新经销商指南ndo1

1、如新业务入门须知如新业务入门须知新经销商指南新经销商指南ndo 公司历史 团队渊源 可用资源 工作流程 经营心态 团队规则 1.nuskin公司公司我们的使命是我们的使命是 在世界各地凝聚一股善的力量，凭借酬报优渥的事业机会，不断创新的优质产品和充实积极的优良文化，赋予人们提高生活品质的力量。2013年产生年产生867户户2. 团队- 合作与奉献中港台美 共创大中华 一家亲一家亲-大市场的格局与胸襟大市场的格局与胸襟3.资源支持资源支持 4008-988-999 当地分公司的电话及当地客户经理的电话当地分公司的电话及当地客户经理的电话 6代上级老师的电话和邮箱代上级老师的电话和邮箱 官网注册官

2、网注册 百度贴吧百度贴吧 - nuskin吧吧活动支持活动支持工作室的活动工作室的活动电话会议和网上培训电话会议和网上培训每周分公司的活动每周分公司的活动每月一家亲会议每月一家亲会议 每季度每季度 expo expo 每半年区域年会每半年区域年会 每两年香港年会每两年香港年会 每两年美国全球年会每两年美国全球年会4.4.工作工作流程流程1）立目标）立目标2）列名单）列名单3）邀约）邀约4）演示）演示5）跟进）跟进6）团队合作）团队合作7）成为核心领导人）成为核心领导人五五.如何如何经营经营 99% 心态心态1% 技巧技巧立大志创大业99% 心态心态 老板的心态老板的心态 归零的心态归零的心态

3、感恩的心态感恩的心态 长远的心态长远的心态老板心老板心 独立经销商独立经销商 店长店长 您拿到最高的零售奖金您拿到最高的零售奖金 -只有您自己只有您自己 对这家店的所有事务对这家店的所有事务 负责。负责。希望您希望您是认真的。是认真的。进步途中的每一次瓶颈进步途中的每一次瓶颈都是源自于一定程度的自满都是源自于一定程度的自满归零心所以，我们需要所以，我们需要时时时时归零归零如新如新如新如新 一切如新一切如新感恩心 上级不是完人，所以感恩的心是最重要的，上级不是完人，所以感恩的心是最重要的， 不要有过高的期望值，把一切都当作是多的，不要有过高的期望值，把一切都当作是多的， 假装上级在国外，你会感受

4、到他帮你加的分。假装上级在国外，你会感受到他帮你加的分。 不要去要求上级！不要去要求上级！ 上级也有自己的十二条线要拼，所以他上级也有自己的十二条线要拼，所以他 有自己的议题要处理，你不要变成他的议题。有自己的议题要处理，你不要变成他的议题。对上级对上级对下级对下级 把下级的一切都当作是多出的，把下级的一切都当作是多出的， 就不会要求太多！就不会要求太多！ 下级是我们的伙伴下级是我们的伙伴, 不是员工，要学会不是员工，要学会 真心地为下级着想真心地为下级着想!感恩心对旁级对旁级 感谢一切旁级给你的资源！感谢一切旁级给你的资源！ 你与旁级相处的方式，是会复制的；你与旁级相处的方式，是会复制的；

5、公共事务不是别人的事情，公共事务不是别人的事情， 是未来你组织的事情，是未来你组织的事情， 如何去帮忙就造就了你的文化！如何去帮忙就造就了你的文化！感恩心长远心长远心 6代代5%的威力在于复制和长远的威力在于复制和长远； 当您达到当您达到sr并能维持资格，说明您并能维持资格，说明您已已知道了如何经营如新事业，把您的知知道了如何经营如新事业，把您的知识经验传递下去，让更多的人成为识经验传递下去，让更多的人成为sr，就是您的成功。就是您的成功。为此，您需要为此，您需要-坚持的力量坚持的力量扬帆远航永远积极正面永远积极正面 正面的语言、思维正面的语言、思维 永不传播负面永不传播负面 问题永远会有，没

6、有这个问题也会有那个问题永远会有，没有这个问题也会有那个问题，我们只关注解决方案。问题，我们只关注解决方案。 永远散发正面能量，吸引力法则永远散发正面能量，吸引力法则控制情绪，时刻调整控制情绪，时刻调整积极、正能量积极、正能量行为性格习惯命运心态 心态影响行为心态影响行为 行为变成习惯行为变成习惯 习惯形成性格习惯形成性格 性格决定命运性格决定命运 有什么样的思考方式，就会有什么样的人生有什么样的思考方式，就会有什么样的人生。有什么样的心态，就会有什么样的结果有什么样的心态，就会有什么样的结果。6.6.团队合作规则团队合作规则1. 不要有金钱来往，不要有金钱来往，aa制制。2. 不要有感情纠纷

7、，工作归工作，相互尊重。不要有感情纠纷，工作归工作，相互尊重。3. 永远积极正面，消极言论到己为止。永远积极正面，消极言论到己为止。4. 不抢人，旁级之间只留微笑不留电话。不抢人，旁级之间只留微笑不留电话。5. 禁止推广任何其他产品和赚钱方式。禁止推广任何其他产品和赚钱方式。6. 不谈政治，不谈宗教不谈政治，不谈宗教一家亲规则(摘要)一家亲拥有全球最丰富的华语讲师资源，拥一家亲拥有全球最丰富的华语讲师资源，拥有最多的华人百万、五百万、千万、两千万有最多的华人百万、五百万、千万、两千万卓越成就名人，拥有最丰富的覆盖各个阶层卓越成就名人，拥有最丰富的覆盖各个阶层的成功故事，拥有适合全球各地区域市场

