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文档简介

1、山东新驲新能源车业有限公司岗位职责说明书编制：审核：审批：新驲新能源汽车有限公司二零一六年八月六日1目录1、组织架构32、总经办岗位职责3、财务部岗位职责4、安环办岗位职责5、综合管理部岗位职责6、后勤保障部岗位职责7、采购部岗位职责8、仓储物流部岗位职责9、市场部岗位职责10、销售部岗位职责11、售后部岗位职责12、生产部岗位职责13、技术部岗位职责14、质量部岗位职责2行政中心综后采合勤购管保部理障部部总经理总经办常务副总营销中心制造中心财务中心仓市销售安生技质财储场售后环产术量务物部部服办部部部部流务部部3职位名称招聘培训专员职位代码所属部门综合管理部职系职等等级薪等等级直属上级综合管理

2、部部长直属下属无1、人员招聘计划的制定与招聘实施；招聘2 、人员入职办理及实习期、试用期、见习期管理；管理3 、人员转正考核及转正手续办理；工作4、试用期员工档案管理；1、培训计划的信息收集、组织制定及监督实施；职责2、新员工岗前培训的组织实施；培训2、培训档案的管理与培训费用核销；管理3、公司内训师队伍的建设与管理4、员工培训档案的管理；学历1 、大专及以上学历；要求2 、人力资源管理、工商管理、行政管理专业；经验1 、1 年以上招聘或培训工作经验；要求2 、优秀毕业生可放宽要求；任职1、持有企业人力资源三级管理师证书；2、熟练使用 word 、excel办公软件；资格技能3、熟练使用打印机、传真机等办公设备；要求4、英语四级；5、良好的语言及书面表达能力；个人1 、年龄在22-30 岁之间；要求2 、身体健康、能适应偶尔出差；工作位置：办公室；工作工作危害：无工伤危害；环境工作时间：行政班；工作设备：电脑、打印

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