煤矿职业安全健康管理制度[]

1、矿井职业平安健康管理制度红岩煤业二O三年度第一章总那么第二章职业平安健康管理机构及其第三章职业危害防治责任制度第四章职业危害告知制度第五章职业危害防治宣传教育培训制度第六章职业危害防护设施管理制度第七章个人防护用品配备发放和使用管理制度第八章 职业危害日常监测管理制度第九章职业健康监护管理制度第十章职业病诊断鉴定及治疗康复制度第十一章职业危害防治经费保障及使用管理制度第十二章职业卫生档案和健康监护档案管理制度第十三章职业危害申报制度第十四章职业病危害事故应急救援预案第十五章附那么矿井职业平安健康管理制度第一章总那么第一条为认真贯彻执行煤矿作业场所职业危害防治方面的 法律、法规、政策和标准，加强

2、职业平安健康管理，提高职业危 害防治管理水平，保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，根据?法?、?煤炭法?、?矿山平安法?、?职业病防治法?、?监 察条例?、?煤矿作业场所职业危害防治规定试行?规定， 特制定本制度。第二条 煤矿职业危害主要指以下职业危害因素粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等；物理因素：噪声、高温等。第三条煤矿作业场所职业危害防治坚持“预防为主，防治结 合，重在预防的方针。第四条 凡我矿范围内发生职业平安健康事件， 依照本制度执 行。第二章职业平安健康管理机构及其第五条 为了努力预防、控制和消除职业危害，保护员工的健 康及其相关权益，持续改善生产作

3、业环境，做好职业平安健康工 作，按照国家规定要求，成立大那么勒煤矿三号井职业平安健康工 作小组。组长：矿长副组长：生产矿长、通风矿长、平安副矿长、总工程师副总工程师成 员：煤矿井下全部管理人员，领导小组办公室设在综合办 公室，办公室主任由温扎根兼任，负责全矿职业平安健康管理日 常工作。第六条必须设置一名职业平安健康兼职管理人员，负责本单位职业平安健康具体工作。第七条职业平安健康工作领导小组职责一贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定， 安排部署本矿职业平安健康管理工作。二向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设 施和个人防护用品，积极改善劳动条件。三依法组织对员工进行职业卫生教育

4、与培训。四依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应 急时的职业健康检查，发现有不宜从事本的员工，要及时调离原 岗位，并妥善安置。五定期组织职业病患者诊疗、疗养。六定期、不定期组织职业平安健康工作检查，对查出的 问题及时处理或落实部门按期限解决。七开展对各作业场所的职业危害因素日常监测，建立职 业危害因素监测档案。定期委托有资质的职业卫生技术效劳机构 对作业场所进行职业危害检测，检测结果及时向平安科报告，并向员工公布。八履行?职业病防治法?等规定的其他义务。第三章职业危害防治责任制度第八条矿长职责一认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、法规、 政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保

5、员工在劳动过 程中的健康与平安。二对职业危害防治工作负全面领导责任，健全职业危害 防治管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专、兼职职业危害 防治工作人员。三每年向员工代表大会报告职业危害防治工作规划和落 实情况，听取员工对矿职业平安健康工作的意见，并责成有关部 门及时解决提出的合理意见和建议。四组织召开职业平安健康管理工作领导小组会议，听取 工作汇报，研究和制定年度职业危害防治方案与方案，落实职业 危害防治所需经费，催促落实各项防范。五根据“三同时原那么，矿新、改、扩建或技术改造、 技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同 意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时

6、、 同时施工、同时投入生产和使用。六组织职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理七是职业危害防治工作的第一责任人。第九条 矿分管职业平安健康工作的副矿长的职责一在矿长的领导下，根据国家有关职业危害防治方面的 法律、法规、政策和标准的规定，组织实施各项工作。二组织制定修改职业危害防治和职业平安卫生操作, 并催促执行。兼三根据机构设置，明确各部门与各单位专职机构和专 职人员职责。四制定年度职业危害防治工作方案与方案，并组织具体 实施，保证经费的落实和使用。五直接领导职业危害防治工作，建立职业危害防治管理 台帐和档案。六组织对全体员工进行职业危害防治方面宣传教育与培 训。对职业卫生管理工作

