认知实习报告

1、 认知实习报告1、实习的时间还没开学就听说这学期有认知实习的机会了，真是狠狠地兴奋了一把。没想到居然是开学的第一、二周就开始了。2、实习的目的第一天的实习动员大会就让我涨了不少见识。从蒋南云老师那里，我才知道，“认知实习”是让我们深入到工厂、企业中去，目的是为了让我们对工厂车间中产品的加工流程、原材料的配送、产品的存储，生产过程中工厂的实际运作情况，企业中各部门的运转情况，部门间的关系，以及根据不同的实际情况来设立和划分各部门等等的情况，有一个比较深刻的印象和切身的体会，增加我们的实践经看到了很多在课本里没有的东西验，强化我们的意识，以至不让我们的思想理论与实际脱轨，它还可以增强我们的士气，增

2、加我们对学习的热情。3、实习的内容两周的时间，我们听了东南大学王海燕教授和南京大学周跃进教授的讲座，去了南京长安民生住久物流有限公司，南京依维柯汽车有限公司，ao-史密斯公司参观，也对公司的组织结构，生产流程有所了解，同时许多的感想，对未来的期望也有了更真实的雏形，自己的未来生活也跃然眼前。总的来说，认知实习让我们初步了解了即将要走向社会，不再是被圈养在深深校园里一无所知的懵懂少年。也让我们对未来充满了幻想和期待。讲座实习第一天的实习讲座是东南大学的博导王海燕教授给我们讲的，“物流管理人才的基本技能和能力要求”，物流，本来就是我们工业工程专业的两个发展方向生产与运作管理和物流之一，而且我们学校

3、更加注重物流这一方向，所以听王教授的讲座就会特别的认真，同时也照着王教授讲的内容不断地定义着自己的地位，企业物流人才？物流企业人才？物流规划咨询人才？物流研究人才？前两者不怎么能搞得明白，但我知道反正不是后者。不过部门物流管理人才却是我们力所能及的，高级物流管理人才可以成为工作后的第一目标，奋斗吧，物流的孩子们后来又听了南大周跃进教授的讲座，工业工程的起源学科特点及应用范围等等很多方面关于工业工程的就业前景，其实这些我们以前都有所了解，只是看到是拥有博士博士后头衔的教授给我们讲课，还是觉得要好好地听一番的，而且就一位南大的教授而言，我觉得最起码得西装革履风度翩翩的，可是就简单的一件羽绒服，普普

4、通通的一位老人往台上一站，更让人肃然起敬，这就是诠释着工业工程的真谛：平凡入微的职责。哎，工业工程啊，在教授们口中传授的是一片光明的前途。同时，咱们的学长学姐们也向我们传颂着对能力的过分要求，前途的光明是建立在光明的能力基础上的啊。所以，革命尚未成功，同志仍需努力!还有一个令人担忧的消息，那就是性别歧视。虽然在招人的时候，企业总会说，我们不歧视女性，只要你们的能力比男生强。那他们招的男生的能力就一定会比女生强吗？凭什么处在同样的地位，我们女生就要给男生让道呢？这就是企业的策略了吧，因为女性比较麻烦，吃苦耐劳能力也会比男性差点。哎，作为广大女同胞中的一员，咱革命的道路更加的曲折了。企业实习最让我

5、感慨的要数进工厂实习了，通过实地参观，可以真实的把我们从管理学和基础工业工程上学到的东西联系到他们的生产线上，而且，还能体会到中西方企业管理中的微妙差异，我觉得不管从文化还是策略上来说，他们之间都会有很大的不同。比如：1.企业文化的差异 外资企业比较重视一些集体活动，比如春节联欢晚会啊，圣诞节啊，他们都会有活动让员工积极地参与进来，而国内的企业搞搞福利发点什么的就算了。2.高层人员年龄结构的差异 像是ao-史密斯，他们的经理层啊很多都是年轻的大学生任职的，他们注重创新，敢于启用新人；而中国的很多企业更注重稳定，他们则把经验丰富的工人启用为管理人员，年龄结构相对来说就会大一些，而且比较排挤刚出校

6、园没有工作经验的大学生。3.企业活力年轻的管理层，开放的企业文化，相应的就容易产生富有活力的氛围，自然地公司给人的感觉就会充满活力。不过我觉得中国的企业现在发展的也是很快的，最起码差距已经不是那么明显了。像是：自动化水平啦，我觉得虽然ao-史密斯的员工可以直接站在工作台前面等着产品自动运到跟前直接操作，南京依维柯汽车有限公司的员工们更加轻松，他们只要把数据输到工作台旁边的屏幕上，然后站在那看着就好了，毫不夸张的说，他们很多人都是抱着手机站在生产台前边的。机械化水平同样的发展迅速。这几天见得最多的就是叉车，一种在认知实习之前从来没有存在过我的生命里的东西。最开始见到的是南京长安民生住久物流公司的

7、高位叉车，刚开始觉得很神奇，猜想着只有是这些高空作业时才会用的着的吧。可是后来看过了南京依维柯汽车有限公司、ao-史密斯，叉车已经不再是神秘的东西了，到处都是叉车运的产品，机械化水平的进步已经不言而喻了。知己知彼，才能百战百胜。我觉得一个优秀的企业不仅仅要有优秀的领导、员工，还有很重要的一点就是要有明确的发展目标与策略。南京长安民生住久物流公司的一个明确目标就是信息化，而且给自己定位在正处于标准化阶段，这就是一个很好的例子。只有把自己认识清了，才能针对自己存在的问题合理的制定发展方针与策略。人生真谛南京依维柯汽车有限公司的领导说：千万不要伸手向别人要钱，聪明的人只会向别人要机会。在这个物欲横流

8、的社会，money已经成为很多人终生的奋斗目标了，为了钱，什么理想、亲情、友情、爱情都已被现实深深地掩埋住了。可是，还能在一个以盈利为目的的企业听到如此至仁至信的话，至少把已经沦为金钱社会奴隶的我往外拉了一大截。上学至今，我不曾认为自己是个聪明的人，但至少不是愚者。可经过她一说，我觉得我愚昧到不行。到现在为止我一直坚持无为政策：是我的责任范围之内的，我都会认真积极的做好，但是一旦超出我的范围之外，那就是事不关己，高高挂起了。而且，就人生的追求来说，我也认为是你的跑不掉，不是你的也争不来，不过这个在当今社会让我活的有点累，也很失败。很多机会真的是需要我们去争取的，比如学生会的选举，我因为还怕面试

9、而没有去，这是不会有人给你机会成功进去的；班干的选举，尽管只要我站起来表个态，就可以成功当选，但是也是因为怯场，有些班委就算是空缺也不会落到我的头上。这些机会，真的就是靠我们积极地去争取的，而且金钱买不到更带不来那种成功的喜悦感的。“无为”，只会让我活在后悔中，在退却中后悔，在后悔中退却。以前听说，评价一个老师的好坏，不是看她的课你能记得多少，而是看她能否给你留下一句让你幡然醒悟的话，我觉得南京依维柯汽车有限公司的这位领导用了不到一个小时的时间，却很成功的成为了我人生中的一位重要的老师。实习至此，我觉得这是我收获最大的宝。机会，不管能不能抓住，总是要勇敢地去拼一把的，我也要敢于向别人要机会了小结实习了，才知道工厂也要遵守交通规则的；实习了，才能认识叉车；实习了，才懂得生产流水线的模型哎，实习了才觉得自己长大了，离社会更进一步了。每一次的实习，就像是进入另一个从没有见识过的世界一样，不过这种世界更加符合