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文档简介

测试成绩： 80.0 分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 企业管理者应把主要精力放在 ( ) 的员工身上。 A 既合格又合适B 合适但不合格C 合格但不合适D 既不合格又不合适正确答案：B2. （ ）员工是 100%的问题员工。 A 夸夸其谈的B 脾气暴躁的C 功高盖主的D 对领导阿谀奉承，对同事落井下石的正确答案： D3.只要加以正面引导，就可以转化为长处加以利用的问题员工是：A追求完美主义型员工B标新立异型员工C老黄牛型的员工D小人型员工正确答案： D4.（ ）的员工指的是业绩非常好，但是经常不遵守公司规定的员工。A功高盖主B完美主义C标新立异D 脾气暴躁正确答案： A5.员工的离职成本主要有四项，其中不包括：A空缺成本B再雇佣的成本C离职前的成本D培训成本正确答案： D判断题6.对于合格但不合适的员工，应采用人尽其用的处理方式。此种说法：正确错误正确答案： 正确7.对企业来讲，员工离职是很正常的事情，对成本核算没有影响。此种说法：正确错误正确答案：正确8.对于合格又合适的员工，企业应花大力气从外界猎取。此种说法：正确错误正确答案：错误9.问题员工指的是性格有缺陷的员工。此种说法：正确错误正确答案：错误10.对于问题员工，应坚决淘汰，以

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