7、中有奉献的单位和个人进行表扬或奖励, 对违规和不履行职责者进行批评教育或处分。七经常检查全矿和各部门职业危害防治工作开展情况， 对查出的问题及时研究，制定整改措施，并且要求部门或单位按 期整改落实。八经常听取各部门、各单位平安技术管理人员、员工关 于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施解决存在的问题，应 用有利于职业危害防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材 料、新产品。九对发生的职业危害事件采取应急措施，及时报告，并 协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以处理。十对职业危害防治工作负有直接责任。第十条 其他部门的职责在矿职业平安健康领导小组的领导下，贯彻执行国家法律、 法规和标准，汇总和

8、审查各项技术措施、方案，催促有关部门按 期完成各项工作。一办公室职业危害防治职责1、负责制订修改职业危害防治、职业卫生与职业病防治 规划和实施方案；2、完善员工健康监护档案，按照规定组织员工健康查体，及 时发现职业禁忌患者并提出处理意见，对职业病人进行鉴定、诊 断、疗养、治疗；负责各生产场所作业环境职业危害因素的定期 监测，按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整 改意见；3、对职业危害工程进行申报；4、参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进工程的设计 审查和竣工验收；5、定期监督检查全矿各单位职业危害和职业病防治工作进展 情况。二机电科的职业危害防治职责1、严禁隐瞒技术、工艺、材

9、料所产生的职业危害；2、严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或 者材料；3、对井下供电、 压风系统、 机电硐室、 带式输送机、 电瓶车、 四大运转等机电设备、井下风钻、风镐、风煤钻、乳化液泵等设 备职业危害负管理责任。三通防科职业危害防治职责1、搞好我矿职业病危害因素日常监测，按照规定送检粉尘样 品；2、落实井下粉尘、噪声、高温、职业中毒作业的防治措施；3、监督井下各岗位职业病危害警示标示的设置情况；4、健全井下职业防护设施台账及检修记录，确保井下通风防 尘设施完好。四安监科职业危害防治职责1、制定并设置全矿各职业危害岗位操作规程；2、负责健全职业病危害事故应急救援预案并定期演练；

10、3、对全矿职业平安健康工作负监督管理责任。第十一条 各单位负责人职责一认真贯彻落实职业平安健康管理制度和工作措施；二负责本单位员工进行职业平安健康培训、教育工作；三催促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的 正确使用。严禁组织违章、冒险作业；四定期对单位的设备、防护设施进行检查，对存在的问 题要采取措施及时解决；五发生职业危害事件时，迅速上报，并及时组织救治；六是本单位职业危害防治工作的第一责任人。第四章职业危害告知制度第十二条员工入矿时由物资管理科负责将工作场所的职业危害和防护措施如实告诉劳动者，并在矿醒目位置设置公告栏， 公布有关职业病防治的规章制度、操作、职业危害事故应急救援 措施和

11、工作场所职业危害因素检测结果。第十三条 在严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明载明产生职业病危害的种类、后 果、预防以及应急救治措施等内容。一在员工岗前培训时，要告知员工本单位主要存在哪些 职业病危害因素，应如何预防。二在与员工签订劳动合同时，要告知员工在工作过程中 可能产生的职业危害及其后果，职业危害防护措施和待遇等，并 在合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。三使用可能产生职业危害的设备时，应当有中文说明书， 并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应 当载明设备性能、可能产生的职业危害、平安操作和维护注意事 项、职业危害防护以及应急救治措施等内容。

12、第十四条 由卫生监督科负责按照国家有关规定组织上岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动 者。第五章职业危害防治宣传教育培训制度第十五条 矿利用?华煤之星?、电子公示栏、版面进行职业 平安健康宣传。第十六条 各单位要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标 语等形式开展职业平安健康宣传。第十七条 生产车间要利用班前班后会、 现场岗位职业危害讲 解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。第十八条 矿平安培训室每年对员工进行职业平安健康方面 的培训，并将培训安排纳入到每年的培训方案中。第十九条 培训内容主要有一职业卫生法律、法规与标准。二职业卫生根本。三职业卫生管理制

