申报市级文明单位的报告

1、申报市级文明单位的报告 文明办：创建文明单位是我公司精神文明建设的重要工作和努力目标， 也是我公司全体员工的共同心愿， 多年来， 在上级领导和盘龙区文明 办、环北办事处文明办的帮助、支持、关心下，按照创建文明单位的 要求，我们于 20*年获得了盘龙区 “文明单位”的称号。在此基础上， 我们通过 2年多的创建努力，做了大量具体的工作， 取得了一定的成 绩，现已基本达到市级文明单位的标准，现将有关工作汇报如下： 一、公司的基本情况公司成立于 1992 年 11月 21 日，是总段领导下 的全民事业单位，内部实行企业化管理 ,是云南省公路管理总段范围 内最早实行公司化管理的企业。 公司机关设有资产财

2、务部、 材机劳安 部、工程管理部、行政事务部、生产经营部五大职能部门；公司领导 班子由经理、书记、工会主席、副经理组成。公司现有职工 156 人， 其中男职工 119人，女职工 37 人，初级职称 49人，中级职称 31 人， 高级职称 2 人；公司现有各型汽车 58辆，各型施工机械 12台件，固 定资产 4863万元；公司现有债权 5000多万元，有债务 2000 多万元； 公司现有两个在建工程项目：即撒皎县际油路工程，工程造价 2900 万元；通建交通工程，工程造价 1000 多万元，其他混凝土生产和汽 车机械修理业务正常。 多年来， 公司领导班子在总段党委的正确领导 下，团结和带领全体员

3、工努力学习， 克服困难，抓住机遇，深化改革， 开拓进取，积极主动地寻找市场，按照市场经济发展的客观要求，坚 持生产关系必须适应生产力发展的规律； 坚持“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度； 坚持“包缴基数， 自主经营， 自负盈亏，自我约束，自我发展”的经营方针；坚持以实现利润最大 化、提高经济效益和资产效率的目的，逐步建立和完善人事、资产、 成本、设备、合同、信息、科技、安全、质量、项目等管理制度，始 终围绕以市场为导向，以单位发展为主题，以提高经济效益为主线， 以进行改革创新为动力， 以不断改善和提高职工生活水平为根本出发 点而开展工作，先后参与了黄金公路、 1 / 7凤

4、太公路、河清公路、大新公路、石安二级公路、阿庐古洞旅游经济 干线、昆玉二级公路、安楚二级公路、昆曲高速公路、昆明南过境高 架桥、楚大高速公路、 108 国道、广福公路等等工程项目的施工，取 得一定的经济效益，为云南公路交通事业的发展作出了较大的贡献。 公司曾多次被省公路局、昆明市、总段评为先进集体，很多优秀职工 曾多次被评为省公路局、总段的先进生产工作者。现在，公司生产经 营正常，各项管理正在有序推进，职工思想稳定，收入稳定，精神饱 满，工作积极性高，正为全面完成今年的各项工作任务而努力拼搏。 二、按照文明单位要求，认真扎实地搞好创建工作（一） 、成立领导 小组，明确指导思想，认真开展工作。公

5、司党支部和行政始终把创建 市级文明单位工作当成一件大事来抓来管， 为使该项工作做到位， 公 司成立了领导小组，召开一系列专题会议，统一思想，提高认识，安 排专人进行具体工作。我们一致认为，创建市级文明单位，不是为了 名誉上的好听， 而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理， 规范 我们的行为， 提高我们的经济效益， 使公司全体员工的综合素质得到 提高，使公司的全面工作上一个新的台阶， 最终使公司做到物质文明、 精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思 想统一、工作到位，创建工作的各项工作进展顺利，效果明显，经得 起各级主管部门和领导的考核和检查。 （二）、认真搞好领导班子的

6、自 身建设。常言道，“火车跑得快，全靠车头带” 。一个单位的工作做得 好不好， 直接取决于单位领导班子的整体素质高不高。 公司党支部始 终把搞好领导班子的自身建设， 提高班子的整体素质摆到极其重要的 位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党 的路线、方针、 政策，对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执 行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理 论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁， 做到清清白白做人， 踏踏实实做事； 四是讲纪律， 要求领导班子严格执行和遵守党的民主 集中制原则；五是讲团结， 要求领导班子要做到思想统一，大事讲原 则，小事讲风格；

7、六是 2 / 7 讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，要求领导班 子要经常深入基层，深入生产一线了解实情，协调解决实际问题。通 过以上扎扎实实的工作， 现在公司领导班子能做到解放思想， 实事求 是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。在具体工作中能自 觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，能坚持全心全意为人民服务的 宗旨，能坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，厂务公开；能密切联系群众。 总段党委对公司领导班子的工作是充分肯定 的，干部职工对公司领导班子是信任的， 领导班子在职工中是有威望 的，公司领导班子一定有信心、 有能力一如既往地团结和带领全体职 工把公司各方面的

