敢于担当(11、02号修订).ppt

1、敢敢 于于 担担 当当 温家宝温家宝：“事不避难，勇于担当，事不避难，勇于担当，奋勇向前奋勇向前。” “事不避难，知难不事不避难，知难不难。难。” 一、事不避难，义不逃责一、事不避难，义不逃责古人云：顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。“敢于担当”就是勇于接受急难险重的任务，敢于承担重大的责任。换句话说，就是敢为别人不敢为之事，敢担别人不敢担的责任。概括就是八个字：“事不避难，义不逃责”。分内的事情，尽职尽责；困难的事情，迎难而上；突发性的事情，挺身而出；出现问题和失误，勇于承担责任。困难面前，重大突发事件面前，往往是检验官员的一把尺子和一面镜子。弘扬“大事难事看担当”的风范，实质是要求在关键时刻

2、敢于挑担子、负责任，即在责任面前绝不回避，毫不退缩，更不推委。二、勇于任事，不避险难二、勇于任事，不避险难勇于任事，就是愿为别人不愿为之事，敢为别人不敢为之事，能为别人为不好之事，就是不惧风险，不怕困难，在生死攸关的时刻能够挺身而出，以身赴难。不辞急难险重,是检验担当水平的重要标尺。1 1不畏艰苦，勇挑重担不畏艰苦，勇挑重担“士人赴官谓之上任。任者，担也，盖将担子担在身上。”做官意味着挑担子，有作为。 曾国藩：“以苟活为羞，以避事为耻。” 李洪应：“困难困难，困在家里就难，出路出路，走出去就有路”。 2 2不怕危险，担当危难不怕危险，担当危难危难当头、紧要关口，需要有人挺身而出，勇于担当。危难

3、之中见真情，危难之时看品格。“沧海横流，方显英雄本色” 。鲁迅：我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁。在历史上，每到国家生死存亡的紧要关头，总有人会挺起胸膛，承担起拯救民族危亡的重任。而评价历史人物时，“勇于任事”也是一条几乎不变的标准。林则徐林则徐敢于触犯皇亲显贵的利益，义无反顾地去做他认为应该做的事。林则徐：林则徐：“苟利国家生苟利国家生死以，岂因祸福避趋之死以，岂因祸福避趋之” 左宗棠：左宗棠：“天下事总天下事总要有人干要有人干岂可避岂可避难就易哉！难就易哉！” 叶剑英“在重大的历史转折关头，敢于挺身而出，毫不犹豫地做出正确的决

4、断”3 3不怕牺牲，挺身而出不怕牺牲，挺身而出在面临命悬一线，生死难卜的关键时刻，考验的是一个人的坚强勇敢，更是一个人的人生境界。 遇到紧急危险的工作，发生重大灾难事件，领导干部一定要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏缩不前、贻误时机，在生与死的考验面前领导者应挺身而出。我不入地狱谁入地狱为了大局要勇于牺牲。 “蚂蚁逃生蚂蚁逃生”的感悟的感悟勇于自我牺牲是保勇于自我牺牲是保全大局的重要保证。全大局的重要保证。4 4不避坏事，敢抓敢管不避坏事，敢抓敢管不避坏事，敢于管坏事，乃是为官的一种境界。“敢”与“不敢”，是坚持原则与不讲原则的试金石，是识别好干部与“老好人”的分水岭。敢于管坏事，绝不容忍破坏公理

5、和正义的坏事，是领导干部必须坚持的道德底线。“为官避事平生耻为官避事平生耻” “身为党员领导身为党员领导干部，就应该不避事，敢管事，管坏干部，就应该不避事，敢管事，管坏事！事！” 5 5知难不难，迎难而上知难不难，迎难而上只要有迎难而上的坚定信念，应对困难的思路，只要有迎难而上的坚定信念，应对困难的思路，解决问题的措施，那么再大的困难也能克服，解决问题的措施，那么再大的困难也能克服，再难的问题也能解决。再难的问题也能解决。 首先，知难是一种信心，是知难而进的勇气和首先，知难是一种信心，是知难而进的勇气和决心。决心。 其次知难是一种意识，是对存在问题的清醒认其次知难是一种意识，是对存在问题的清醒

6、认识识。 其三，知难也是一种要求，要求弄清产生问题其三，知难也是一种要求，要求弄清产生问题的原因，找到解决问题的办法。的原因，找到解决问题的办法。 三、敢于承担，尽职尽责三、敢于承担，尽职尽责什么是责任？责任就是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。“责任使人进步，逃避使人退步”优秀的人才对自己有很高的责任感。对自己负责任，对自己所做的一切负责任，无论是对还是错。1 1勇于承担勇于承担，不推卸责任不推卸责任一个能够勇于承担责任的人是值得信任一个能够勇于承担责任的人是值得信任的。的。 勇于对自己的选择负责是人格成熟的标勇于对自己的选择负责是人格成熟的标

7、志之一志之一。 承担责任更多是领导者自己承担失败的承担责任更多是领导者自己承担失败的责任，而不让自己的属下承担。责任，而不让自己的属下承担。牛根生牛根生在蒙牛全员大会上的发言： “不知道”这三个字绝对不能成为自我开脱的理由，因为无知本身就是一种犯罪！ “在责任面前，我们惟一的选择就是负起完全的责任！”如果因为负大责任而死掉，死而无憾！ 2 2尽职尽责尽职尽责“ “做好自己应该做做好自己应该做的事的事”（1）富有责任感是每一位员工必备的素质。要有“在其位、谋其政、成其事”的工作激情，积极地承担起自身的责任。每一位员工都负载着企业兴衰成败的责任，这种责任是不可推卸的，无论你的职位高低。（2）尽职尽

8、责才能缔造完美工作）尽职尽责才能缔造完美工作往往是往往是“差一点差一点”而导致整个工作不到位。而导致整个工作不到位。只有尽职尽责，做到一丝不苟才能缔造完只有尽职尽责，做到一丝不苟才能缔造完美工作。美工作。沃尔玛对员工的录用很简单、也很重要的沃尔玛对员工的录用很简单、也很重要的一项标准就是一项标准就是有责任感。有责任感。 美国总统麦金莱曾说过：美国总统麦金莱曾说过：“比其他事情更比其他事情更重要的是，你们需要尽职尽责地把一件事重要的是，你们需要尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美。情做得尽可能完美。 （3）岗位就是责任认清你的岗位责任对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排

9、。 员工的岗位责任心体现在：技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，勤于钻研，团结合作，敢打硬仗，不计得失。敢于承担责任的员工才是最理想的员工，才是值得尊敬的员工。（4）企业的利益就是自己的责任人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感的人才。”3.敢于承担责任才会果断做出决定敢于承担责任才会果断做出决定对所选择的事情承担起一切后果，承担起任何坏结果的损失。勇于承担责任的时候，就是果断决定的时候，因为已经不管结果怎样，都会坚持。要要“担当担当”就不仅要有夺取成功的决心，而且就不仅要有夺取成功的决心，而且还要有接受失败的准备还要有接受失败的准备。4.敢于承担责任而不是盲目承担责敢于承担责任而不是盲目承担责任任 麦肯锡的工作原则麦肯锡的工作原则：要正确做事，更要做正确正确做事，更要做正确的事的事。 彼得彼得德鲁克曾德鲁克曾：“效率是效率是以正确的方式做以正确的方式做事事，而效能则是，而效能则是做正确的事做正确的事。” 四、塑造担当的品质四、塑造担当的品质“担当”应该作为一种品质植根于我们的心灵。