13、度和操作规程。四正确使用、维护职业危害防护设施、设备和个人使用 的职业危害防护用品。五发生事故前的应急救援措施。第二十条 培训的对象与方式一矿领导、职业平安健康专职人员的职业危害防治知识 培训由省市安监部门负责培训、考核和发证，根据证件有效时间， 到期进行复训。二对新入矿工人、新调入人员进行上岗前的职业危害防 治知识培训，上岗前培训时间不少于 4 学时。三每年组织所有在岗人员进行一次职业危害防治知识培 训，时间不少于 2 学时。四职业危害因素监测人员要按特种作业人员管理，要经 过监测工操作资格培训，经考核合格，持特种作业操作资格证， 方可上岗。第二一条培训由平安培训室组织，要求平安培训室制定培

14、 训方案，落实培训内容，做好培训记录，必须做到每次培训有签 到表、教案、考试卷纸及考分花名表。第六章职业危害防护设施管理制度第二十二条为加强对职业危害防护设施的监督管理， 使职业 危害防护设施在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消 除职业危害因素，保障劳动者的健康，根据?中华人民共和国职 业病防治法?的有关规定，制定本制度。第二十三条 职业危害防护设施以下称“防护设施，是 指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用 通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对 劳动者健康影响的装置和设备。第二十四条通防科、机电科负责职业危害防护设施的监督管 理工作。各单位负责所

15、在单位的职业危害防护设施的日常管理工 作。第二十五条各单位要建立、健全职业危害防护设施责任制， 确保责任到人，保证职业防护设备的正常运行。第二十六条各单位要建立防护设施责任制，并采取以下管理 措施一设置防护设施管理机构或者组织，配备专兼职防 护设施管理员；二制定并实施防护设施管理规章制度；三制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。第二十七条 职业危害防护设施要符合国家的职业卫生标准 和卫生要求，购置防护设施应当符合如下要求：一产品名称、型号；二生产企业名称及地址；三合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护 性能、适应对象、使用方法及本卷须知；四检测单位应当具有职业卫生技术效劳资质，检

16、测的内 容应当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。五不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生 技术效劳机构检测报告的防护设施产品。第二十八条 对防护设施应当建立防护设施技术档案管理一防护设施的技术文件设计方案、技术图纸、各种技 术参数等；二防护设施检测、评价和鉴定资料；三防护设施的操作规程和管理制度；四使用、检查和日常维修保养记录；五职业卫生技术效劳机构评价报告。第二十九条 防护设施效果检测单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的 防护设施工程的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的 职业卫生技术效劳机构检测、评价和鉴定，未经检测或者检测不 符合国家卫生标准

17、和卫生要求的防护设施，不得使用。第三十条日常维护各单位要对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性 检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。第三十一条知识培训和指导各单位要对员工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设 施。第三十二条 各单位、部门不得擅自撤除或停用防护设施，如 因检修需要撤除的，应当采取临时防护措施，并向员工配发个人 防护用品，检修后及时恢复原状。第七章个人防护用品配备发放和使用管理制度第三十三条为认真贯彻执行上级平安生产方针和劳动保护 政策，加强对劳动防护

18、用品的发放管理，确保劳动者在生产过程 中有较好的防护条件，促进我矿平安生产的顺利进行，根据上级 及集团煤矿有关文件规定，结合我矿实际，特制定本管理方法。第三十四条 个人防护用品种类：矿工靴、工作服、平安帽、 防尘口罩、绝缘靴、绝缘手套、棉袄、防护眼镜、雨衣、皮裤、 防噪耳塞等。第三十五条 各部门职责 一 物资管理科是个人防护用品管理的主管部门，具体负责 编制劳动防护用品发放方案，负责各单位防护用品的领用审批、 统计工作。 二 煤矿的平安或财劳部门分别负责本煤矿及下属各单位的 防护用品小护品方案、审批、领用等工作的落实，并对下属 各单位发放情况进行监督检查。 三 经营管理部负责审批后的个人防护用

19、品小护品方案 的落实，对各环节及职责部门进行监督考核。 四 国泰公司市场部负责按方案要求落实进货、根据各单位 提供的料单发放个人防护用品。第三十六条 个人防护用品的审批发放 一 综合办公室依据?煤矿职业平安卫生个体防护用品配备 标准?AQ1051-2021的有关规定，建立健全各工种分类台帐和 员工个人防护用品领用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各 工种个人防护用品进行配置，严格按规定审批劳动防护用品，实 行微机集中统一发放。 二 根据库存情况及防护用品工种配置标准，物资管理科每 半年编制一次个人防护用品使用方案，经矿批准后，转供销红岩 煤业。 三 按照个人防护用品使用期限，物资管理科及时对各

