XX人事部实习报告

1、XX 人事部实习报告实习报告频道为大家整理的XX人事部实习报告范文， 供大家参考。阅读请查看本站实习报告网频道。一、人事局实习基本情况1、实习目的和要求实习目的和要求这次到连云港市人事局的实习，理论上 是为了到这类行政事业单位，政府机构实践公共政策学的实 际运用，也就是政策的具体化表现，更加深刻地理解并学会 应用具体知识，了解政策发布以及实践的具体过程。培养和 锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识， 去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实际结合起来。 另外，考虑到单位的实际具体情况，我们可以更加深刻地看 到当代中国行政、政府机构办事方式、流程，其内部工作细 则，可以更加深入社

2、会、现实，了解在今后的学习和生活中 如何让自己更好地适应社会。实习要求主要是在实习期间能遵守各个单位的纪律规 章制度，认真完成各项工作任务。在完成具体工作的时候， 结合所学的公共政策学理论知识，思考其在实践过程的具体 操作及意义。结合人事局实际情况，体会人事局如何进行公 共政策工作。以便加强对这门课程的深入理解，学会运用所学的理论知识分析实际公共政策问题，使空泛的政策理论变 为真正的政策运行。2、实习安排(1)总体实习安排实习单位由带队老师负责联系，我们 都无条件地听从带队老师的安排。老师主要帮我们联系了几 个连云港市的行政事业单位，如民政局、社科联、工商行政 管理分局、人事局、城-管局、卫生

3、局等等。各单位分配的 人数不等，事先就已经按照学号安排好。我和其他三位同学 被分到连云港市人事局。(2)本人实习安排XX年10月18日到XX年10月29日两周时间，我被分 到人事局的一个办公科室科技人员管理处。我所在的部 门有四个人，带我的是办公室的胡雪峰办事主任。实习期间 工作内容基本是办公室文员事务，包括打扫办公室，录入资 格信息，打印文件， 装订文件，记录文档等文秘工作。 不过， 除此之外，隐性的实习的内容还包括如何与人相处，如何做 事，如何做人等社会问题，这些也很值得用心体会。3、实习单位概况实习单位概况“民生为本，人才优先。创新创优，廉洁 高效。是人事局大厅中的十六个字，也”是人事局

4、的核心精神。目前连云港的人事局是人力资源和社会保障局，将市人 事局、劳动和社会保障局的职责，整体划入市人力资源和社 会保障局。人事局的职责很多，不仅仅是负责人才管理，还 包括毕业生、各界人才、公务员、专业技术人员职位分类、 职位设置、考试录用、考核、奖励、纪律、惩戒、辞职、继 续教育等工作，当然还有与我们课程实习息息相关的人才工 作的政策制定、人事制度政策改革等工作。我实习所在的所 属科技人员管理处，属于市人才资源开发办公室，这个办公 室主要负责全市人才资源开发的调研、分析和预测工作以及 公务员培训、专业技术人员继续教育，人才服务、人才培训 机构的业务指导等工作。二、实习内容（一）具体工作1、

5、专业技术人员的继续教育资格录入认证第一次近距离接触阳光政务这个领域，感觉很新鲜，工 作内容主要是在连云港市行政权力网上公开透明运行电子 政务大厅中录入专业技术人员的姓名、身份证以及联系地址， 然后按步骤录入，直到流程完成。在政务大厅工作内容主要 包括处罚、许可、审批、确认任务，日常办公、统计分析、内网管理等等。网络的确是个好东西，可以让一切变得方便， 快速有效。而公开化这种形式更是加大了阳光政府的建设，对于连云港市政府建设这一块提供了很大的技术和网络支持。这个工作算是很简单的，只需要机械性地操作。对于人 事局工作的人员来说，录入资料、审核资料是必须要做的， 但是是在确保手头其他事情完成之后再录，一个礼拜要保证 录入资料在100条，而我是保证一天在100个记录以上。说 这个工作不无聊，有意思，那是假的，输入基本资料之后开 始按步骤完成，一个流程点七下。但是，我也知道， 不能因 为工作本身的没有意思而放弃， 我没有权利这么做，我只能 想，如何把没有意思的工作有意思地完成。时间久了也就慢 慢习惯了，安静认真地做属于我的录入工作，习惯了这项工 作就慢慢摸索出做这份工作的技巧，如何更快速更优质地完 成一项工作，这是一种能力。2、参与关于XX年度引进高层次人才补贴的发牌仪式会议10月27日，召开了由人事局科技人员管理处参与负责 的全市人才工作会议，是由连云港市市长以