制造计量器具许可证考核规范doc-制造计量器具许可证

1、制造计量器具许可证考核标准 doc -制造计量器具许可证考核标准国家质量监督检验检疫总局制造计量器具许可证考核标准一、总那么为了加强对制造计量器具许可证的监督管理，依据计量法及其实 施细那么和?制造、修理计量器具许可证监督管理方法?的有关规定，制定 本标准。企业制造计量器具应满足计量法制管理要求。企业申请制造计量器具许可证，必须对其生产条件进行考核。生 产条件由生产设施、出厂检定条件、人员技术状况、技术文件、管理制度 五个局部组成。被考核企业产品的质量控制按?计量器具新产品管理方法?和JJF1015-2002?计量器具型式评价和型式批准通用标准?的要求执行。二、计量法制管理要求一未经国务院计量

2、行政部门批准，不得制造非法定计量单位 的计量器具和国务院计量行政部门禁止使用的计量器具。二与产品有关的技术文件、资料，应按国家有关规定采用法 定计量单位。三产品的准确度等级应符合国家计量检定系统表和检定规程的要求。四许可证的标志和编号应符合国家有关规定。五出厂产品必须具有合格印证。六申请许可证的新产品必须按照?计量器具新产品管理方法?取得型式批准证书或样机试验合格证书三、生产设施一生产设备、工艺装备、检测手段的种类、数量、准确度和 设备精度等能满足生产和工艺的要求。二具有与生产加工、装配调试、试验、包装、储存等相适应 的工作环境条件。三生产中使用的计量器具、试验设备都必须具备有效的合格 证书。

3、四、出厂检定条件一检定用的标准计量器具及其配套装置和检定环境条件必须 满足出厂检定的要求。二应根据需要配备足够数量的出厂检定人员，并经考核合格。三出厂检定必须按照计量检定规程或检定方法进行。四因特殊原因暂不具备出厂检定条件的企业，可委托有条件 的单位承担出厂检定，但应具有委托检定协议书。五检定用的标准计量器具和工作计量器具应取得有效的检定 证书或经校准满足要求。五、人员技术状况一单位负责人应熟悉计量法规，重视产品质量。二质量管理人员应了解与产品质量有关的本职岗位职责和质 量情况。三技术人员应具有一定的专业根底知识，能较深入的了解本职范围内的产品关键技术，并能解决产品质量问题四各种技术工人的技术

4、水平应到达国家规定的要求。五应制订技术和管理人员的培训教育方案，经常地进行计量 知识、操作技术、质量管理和有关法律法规的培训教育。六、技术文件应有国家、部门行业或地方计量检定规程和技术标准，没有 上述计量检定规程和技术标准的，必须制订企业标准和检定方法。具有完整、正确、统一的产品图样。具有完整、正确、统一的工艺文件。编制产品使用说明书。具有主要零部件检验和产品出厂检定记录。能提供主要生产设备、工艺设备和出厂检定设备一览表。七、管理制度一建立健全各项计量管理制度。应包括：在用计量器具配备、使用、流转、维护保养、周期检定制度；原始数据、统计报表、证书标志管理制度；实验室管理制度；人员岗位职责和培训

5、、考核、使用、奖惩制度；技术档案和资料保管制度。二制订产品质量管理制度。应包括：原材料、外协件、外购件进厂验收和管理制度；零部件检验和产品出厂检定制度；成品、废品、返修品管理制度；设备、工装管理制度； 用户效劳制度； 质量岗位责任制度； 质量奖惩制度。八、考核评审一凡属以下情况之一者，判为考核不合格：1 计量法制管理要求中任意一条或一条以上达不到要求；2 没有产品标准；3 生产条件考核不合格。生产条件考核评分标准考核工程生产设施出厂检定 条件人员技术 状况技术文件管理 制度总分标准分2515102525100缺项分考核得分得分率申 请 考 核 产 品(1) 产品名称(2) 形式批准证书或样机试

6、验合格证书编号考 核 评 语 及 结 论考核组长(签字):考核组员(签字):考核日期：年 月 日生产条件考核评分表说明一、生产条件的考核采取评分的方法。标准分为 100分，其中生产设施25 分，出厂检定条件15分，人员技术状况10分，技术条件25分，管理制 度25分。评分采取从标准份中扣分的方法，扣完为止，不给负分。二、考核合格指标如下：总得分率达75%以上；并且，生产设施和出厂检定条件的得分率达 75%以上。三、如遇到减免考核的工程称缺项。缺项不得分。四、得分率按下式计算：考核得分标准分-缺项分例如：生产设施标准分为25分，其中生产设备、工艺装备、检测手段和工作环境条件的标准分分别为8分、8