20、工种 到期的个人防护用品进行配发。 四 对新参加工作人员或员工工种变更的人员，物资管理科 根据员工工种、个人防护用品配置标准进行配置或重新配置 配发。 五 员工凭个人防护用品手册和领料单审批领取。 六 对因生产需要超出个人防护用品发放范围的，由单位写 出书面报告，经矿审批后，物资管理科再予以办理。七小护品每年集中发放两次，上半年以 6 月底在册，下半 年以 12 月底在册，由单位持领料单集体领取发放。 八 各煤矿、各单位要建立个人防护用品领用、审批、发放 台帐，并建立劳动防护用品审批方案。第三十七条 个人防护用品使用管理 一 各单位技术负责人为本单位个人防护用品佩戴培训指 导、监督、报废主要责

21、任人，定期对各类个人防护用品的正确佩 戴组织培训使用讲解， 对已不能正常使用的一律按规定及时报废， 重新审批。 二 个人防护用品的使用者要严格按规定正确佩戴，对于井 下使用的防尘口罩、防噪耳塞等特殊防护用品必须佩戴到位，切 实发挥防护作用。 三 矿安监员、工区各级管理人员要把防护用品佩戴检查， 纳入平安监察范围，对于不按规定佩戴的员工进行酌情处分。第三十八条：个人防护用品的管理一国泰公司市场部根据物资管理科编制的个人防护用品 使用方案进行采购，对供应商的评价，执行?采购、进货检验和 不合格品控制程序?。二对特种防护用品的采购，供应商必须提供经国家法定 机构技术鉴定，由劳动部门颁发?特种劳动防护

22、用品经营条件资 格认可证?和国家质量检测中心?产品检验报告?及许可文件， 由供销煤矿华丰分部负责存档保存复印件。三特殊劳动防护用品发放前须进行严格检查，发现超过 平安使用期限或失去平安效能的，不得发放使用，并隔离存放， 建立报废记录。绝缘靴、绝缘手套由生产部机运组定期打压实验， 不符合要求的由鉴定部门出具报废手续到人力资源办理更换证 明。四个人防护用品一律由矿统一配备，任何单位和个人不 得随意购置，一经发现，对责任人按规定进行严肃处理。特殊防 护用品由单位报经矿审批后，予以配备。五个人防护用品种类的更该及调整，随上级有关文件规 定调整而变动，任何人不得随意更改和替换。第八章 职业危害日常监测管

23、理制度第三十九条 为了预防、控制和消除职业危害，保护广阔员工 的身体健康，根据?煤矿平安规程?和?职业病防治法?的规定， 矿设专人负责职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正 常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布， 特制订本制度。第四十条 由通防科具体负责矿井职业危害因素的监测工作， 配备足够的检测仪器及设备对作业场所的职业危害因素进行日常监测，同时要配备持有特殊工种作业操作资格证的充足的监测人员，保证监测工作正常进行。第四十一条 监测的职业危害因素种类：煤尘、噪声、高温、 有害气体一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氢。第四十二条 监测的具体分布点、监测周期严格按照国家

24、安监 总局?煤矿作业场所职业危害防治规定试行?的要求进行， 并严格各项制度及记录，保证测定结果真实可靠。第四十三条 对于各种职业危害因素的检测结果出现超标时， 由总工程师负责分析原因落实治理措施，直到监测结果正常时方 可进行工作。第四十四条 每年委托具有资质并在省级煤矿平安监察机构备案的职业卫生技术效劳机构对作业场所职业危害因素进行一次 监测评价，并将结果报所在地煤矿平安监管部门和驻地煤矿平安 监察机构，并及时向员工公示，对于监测结果超标的地点要组织 人员分析原因，制定整改措施，保证所有地点达标。第九章职业健康监护管理制度第四十五条 为加强职业健康监护管理，保护员工身体健康， 根据?中华人民共

