案详解(综合题)
- 被压迫者的教育学
- 污水池内壁防腐作业施工方案
- xx公司混凝土质量控制培训课件-完整版
- 2025年科研伦理与学术规范期末考试试题及参考答案
- 小学语文课程标准修订要点梳理
- 2025年公务员多省联考《申论》题(湖南行政执法卷)及参考答案
- 2026年1月福建省普通高中学业水平合格性考试政治仿真模拟卷03(春季高考适用)(全解全析)
评论
0/150
提交评论