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文档简介

1、煤矿安全管理制度一、安全风险抵押金制度：<1>、全矿每人拿出50 元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。<2>、全矿每位干部职工只要出现一次30 天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50 元。<3>、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。<4>、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交50 元。二、安全联保制度：<1>、全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。<2>、奖罚：当班出现考勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚20元。当班出现轻伤， 工伤人员扣

2、400 元，联保人员扣200 元。当班出现重伤，工伤人员扣1000 元，联保人员每人扣500 元。三、反“三违”制度1、反“三违”的目的：尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故，维护职工的切身利益。2、反“三违”的管理方法：立足教育学习，提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反“三违” 。3、反“三违”管理责任划分：主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作；支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违”活动；主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习，提高职工的安全理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反三违 制度。4、反“

3、三违”指标落实: 矿各级管理干部每月必须完成一个反 三违 指标。5、“三违”人员处罚：一般违章罚款30 元；严重违章行为罚款50-200元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。注：自查“三违”必须建档管理, 并追查分析记录。四、事故分析追查制度1、为减少各类事故的发生，总结经验， 促进安全生产，事故发生后必须严肃追查。2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚20 元。3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以30 100 元罚款，另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。五、安全隐患排查整改制度1、当班的验收员、班长必须对本班的工程质量认真排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班处理。2、矿长及安全员对当班提出的隐患必须及时处理，否则扣班 1050 分。3、凡出现隐患通知单， 对责任班一般隐患扣 10 50 分，重大隐患扣 50 200 分，扣班长、验收员 20 50 元。4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部，否则一次扣领单人50 元。5、凡隐患通知单通知的隐患，在井下按要求处理完毕后，必须向调度

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