25、和国职业病防治法?以下简称?职业病防治 法?，制定本方法。第四十六条 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和 应急的健康检查，员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第四十七条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准并报山西煤炭安监局备案的职业卫生效劳机构承担第四十八条 卫生监督科根据存在的职业病危害因素的类别、 接触水平等情况，严格按照?职业健康监护技术标准?的规定， 制定职业健康监护方案并组织从事接触职业病危害因素员工有计 划地到法定卫生效劳机构进行职业健康体检。第四十九条 新上岗的员工由物资管理科提供名单报卫生监 督科，由综合办公室联系职业卫生效劳机构进行查体；对从事接 触职业病危害因素作

26、业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检 查，各单位按照矿发文件对接触职业病危害因素作业人员进行登 记，报卫生监督科核实后组织实施；物资管理科要及时向综合办 公室通报即将离岗的员工，综合办公室应组织接触职业病危害因 素的员工进行离岗前的体检；在未对其进行体检时，不得解除或 终止与其订立的劳动合同，员工可以选择放弃进行离岗前体检， 并签订相关协议。第五十条 对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健 康损害的员工应调离原工作岗位，并妥善安置；发现健康损害或 者需要复查的，除及时通知有关单位外，还应及时告知员工本人， 按有关部门的要求，进行复查和医学观察。第五十一条 对发生分立、合并、解散、破产等情

27、形的，卫生 监督科应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体 检。第五十二条 在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严 重超标，对遭受或可能遭受急性职业病危害的员工，所在单位应 立即报告，卫生监督科应及时组织进行健康检查和医学观察。第五十三条 假设发现有疑似职业病的员工， 卫生监督科应按规 定向相关部门报告，并按要求其进行职业病诊断或医学观察。第五十四条 综合办公室应将体检结果及时告知相关单位及 个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料 的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人 健康袋内保存。第五十五条 各单位不得安排未经岗前体检、 有职业禁忌症的 员工

28、从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业，不 得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿 有危害的作业。第五十六条 员工的职业健康检查和医学观察期间的费用， 由 矿承担。第五十七条 接触职业病危害因素的员工受查率应达100% ,假设无故不体检或因本人不配合造成无“职业健康监护档案而影 响职业病诊断、鉴定时，由本人负责。第五十八条 矿为员工建立建立职业健康监护档案，内容包括：一员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；二相应作业场所职业病危害因素监测结果；三职业健康检查结果及处理情况；四职业病诊疗等员工健康资料。第五十九条 矿设专人妥善保管职业健康监护档案， 员工有权 查阅、

29、复印其本人的健康监护档案，员工离开单位时有权索取本 人健康监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在复印件上 签章。第十章 职业病诊断鉴定及治疗康复制度第六十条 矿应当及时安排疑似职业病病人到职业病防治所 进行诊断；确诊为职业病的，还应当向当地劳动保障行政部门报 告。第六十一条 当事人对职业病诊断有异议的， 可以在接到职业 病诊断证明书之日起 30 日内向市卫生行政部门申请鉴定， 对市级 职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到职业病诊 断鉴定书之日起 15 日内向省级人民政府卫生行政部门申请再鉴 定。第六十二条 矿应当为员工提供职业病诊断鉴定的有关职业 卫生和健康监护等资料，不能隐瞒

30、。第六十三条 鉴定为职业病的员工诊断证明书应当一式三份， 员工、单位各执一份，诊断机构存档一份。职业病诊断、治疗、 鉴定的费用由矿承担。第六十四条 矿物资管理科应当鉴定为职业病之日起 30 日内， 向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请， 遇有特殊情况， 经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。第六十五条 矿要按照有关规定安排职业病病人进行治疗、 康 复，并按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查；对不 适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，由物资管 理科协调妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当 给予适当岗位津贴；职业病及疑似患者治疗期间不得解除其劳动 合

31、同。第六十六条 凡因职业病和急性职业病损伤住院治疗的人员， 其治疗期间不影响个人出勤，工资按所在单位一般水平发给，同 等条件下不影响评聘、调资和评级评优。第六十七条 患有职业病的员工变开工作单位时，其职业病待遇应当由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后可办理调 转手续，原单位应当将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处 理情况等材料移交给新单位；调出、调入单位都应当将其情况报 各所在地的职业病防治机构备案。第十一章职业危害防治经费保障及使用管理制度第六十八条 为确保矿井平安生产，改善员工劳动条件，预预 职业危害和职业病的发生，保障员工身体健康，结合我矿实际， 特制定本制度。第六十九条根据上级