7、分、6分、3分。如工艺装备为缺项，其它 工程得总分值，那么258生产设施得分率=8_06_3 loo%申请考核产品明细表产品名称型号、规格、准确度、生产设施(标准分25分)序 号考核工程标准分检查内容评分方法缺 项 分考 核 得 分考核记事1生产设备8生产设备种类、数量、 精度、完好状况能满 足牛产和工艺要求。(1) 抽任三种设备检查，精 度、数量、完好状况不能 满足加工要求的一台扣 3 分；(2) 主要生产设备缺一种扣3分，一般设备1台扣1.5 分。2工艺装备8根据加工、装配的需 要，应有数量、精度、 种类符合要求的工艺 装备。(1) 任抽三种工装，不能满 足要求的，一种扣3分；(2) 主要

8、工序工装缺一种 扣2分。3检测手段6根据产品零件加工、 装配、调试需要，应 有种类、数量、准确 度符合要求的检测手 段。(1) 任抽三台检测设备，规 格、功能、准确度不能满 足要求的一台扣2分；(2) 配备不齐的，缺一种扣2分；(3) 没有合格证书的或超 过有效期的，一台扣2分。4工作环境 条件3(1)生产环境应清洁，物品堆放整齐。零部件工序流转应有必要工位器具。(3)防尘、防潮、防震、防腐蚀、抗干扰设施 及环境温度等适应生 丿 需。(1) 生产环境不清洁、不整 齐的扣2分；(2) 必要的工位器具，缺一 种扣1分；(3) 温、湿度等环境不满足 要求的扣2分。小计、出厂检定条件(标准分15分)序

9、 号考核工程标准分检查内容评分方法缺 项 分考 核 得 分考核 记事1检定环境条件3(1) 应有产品出厂检定 场所(2) 环境条件满足规程 或技术标准的规疋。(3) 房屋面积适应检定 工作需要。(1) 没有固定场所的扣3分；(2) 环境有一项不满足 的扣1分；(3) 房屋面积不适应的 扣1分。2检定人员4(1) 人员数量应能满足 生产和检定要求。(2) 检定人员应经考核 合格并取得计量检定 员证。(1) 人员数量缺乏的扣1分；(2) 查检定原始记录， 凡有一名无证人员从 事检定工作的扣2分。3计量器具4(1) 出厂检定用的计量 器具数量、准确度应满 足检定工作需要。(2) 出厂检定用的标准 计

10、量器具和工作计量 器具都应取得检定证 书。(3) 最高标准计量器具 应取得标准考核合格 证书。(1) 计量器具数量、准 确度有一项不满足的 扣2 分;(2) 计量器具有一件无 检定证书或超期使用 的扣2分；(3) 最高计量标准有一 项未取得考核合格证 书的扣2分。4执行规程和标准情况4出厂检定必须执行计 量检定规程或检定方 法。查检定原始记录，凡 有一处未执行规程或 检定方法的扣2分。小计、人员技术状况(标准分10分)序 号考核工程标 准 分检查内容评分方法缺 项 分考 核 得 分考核记事1单位负责人2应熟悉计量法律法 规，重视产品质量。米用座谈或个别谈话方式， 了解有关内容熟悉程序：(1)

11、对计量法律法规不了解 的扣1分；(2) 对质量重视不够的扣1分。2pp 曰 AW; -rnrr 质里官理人员2应了解本职范围内与 产品质量有关的岗位 职责、质量指标完成 情况，以及技术文件、 资料、报表等。任抽3名质量官理人员，通 过座谈或个别谈话方式进行 了解，有一个对本职工作不 够熟悉的扣0.5分。3技术人员2有一定专业根底知 识，能较深入地了解 本职范围内的产品关 键技术，并能解决产 品质量问题。任抽3人进行座谈或个别谈 话，有一人对本职工作的有 关业务知识不够了解的扣0.5 分。4技术工人2技术水平应到达国家规定的要求。任抽3人进行考核或检查， 有一人不合格的扣1分。5培训教育计戈U2

12、应制疋技术和官理人员的培训教育方案， 经常进行计量知识， 操作技术、质量管理 和有关法律法规教 育。(1) 无培训教育方案扣2分；(2) 不能提供考核原始记录 的扣2分。小计四、技术文件(标准分25分)序 号考核工程标准分检查内容评分方法缺 项 分考 核 得 分考核记 事1产品图样(1)完整性3整套图样应有图样目 录、标准件、外购件、 零部件明细表、总装 图、部件图和零件图。任抽一套产品图样查：(1)缺图样目录的扣0.5 分；缺标准件、外购件、零 部件明细表的扣0.5分； (3)总装图、部件图、零件 图缺一种扣0.7分。(2)正确性6图样绘制、标注、技 术要求和代(符)号等 符合有关标准的规疋

