2017年培训工作总结

1、2017 年度培训工作总结 在 2017 年度的培训工作中， 全面贯彻公司的人才培养方 针，以建设高技能、高素质、高安全的实用型人才为宗旨， 通过培训教育、实践操作、外出学习、考试鉴定等方式，结 合我单位的具体工作内容， 基本上完成了本年度的培训任务， 达到了本年度的培训目的，圆满完成了所有的培训内容，同 时也表露出了我单位在日常培训工作中所存在问题。现在我 就我单位在 2017 年度的培训工作总结如下。一、2017 年度培训基本情况截止 2017 年 10 月底，我单位日常教育培训共计 180 次， 三级安全教育培训共计 8 次，外出培训共计 2 次，实践考试 3 次，理论考试 4 次。1、

2、日常教育培训共计 180 次，共包含各类培训 230 次。 其中包含了技能类培训 45 次，使用 90 课时，占总培训内容 的 19.6% ；安全类培训 89 次，使用 178 课时，占总培训内容 的 38.7% ；质量标准化培训 41 次，使用 82 课时，占总培训 内容的 17.8%；事故学习培训 28 次，使用 56 课时，占总培 训内容的 12.2%；消防类培训 13 次，使用 26 课时，占总培 训内容的 5.6%；职业病培训 14 次（包含部门要求任务内的 3 次职业病培训） ，使用 28 课时，占总培训内容的 6.1% 。本年度所进行的 180次教育培训中， 共计培训 1553人

3、次， 缺席人数 151 人次， 人员参加培训率为 91.14%。其中参加技 能类培训人数应为 353 人次，实际培训人数为 342 人次，缺 席人数 11 人次，人员参加培训率为 96.88%；安全类培训人 数应为 709 人次，实际培训人数为 669 人次，缺席人数 40 人次， 人员参加培训率为 94.36%；质量标准化培训人数应为 211 人次，实际培训人数为 189 人次，缺席人数为 22 人次， 人员参加培训率为 89.57%；事故学习培训人数应为 137 人次， 实际培训人数为 109 人次，缺席人数为 28 人次，人员参加培 训率为 79.56%；消防类培训人数应为 73 人次，

4、实际培训人 数为 47 人次，缺席人数为 26 人次，人员参加培训率为 64.38% ；职业病培训人数应为 70 人次，实际培训人数为 46 人次，缺席人数为 24 人次，人员参见培训率为 65.71%。2、三级安全教育培训共进行了 8 次，应培训人数为 24 人次，实际培训人数 24 人次，人员参加培训率为 100%，其 中包含了电焊工 17 人次、油脂车司机 5 人次，电工 1 人次。 参加三级安全教育培训的人员， 其中一次考试合格人数为 22 人次，再培训人数为 2 人次，二次考试合格人数为 2 人次， 三级安全教育培训一次合格率为91.67% ，最终合格率为100%。3、外出培训共计

5、2 次，到目前为止共计 3 人次， 其中参 加探伤仪的操作学习共 1 人，参加电焊相关技能培训人数目 前为 2 人，后续将完成所有电焊工的定向培训，计划共培训 8 人次。4、实践考试共进行了 3 次，全为电焊工实践考试项目， 共 27 人参加考试， 分别进行了气割作业、 焊接作业、 气刨作 业、切割打磨作业等内容的考试， 其中合格人数为 12 人，被 录入我单位工作的人员为 10 人。5、理论考试共进行了 4 次，其中电工考试人数 5 人，参 加人数为 5 人，出勤率为 100%；钳工考试人数 5 人，参加 人数为 5人，出勤率为 100%，电焊工考试人数为 14 人，参 加人数为 11人，出

6、勤率为 78.6%；油脂车司机考试为 14 人， 参加人数为 13 人，出勤率为 92.9%。在进行的四次理论考试中， 参加人数共 38 人，其中合格 人数 34 人，合格率为 89.5%。二、2017 年度培训工作取得的成绩1、完善培训监管机构， 规范培训组织管理。 在本年度的 教育培训工作中，我单位吸取了以往培训监督不到位、培训 管理紊乱、培训组织不力的经验教训，首先从单位管理层入 手，制定了详细的教育培训组织机构，明确了各个机构的职 责，将教育培训责任落实到具体负责人。然后将培训管理分 层，确定每个班组都有一个培训负责人，以便将培训工作切 实落实到位。最后通过制定相关的培训教育制度和奖惩

7、实施 细则，来规范我单位的培训工作管理，也便于形成一个循环 的管理模式，达到培训工作层层落实、分析总结层层汇报的 良好管理效果。在本年度的教育培训工作中，这样的培训管 理组织充分体现出培训工作开展顺利、完成效果较好、组织 全面得力等优点来。2、圆满完成本年度培训内容。截止今年10 月底，我单 位共完成教育培训共计 180 次、三级安全教育培训共计 8 次、 外出培训共计 2 次、实践考试 3 次、理论考试 4 次，基本上 完成了所有的培训任务， 具体的总结分析已在上述 “2017 年 度培训基本情况”中详细说明。与此同时，我单位也顺利完 成了 2017 年度教育培训工作的档案整理工作。3、培训