32、文件精神，每年新增或更新的职业危害 防治系统，列入煤炭生产平安费用，确保专款专用，由财务部统 一管理，年度结余资金允许结转下年度使用。主要包括以下工程 内：一矿井主要通风设备的更新改造支出；二完善和改造矿井瓦斯监测系统和抽放系统支出；三完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出；四完善和改造矿井防治水支出；五完善和改造矿井防灭火支出；六完善和改造矿井综合防尘系统支出七员工职业健康检查、职业培训、职业危害监测评价、 职业危害检测仪器设备、个人劳保用品及职业病人诊断、治疗、 疗养所发生的费用。第七十条 财务部负责设立危害防治专项经费专门账户， 做到 专款专用。该项费用在财政部、国家开展改革委、国家煤矿

33、安监 局联合的?煤炭生产平安费用提取和使用管理方法? 财建 2004 119 号第六条第十项 “其他与平安生产直接相关的费用 中列支。第七十一条 各专业及相关单位， 按照当月实际发生的费用数 额将相关职业危害防治经费列出方案， 于每月 25 号前分别采用纸 质版和电子版报送财务部，由财务部汇总后负责列入平安费用台 账，并上报安监处。第十二章 职业卫生档案和健康监护档案管理制度第七十二条 根据?中华人民共和国职业病防治法?的规定 , 结合本矿的实际 , 建立职业卫生档案 , 员工个人职业健康监护档案 简称“两档，由专人保管。第七十三条 矿职业卫生档案包括企业根本情况、 作业场所情 况、存在的职业

34、危害因素、接触职业危害人员情况、职业危害检 测评价，职业病发病、职业健康监护等内容，并保存完好。第七十四条 员工个人健康档案包括：一员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；二作业场所职业病危害因素监 测结果；三职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；四接尘员工胸片。第七十五条 按档案管理要求建立目录、统一编号、专册登 记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。档案资料应字 迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，随时、定期地根据本矿人员 的变动，及时调整和补充“两档，各表卡每年 10 月前系统地调 整一次。第七十六条 员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料 复印件，档案室应如实无偿提供，并在所

35、提供的个人复印件上签 章；职业病诊断，鉴定单位需提供有关档案资料时，档案室应如 实地提供。第七十七条 职业卫生档案库房要稳固、平安，做好防盗、防 火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施； 职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、 变质时要及时修补复制。第七十八条 职业卫生档案管理人员应保护档案， 严禁在档案 室吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻 印。第十三章 职业危害申报制度第七十九条 矿及时、如实向驻地监察机构申报职业危害，同 时抄报所在地煤矿平安监管部门，并接受煤矿平安监察机构和煤 矿平安监管部门的监督管理。第八十条 严格按照卫生部的

36、?职业病危害因素分类目录?确 定职业危害因素种类进行申报。第八十一条 申报职业危害时应提交?场所职业危害申报表? 及以下有关材料：一企业的根本情况；二职业危害因素的种类、浓度或强度情况；三作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；四职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况 ;五法律、法规和规章规定的其他资料。第八十二条 职业危害申报采取电子报表和纸质文本两种方 式。纸制?煤矿作业场所职业危害申报表?加盖公章后并由矿长 签字后，连同有关资料一并上报。第八十三条 职业危害申报由综合办公室负责每年申报一次， 于每年 3月 31号前完成年度申报工作。第八十四条 矿发生以下重大变化的， 应按照下述规定向

37、原申 报机关申报变更：一进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的， 在建设工程竣工验收之日起 30 日内进行申报；二因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危 害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变 化之日起 15 日内进行申报；三煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起 15 日内进行申报。第十四章 职业病危害事故应急救援预案第八十五条 为做好我矿急性职业危害事故应急处理工作， 根据?职业病防治法?、?平安生产法?等法律法规，结合我矿 实际，制定本预案。第八十六条 应急救援范围本预案适用于矿区内，突然发生造成 3 人及以上急性职业危 害事故

