科技城考勤制度.doc_第1页
科技城考勤制度.doc_第2页
科技城考勤制度.doc_第3页
科技城考勤制度.doc_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、科技城 考勤制度一、出勤时间1、早晚出勤必须签到（打卡），早上签到时间为8:30，晚上签到时间为18:00。2、早会时间为8:30-8:50 ；晚会时间为17：30-18:30 。（如工作需要，应自动延长工作时间）二、违反作息时间的处罚标准1、任何人员在上班时间吃早餐，均按迟到一次处罚；2、迟到或早退半小时以内一次扣5 元 ,半小时以上一次扣 10 元，迟到、早退 1小时超过一小时按事假半天处罚。3、一个月内累积迟到或早退达3 次以上者按事假一天处理。4、早晚出勤不得代签（代打卡），一经查实，扣除代签（代打卡）双方出勤并罚款200 元。涂改、移位均视为缺勤并扣 2 分。5、上班时间外出办私事者

2、，一经发现按旷工一天论处，并按天数扣除 1 倍工资。6、因公外出或约见客户无法到公司签到，应提前向本部主管或公司经理请示，并于24 小时内填报有关表格或写出详细书面说明，说明书上需要主管或经理签字。过期不予补假；7、事假；请假应提前一天申请并有假条，由本部主管签字批准，二天 (含二天 )以上请假须经公司行政经理、副经理批准。8、每月请事假 2 天以内（含 2 天）每天扣 1 天出勤 （ 10 元），每月请假 2 天以上者，超出天数每天扣两天出勤（ 20 元）。9、请病假在二天以上（包括二天） ，必须持有正规医院的病休证明书及病历复印件， 并由行政部经理及副经理批准在人事部备档后，方可按病假处理

3、。10、旷工一天扣三天出勤 （ 50 元）旷工三天以上者视为自动离职，并且不予结算薪酬。三、相关假别及请假规定1、 部门主管级以下人员请假在两天以上 （含两天），由部门主管、行政部经理、副经理批准后方可执行；2、部门主管级以上的管理人员请假，由行政部经理及副经理批准，必须报总经理批准后方可执行；3、公司的假别有事假、病假、年假、婚假、丧假、产假。四、出差审批1、 员工因公出差，必须经部门经理同意，报总经理批准后，方可公出；2、 部门主管级以上的管理人员出差， 必须经副经理同意，报总经理批准方可公出；五、请假、出差应履行的手续1、请假和出差人员必须事前填写请假单 或出差申请表，报批后交到人事部；

4、2、如遇突发疾病或意外特殊情况需请病、事假的，可通过电话请假，但必须在事后二天内补办请假手续。 不按时补办手续， 除按相关条例处理外，将予以批评或 50 元的处罚；补办手续不全的，一律按旷工处理；3、员工连续请事假5 天或全年事假累计达10 天以上（包括 10 天），公司有权对员工重新定级或解除劳动合同；4、员工连续请病假 10 天以上（包括 10 天），仍不能参加工作且重新调整岗位也不能胜任的，应办理停薪留职；5、全年病假累计达 20 天以上（包括 20 天），公司有权对员工重新定级或解除劳动合同。注： 1、员工考勤表由秘书统一管理备案，由值班主管当日签字审核，并由行政人事部每周统计宣布一次。每月上报一次总公司核算。2、 除总经理外，任何人不得向下属许诺违反考勤制度事情，如休假、

人人文库> 全部分类> 行业资料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论