8、效果取得一定的成绩。 从我单位工作人员的作业 情况来看，相对而言，我单位工作人员在作业技能上有了一 定的提升， 如销轴的更换的工作， 由之前 15 天焊修一个提前 到现在 7 天焊修一个。又如动力部移动线杆的制作，由原来 6 人共同完成，缩减到现在 4 人就可按时完成工作，等等这 些，均体现出我单位焊工作业人员工作技能有了很大程度的 提高。又如新入单位的油脂车司机，不但在短时间内学习掌 握了基本的工作流程，还熟练的掌握了注油工作全过程防尘 作业、油脂车行驶技能，一方面得益于我单位有力的理论教 育培训，另一方面也是监督实践培训模式所带来的效果。同 时我单位工作人员在安全方面取得的成绩，又体现了安

9、全方 面的培训工作所取得的效果，就本年度来分析，我单位未发 生一起设备损伤事故、未发生一起人身伤亡事故，工作过程 安全措施全面落实，工作隐患排查人人参与，危险源辨识及 其防范控制措施详尽，在安全作业标准化上不但有了很大的 提高，重要的是我单位工作人员的安全意识和安全素质上升 了一个层次。还有我们所进行的标准化培训工作、事故学习 培训工作、消防培训工作、职业病培训工作等等，均在不同程度上取得了较为喜人的成绩。4、培训工作规范性得到提高。 在本年度的教育培训工作 中，另一个较为突出的成绩就是培训的规范性提高较快，主 要表现在这么几个方面：一是培训程序化，依据部门的培训 要求，根据我单位的实际情况，

10、我们确定为每周一次全体工 作人员培训，每个班组根据本班组具体情况，班内组织每周 一次教育培训，其中在培训过程中必须要保证单位领导两人 以上参加，来作为监督执行人员，单位工作人员85%以上出勤率，各班组培训必须保证 90%以上的出勤率，培训过程必 须经由申请、批准、监管、执行、记录、总结的培训程序； 二是培训规范化，要求当天白班所有人员参加培训，然后在 本周内保证倒班、休班、夜班的工作人员全部传阅，与此同 时，每次培训工作必须要详实记录培训情况， 包括培训时间、 地点、 出勤人数、 缺勤人数、 责任人、 参加人员签到等内容； 三是培训检查一周一次，由我单位主任、安全员为主，对各 班组、 单位所举

11、行的教育培训进行检查， 具体包括考试检查、 提问检查、实操检查、档案记录检查等，以此来规范我单位 的教育培训工作；四是培训相关制度全面启动，在本年度的 培训工作中，我们先后确定了教育培训程序 、教育培训 管理制度、教育培训组织机构 、教育培训奖惩制度 、教 育培训复检制度 、教育培训内业管理标准等等。经过这 几方面的努力，来使我单位教育培训工作的规范性得到一定 程度的提高。三、2017 年度培训工作体现出的问题1、专业性教育培训人员出勤率过低。 经过我们对我单位 本年度教育培训工作的分析，发现在专业性教育培训的过程 中，相关工作人员的参与不是很积极， 出勤率相对也比较低， 特别是消防类培训和职

12、业病培训， 人员出勤率只有 64.38%和 65.71% ，远远低于我单位所要求的 85%以上的出勤率。还有 在具体的事故学习过程中，人员的出勤率也比较低，还没有 达到我单位所要求的基本标准。2、部分工作人员未能达到培训的标准要求。 在所有的培 训工作中，绝大多数工作人员培训后的效果还是相当好的， 但还有一些工作人员，培训后的效果几乎为零，具体表现在 不积极参与培训内容、不及时进行培训笔记和心得的书写、 不配合监管人员的检查、安全作业违章现象特明显、培训考 试作弊等，均表现出培训目的未能全面达到。3、培训档案记录问题较多。 在我们进行的所有教育培训 工作中，档案的整理工作也存在较多的问题，主要

13、有培训记 录书写不认真、培训记录不切合实际、三级安全教育培训档 案存在漏填项目、单位人员培训档案未能及时跟进、班组级 培训档案管理未全面建立等等问题。4、跟踪检查不够彻底。 在本年度的培训监管检查工作中， 虽然我们进行了全体工作人员的抽查，并且效果比较满意， 但是存在的问题是，不能够全面、真实的掌握所有工作人员 的培训提升情况，特别是工作人员的安全方面培训效果，不 能够全面及时的得到掌握和了解，也由于这样的原因，导致 较多的三违现象发生。这是我们在以后工作中急需改进的一 个重要内容。5、素质教育培训内容较少。 在本年度的所有培训工作中， 我们相继进行了较多的技能培训、安全培训、消防培训、事 故学习、职业病培训等内容，但综合评价我单位的工作人员 情况，并不是很令人满意，主要原因就是因为我们部分工作 人员的素质不是很高，特别是在文化娱乐、节能减排、理想 志气、党性思想、工作态度等方面的素质，还需要我们多进 行教育培训。以上就是我单位在 2017 年度培训方面的工作总结， 对我 单位在本