8、工作做得更好。 （三）、抓住机遇，克服困难，积极 参与市场竞争。由于公司的特殊情况，历史遗留问题比较多，时间跨 越相当长， 情况也相当复杂。 今年我们在行政生产方面主要做了以下 几方面的工作：一是按总段党委的要求，于今年 5 月份，总体上完成 了昆明总段横向实体的调整重组工作， 各个分公司、 机关五个职能部 门的人员调整到位， 确保职工队伍思想稳定， 确保职工工资按时足额 的发放；二是进一步采取措施，出台相应的政策，聘请法律顾问，加 大催收工程尾款的力度。到目前为止，共收回工程尾款200 多万元，偿还了部分职工借款和其他一些债务； 三是在确保安全、 质量和工期 的前提下，搞好撒在建工程的施工及

9、商品混凝土拌合料的生产经营和 汽车机械修理工作；四是根据公司点多面广、人员高度分散、出差频 率较高、 职工居住环境较为复杂、 生产现场及施工环境条件艰苦等情 况，公司组织专人深入到生产现场， 对八个分公司及在建工程项目进 行全面认真的安全大检查，对安全隐患采取措施，限期整改；五是积 极主动地获取工程信息，克服各种困难，参与市场竞争，获取工程项 目，先后参与文山、曲靖、江川、通海、东川、蒙自、元江、富源、 楚雄、会泽、玉溪、罗平、临沧等地的工程项目招投标，此项工作现 在还继续进行。今年中标的工程项目有通海至建水 1228 万元的交通 工程、大开门至新平 230万元的交通工程、东川30公里 280

10、0万元的 油路面工程。（四）、以人为本，采取 3 / 7多种形式，加强对职工的思想教育，努力培养“四有”职工队伍。培 养和造就一支“有理想，有道德，有文化，有纪律”的职工队伍，使 广大职工树立正确的世界观、 人生观和价值观， 在实际工作中能爱岗 敬业，无私奉献， 努力拼搏，这是搞好职工教育的总体要求和最终目 的。在新的历史条件下，环境变了，条件变了，职工教育如何开展？ 职工思想政治工作如何开展？如何采取新举措、 掌握新情况、 解决新 问题？如何以正确的思想武装人， 以积极的舆论引导人， 以优秀的作 品鼓舞人，以高尚的情操塑造人等等。我们结合公司的实际情况，在 以下几方面做了大量工作：一是利用会

11、议、黑板报、图片等多种形式 向职工宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领；二是经常开展爱国 主义、集体主义、 社会主义和艰苦创业精神的教育，大力弘扬中华民 族的传统美德，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观；三是 结合贯彻落实公民道德建设实施纲要的契机，对职工进行社会公 德、职业道德和家庭美德的教育；四是结合公司生产、工作的特点， 对职工进行树立远大理想和干好本职工作的教育； 五是对职工进行职 业道德的教育和加强工作责任心的教育；六是对职工进行普法教育， 要求职工要知法、懂法、守法，自觉遵守国家的法律法规和单位的规 章制度；七是具体问题具体分析，多渠道、全方位地做好职工日常的 思想政治工作。

12、现代企业管理的经验和教训告诉我们， 在企业管理中， 尽管思想政治工作不是万能的，但没有思想政治工作是万万不能的；八是有针对性地选送职工参加各级各类的业务和技术技能培训， 鼓励、 支持职工参加各类自学、函授学习。通过以上教育和工作，现在全体 职工的政治思想素质、职业道德素质、技术业务素质普遍得到提高， 遵纪守法意识、市场竞争意识、学习进取意识、爱岗敬业意识都比较 强，都能交好地完成各项生产工作任务。 （五）、认真开展“争先创优” 劳动竞赛，充分调动职工生产积极性。认真开展好劳动竞赛活动，是 激发职工生产热情，调动生产积极性的有效形式。我们结合全国“安 康杯”竞赛和全省“公路建设质量年”等活动，在

13、职工中广泛开展以 创优质、安全为主的“争先创优”活 4 / 7动。在工作和生产中，经常结合实际对职工开展“质量责任、安全责 任都重于泰山”、“质量就是效益”、“质量是企业的生命”的教育。在 下达生产任务、签订合同、 安排工作时都把质量、安全纳入主要考核 指标，兑现奖惩。通过“争先创优”劳动竞赛活动的开展，激发了职 工勤于学习，勇于创造，优质高效的生产积极性，不少职工在生产工 作中积极动脑筋想办法，努力学习掌握新科技，新技术，直接为生产 服务，取得了较好的效果，公司承接的所有工程项目通过严格验收， 合格率为 100%，优良率在 80%以上，受到业主的普遍好评。 （六）、 加大硬件投入，创造良好优