8、的的成功故事，拥有适合全球各地区域市场的成功经验。成功经验。一家亲打破直销业界各自为政的传统，以合一家亲打破直销业界各自为政的传统，以合作代替竞争，重新书写了行业规则，我们在作代替竞争，重新书写了行业规则，我们在向世人宣示健康直销的范本，我们在展示大向世人宣示健康直销的范本，我们在展示大市场的胸襟与格局，中国大陆一家亲的操作市场的胸襟与格局，中国大陆一家亲的操作模式是划时代的创举。模式是划时代的创举。.5.交叉的人脉，新人在未开卡之前，有选择的权利交叉的人脉，新人在未开卡之前，有选择的权利;一旦一旦新人作出了选择，无论之前和你关系如何，都应该接受和新人作出了选择，无论之前和你关系如何，都应该接

9、受和尊重，并在日后的合作中发扬一家亲精神。（注：在会场尊重，并在日后的合作中发扬一家亲精神。（注：在会场认识的，不在此列）认识的，不在此列）6. 在会场或公司专门店认识的别人邀约来的未开卡的新在会场或公司专门店认识的别人邀约来的未开卡的新人人,要鼓励要鼓励,但不能抢人但不能抢人;如果遇到别人邀约来的自己原先就如果遇到别人邀约来的自己原先就认识的未开卡的亲戚或熟人认识的未开卡的亲戚或熟人,10日内不能与对方联系日内不能与对方联系,10日后日后如果对方还没有开卡如果对方还没有开卡,才可以跟进才可以跟进. 7. 不同团队领导人之间的合作行为不同团队领导人之间的合作行为,一定要事先征得各自一定要事先征

10、得各自的上级寰宇领袖的上级寰宇领袖/全国销售总监的支持全国销售总监的支持,以免造成团队合作的以免造成团队合作的矛矛盾，对团结合作造成不良影响。盾，对团结合作造成不良影响。8. 確認介入到確認介入到“偷偷” 、 “搶搶”他人下级部门者，不准使他人下级部门者，不准使用任何一家亲平台资源。若上级部门知情则同罪、同罚。用任何一家亲平台资源。若上级部门知情则同罪、同罚。（期限：初犯一年，再犯三年，三犯永久。）（期限：初犯一年，再犯三年，三犯永久。）一家亲规则(摘要) 让我们携手共建一个足以影响如新历让我们携手共建一个足以影响如新历史进程的，对社会史进程的，对社会、对国家都有正面积极影响对国家都有正面积极

11、影响的，可以传承几代人的，充满爱的，可以传承几代人的，充满爱、善善、义的创义的创业平台，以助人为起点，使命价值高于一切业平台，以助人为起点，使命价值高于一切。 我们搭建了奉献付出我们搭建了奉献付出、互助感恩互助感恩、正面正面积极积极、充满爱和正能量的环境，我们的市场会充满爱和正能量的环境，我们的市场会更快速地扩张，每个人的团队都得到倍增，更快速地扩张，每个人的团队都得到倍增，一家亲的文化一定成为全世界直销的标杆。一家亲的文化一定成为全世界直销的标杆。一家亲规则(摘要)一家亲 的竞争优势的竞争优势优良的文化优良的文化高素质的人才高素质的人才系统化的培训系统化的培训三阶段培训 一家亲创星学院一家亲

12、创星学院 q q训训 smsm培训培训 成功起步成功起步 - - 基础建设基础建设中阶课程中阶课程 落实执行力落实执行力- -培训系统化培训系统化 高阶会议高阶会议 解决策略问题解决策略问题- -经营模式复制经营模式复制上下同欲上下同欲同一个团队同一个团队 同一个口号同一个口号 学习的团队学习的团队 独立不分离的团队独立不分离的团队统一思想统一思想- -口号口号统一定位统一定位- -创星创星统一目标统一目标- -百星百星顶顶 峰峰 相相 见见进阶销售经理进阶销售经理(sm)(sm)模式模式您3441664百星登峰 10万为什么要定位为什么要定位sm？ 50%的的sm会成为会成为nsd和和te

13、sm是较容易达成是较容易达成 sm创造成功故事创造成功故事 sm易复制易复制 成星（成为成星（成为sm）：公司奖励最大化）：公司奖励最大化 创星创星/翻星（培养翻星（培养sm）：公司奖励更丰厚）：公司奖励更丰厚qsm奖金回报奖金回报 第一步：选人第一步：选人 - 发现有需求、有眼光、有行动力发现有需求、有眼光、有行动力和诚实正直积极正面的人和诚实正直积极正面的人 第二步：锁定第二步：锁定 - 大会场下大决心，锁定自己大会场下大决心，锁定自己 第三步：集训第三步：集训 - 创星学院，创星学院，yy语音培训语音培训 第四步：量化第四步：量化 - 计划、执行、记录和检查，做到计划、执行、记录和检查，做到量化管理。量化管理。 同步创星同步创星（系统流程）（系统流程） 4 16 4 64 16 4 256 64 16 4 大约大约450组合作伙伴！组合作伙伴！前排创造前排创造20户伙伴考核寰宇领袖！户伙伴考