施工用电协议

1、临时用电协议甲方（供电方）：保利天汇花园一期二标项目部乙方（用电方）：因工程施工需要， 用电方需临时搭线用电 , 为明确供用电双方的权利和义务，根据关于实施现场临时施工用水、电管理办法的通知单、电力法、电力供应与使用条例等有关法律、法规，经甲、乙双方协商，订立本协议，以便共同遵守。一、用电方临时搭线用电地址用电方临时搭线用电地点：二、临时用电期限：自年月日至年月日止；三、用电性质：，执行电价为：1.5 元/ 度；四、用电方用电负荷：；电能表计为 :；五、电费结算方式：1、用电计量采用电表计量方式，电表安装时应登记注册。甲、乙双方按照注册登记的计费电表计量的电量另加 13%损耗作为电费结算的依据

2、。如属无表临时用电 , 则按下列办法之一结算电费:1）、实际使用电表计量的电量协议规定电价；2）、用电方用电功率（ KW）实际使用小时数协议规定电价；2、供电价格：甲方按照（ 1.5 元/ 度）电费。在协议有效期内，遇电价调整时，按照调价文件规定执行。3、电费结算方式：甲方按照规定周期抄验电表并结算电费，乙方应在当月 5日前交清电费。六、安全责任1、属用电方产权的用电设施，应由用电方负责维护，并由用电方承担因用电引起的所有安全责任；2、用电方必须充分保证用电安全， 用电方应装有可靠的保护装置，遇有故障时能迅速切断电源， 因用电方故障或超协议容量用电造成的一切后果由用电方负责；3、用电方不得向外

3、转供电，否则供电方有权终止对用电方供电，并且因此带来的后果由用电方负责；4、用电方必须足额及时缴纳用电费用，否则供电方有权终止对用电方供电。七、供电方的权利和义务1、监督和管理乙方正常用电。2、用电方逾期不缴纳电费， 供电方有权从逾期之日起向用电方方按日收取所欠电费 1的滞纳金。3、用电方搬迁或者其他原因不再使用计费电表和供电设施，又没有办理停用手续的，甲方有权拆除其计费电表和供电设施。4、因用电方表井占压、损坏及用电方责任等原因不能抄验电表时，供电方可根据用电方上三个月平均用水量估算本期电量电费。如用电方三个月不能解决妨碍抄验电表问题，供电方不退还多估电费。5、对用电方提出的电表计量不准，供

4、电方负责向有关部门申请复核和校验，所发生的费用由用电方承担。八、用电方的权利和义务1、维护供电线路及设备，并对突发停电事故进行抢修。2、有权提出进行计费电表复核和校验。3、用电方用水必须遵守国家相关法规并服从供电方的管理。按照协议约定按自然月向甲方交清电费。4、用电方不得擅自迁移、改装或损坏甲方的供电设施，否则赔偿全部经济损失。5、不得私自向其他用电人转供电。7、用电方停止用电，应到供电方相关负责人办理停用手续，不得私自拆除用电设施。8、用电方必须足额及时缴纳用电费用，否则供电方有权终止对用电方供电。九、用电方需向供电方上缴5000元押金。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效

5、，有效期至拆除临时用电设施止。十一、防雷单位电费按合同总价0.5%计量。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金

6、的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令