14、美的生产、生活环境。要搞好精神文明建 设，没有经济实力作基础是不行的。公司在搞好生产经营的同时，注 重加大精神文明建设的资金投入力度， 每年投入 2 万多元订阅各种报 刊、书籍。去年投入 5000元在油管桥安装休闲凳；投入 2 万多元支 持总段老年协会开展工作；今年投入 10 余万元改造办公室设施；投 入 1 万多元进行绿化美化、环境整治。现在从公司机关到各分公司， 基本做到了内务管理规范有序，内外部环境清洁整齐，无脏、乱、差 等现象，职工生产和生活环境得到明显改善。 （七）、切实搞好社会治 安综合治理工作。公司职工居住高度分散，工作点多面广，野外施工 情况复杂，要做好社会治安综合治理工作，要

15、确保一方平安、确保一 方净土，要“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事” ，困难 是相当大的。但是，我们始终没有放弃这方面的工作，在认真建立、 完善、落实各种规章制度，加大人力、物力、财力投入，加强门卫值 班、夜间巡逻的同时，我们注重抓了“四个紧密结合”的教育，即把 搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起 来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来 进行教育； 把典型案例和我们的工作重点紧密结合起来进行教育； 把 搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育， 取得了比较好的效 果。公司到目前为止，单位内部治安状况比较好，没有发生治安案件 和刑事案件；没

16、有发现“黄、赌、毒”的现象；没有发现参与 .等* 组织活动。（八）、做好计划生育和女职工工作。计划生育 5 / 7 是我国的一项基本国策， 是关系到中华民族兴旺发达的大事， 抓好计 划生育工作是公司一项常抓不懈的工作。 公司的计划生育工作由书记 总负责，有专人管理落实，订阅计划生育、老年报刊，妇女杂志，积 极进行宣传教育。提倡晚婚、晚育，建立健全各类台帐，全公司无超 生和计划外生育现象， “三率”达 100%。公司现有女职工 39 人，年 龄结构较轻，文化基础较好，专业知识较高，工作能力较强，她们虽 然在不同的实体和不同的岗位工作， 但她们都是公司生产和管理的骨 干。关心女职工的生活，做好女职

17、工的工作，是公司管理工作的一个 重要组成部分。 女职工的工作做得好与不好， 直接关系到公司全面工 作的开展，关系到职工队伍的稳定，关系到女职工的切身利益。近几 年我们主要做了几方面的工作： 一是继续做好教育工作， 在组织女职 工学习党和国家的路线方针政策、 法律法规的基础上， 注重对女职工 的“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）和“四自” （自尊、 自信、自立、自强）教育，从而提高女职工的道德修养和自强自立意 识；二是继续做好女职工的爱岗敬业教育， 从而进一步增强女职工的 主人翁意识和工作责任心； 三是继续做好女职工的法律宣传教育， 使 女职工更加知法、懂法、守法，从而进一步增强女职工的

18、法律意识； 四是根据具体情况， 做好女职工一人一事的思想工作， 使女职工思想 稳定，全身心的干好本职工作 ;五是为女职工进行素质测评工作；六 是组织女职工开展积极健康的文体活动。 值得一提的是现在公司机关 的二十名同志中， 女职工就占了一半， 而且她们当中有的同志身兼数 职，孩子都比较小，到公司上班的路程都比较远，但她们都能克服各 种困难，大局意识强，工作热情高， 相互理解，相互支持，坚守岗位， 尽职尽责地干好各项工作，这是非常难能可贵的。 （九）、积极开展健 康向上、丰富多彩的文化体育活动。公司在组织职工搞好学习，完成 各项生产工作任务的同时， 为了丰富职工的业余文化生活， 还积极创 造条件，开展有利于职工身心健康的各种文化体育活动。 如组织职工 参加总段组织的“篮球运动会”、“乒乓球运动会”、“卡拉0K比赛、 文艺演出、“书法、摄影、绘画”比赛等 6 / 7活动，并取得了较好的成绩。除此之外，还组织职工参加社区举办的 一系列文体活动，与此同时，公司还经常组织职工开展扑克牌 （双抠）、 象棋等比赛以及郊游等活动。 这些活动的开展， 不但丰富了职工的业 余文化生活，而且增强了职工的凝聚力， 展示了企业的团队精神。（十）、 关心职工生活，为困难职工排忧解难。以人为本不是一句空话，它体 现在方方面面， 实实在