13、；图样目录应与图样相 符，零部件明细表与 产品零部件一致，图 样与实物相符。更改会签手续完备， 符合有关规定。(1)任抽10张图纸检查(少 于10张图样的全部检查) 图样绘制、标注、技术要 求和代(符)号等，有一张 不符合有关规定扣0.4分； 任抽三件实物，有一件 与图样不符的扣1分。(3) 更改会签手续不完备、 不符合有关规定的扣1 分；(4) 零部件明细表与产品 零部件不一致的扣0.5分；(5) 图样目录与图样不相符的，缺一张图样扣0.5分。(3)统一性3各部门用图应一致。任选三个部门，各抽一套 同类产品图样，再任抽10 张图样检查，有一张图样 不统一扣0.3分。序 号考核工程标准分检查内

14、容评分方法缺 项 分考 核 得 分考核记事2工艺文件8应具有保证产品图纸 要求、能指导加工、 装配、检验的各种工 艺文件。(1) 没有工艺文件的扣8分；(2) 工艺文件不全的扣1分；任抽三个零部件的工 艺卡，有一处与实际操作 不一致的扣1分；(4)任抽三个零部件的加 工工乙卡，有一处不能保 证图纸要求的扣1分； 任抽三个部门相同的 工艺文件各10项，有一处 不统一的扣1分。3使用说明书2内容完整、正确，能 指导用户正确安装和 使用。(1) 没有使用说明书的扣 2分；(2) 内容不全、不完整、有 错误和缺点的，有一项扣0.5 分。4零部件检 验和产品 出厂检定记录2应有固定格式的检验 记录单，反

15、映出检验 工程、检验条件、日 期、检验设备、检验 员签字等。(1) 无法提供记录的扣2分；(2) 记录单反映内容不全 的，有一项扣0.2分。5设备一览表1应能提供主要生产设 备、工艺设备和出厂 检定设备一览表。(1) 不能提供的扣1分；(2) 提供不全的，有一种扣0.2 分。小计五、管理制度(标准分25分)序 号考核工程标准分检查内容评分方法缺 项 分考 核 得 分考核记事1计量管理制度8应建立健全各项计量管 理制度，包括计量器具流 转制度；周期检定制度； 配备、维护保养制度；计 量原始数据、统计报表、 证书标志管理制度；计量 实验室工作制度；计量人 贝冈位责任制度；计量人 员培训、考核、任用

16、、奖 励制度，计量技术档案和 资料保管制度。(1) 没有计量管理制度的 扣8 分;(2) 制度内容不完全的， 缺一项扣1分；(3) 有一项没有具体实施 的扣1分。2质量官理 制度原 材料、外协 件、外购件 进厂验收 制度和管 理制度3验收制度应包括：抽样方 法、抽样数量、检查工程、 质量要求、检查方法、检 查条件、检查用仪器设备 及其准确度、验收报告格 式、合格判断原那么、不合 格处理方法、保管环境要 求等。(1)没有制度的扣3分； 制度内容不完全、不 合理、有错误的，一项扣0.1分；(3) 任抽三种原材料或外购件、或外协件，无验 收报告的，有一种扣2分；(4) 检查三份验收报告， 内容、记录

17、不全的，有 一处扣0.1分。(2)零部件检验和产 品出厂检定制度3包括：检验依据、抽样方 法、抽样数量、检查工程、 质量要求、检查条件、检 查用的仪器设备及其准 确度、验收报告的格式、 合格判断原那么、不合格的 处理方法。(1) 制度缺一种扣1.5分；(2) 制度内容不全的，缺 一项扣0.1分；(3) 抽查三种零部件(或 产品)缺一种检验记录 的扣1.5分。序 号考核工程标准分检查内容评分方法缺 项 分考 核 得 分考核 记事(3)成品、废品、返 修品管理制度2应有废品和返修品、成品 的管理制度，规定报废返 修的原那么、依据、程序。(1) 缺一种管理制度扣1分；(2) 制度内容不全的一项扣0.1分；(3) 任抽三种零部件或三 种材料或三种规格成 品，检查制度执行情况， 有一种未执行的扣1分。(4)设备、工装管理制度3应制订生产设备、工艺装 备和检测设备的管理制 度，包括设备的验收、使 用、维修等。(1)没有制度的扣3分； 制度内容不全的，有 一项扣0.1分；(3)任抽三台设备，有一 台不执行制度的扣1分；(5)用户