38、。第八十七条 组织机构及职责矿设立急性职业危害事故应急救援指挥部，负责指挥矿区内 急性职业危害事故的应急救援处理工作。矿长任总指挥，各副矿 长任副总指挥，人员由安监科、调度室、通防科、办公室、保卫 科、物资管理科、财务部、经营管理部、医院、矿山救护队等相 关部门负责人组成。急性职业危害事故应急救援指挥部下设办公室和专业小组：一指挥部办公室设在调度室，调度室主任任指挥部办公 室主任，其他有关单位责任人为成员。具体负责急性职业危害事 故应急处理的组织协调、抢救等工作。二现场抢救组。由矿山救护队、事故应急救援指挥部紧 急调集的有关单位人员组成，具体负责实施指挥部制定的井上下 急性职业危害事故抢救方案

39、和平安技术措施。三医疗专家组。由医院有关人员组成，负责急性职业危 害病人的救治方案研究和具体施救工作。四警戒保卫组。由保卫科组成，必要时邀请宁阳县公安 局协助，主要负责事故发生后人员疏散、戒严和维持秩序等工作。五事故调查组。由安监科、物资管理科、综合办公室组 织有关部门部门配合公司安监部、监察机构对事故原因和事故责 任进行调查。六情报通报组。由矿调度室主任任组长，负责统一掌握 事故态势和处理情况，收集救援行动的有关部门信息资料，向有 关部门人员、单位通报情况。七善后处理组。由平安矿长任组长，办公室、物资管理 科、医院等部门负责人参加，负责伤亡人员家属安抚、抚恤、理 赔、食宿接待、车辆调度等善后

40、处理工作。第八十八条 应急救援体系及演练矿山救护队， 负责矿山和地面单位的急性职业危害事故抢救。 矿山救护队应根据所效劳的矿井特点，制定训练方案，定期进行 演习。各单位结合员工平安技术培训，组织急性职业危害事故急 救训练，熟练掌握现场抢救常识。第八十九条 事故报告程序、内容一事故报告程序 急性职业危害事故发生后，事故现场人员应立即报告单位应 急救援指挥部，指挥部迅速报告本单位负责人和煤矿应急救援总 指挥部 ： 7844113 ，同时上级煤矿平安监督机构、集团公司 急性职业危害应急救援指挥部。矿急性职业危害事故应急救援指 挥部接到报告后，要立即报告应急救援指挥部总指挥、副总指挥， 并通知指挥部有

41、关人员，赶赴事故现场组织抢救。二事故报告内容事故发生的单位、 时间、地点，事故发生的简要经过， 伤亡 遇 险 人数，事故原因、性质的初步判断，事故抢救处理的情况和采 取的措施，需要部门和单位协助抢救和处理的事宜，事故的报告 单位、报告人和报告时间等。第九十条 事故应急救援一矿急性职业危害事故应急救援指挥部接到事故报告后 决定启动本预案。二抢救原那么1、统一指挥原那么。抢救必须在指挥部的统一领导下和具体指 挥下开展工作。2、自救互救原那么。事故发生初期，应按照?矿井灾害预防与 处理方案?积极组织抢救，并迅速组织遇险人员避灾路线撤离， 防止事故扩大。3、平安抢救原那么。在事故抢救过程中，应采取规定

42、的防护措 施，确保救护人员的平安，严防抢救过程中发生事故。4、通讯畅通原那么。事故现场与指挥部必须保持通讯畅通。5、就地抢救原那么。发生急性职业危害中毒的人员应尽快在本 单位医疗单位救治，如本单位医疗人员、设备、药品、技术等不 足时，请求上级政府支援。第九十一条 危险目标确实定及危险性职业危害因素主要有一氧化碳、硫化氢、氮氧化物等，发生 急性职业中毒，可危及人身平安，严重的可造成人员死亡。一一氧化碳 矿井瓦斯和煤尘爆炸、火灾、煤炭自燃以及煤气发生炉等均 可产生大量一氧化碳。一氧化碳为五色、无味、无刺激性气体。 一氧化碳随空气通过呼吸进入机体，与血红蛋白结合形成碳氧血 红蛋白，使血红蛋白失去输氧的能力，而导致机体一系列缺氧的 病症和体征。工作场所空气中一氧化碳的短时间接触容许浓度 30mg m。1、轻度中毒血液中碳氧血红蛋白在 30以下。其表现为头痛、 头昏、头沉重感、恶心、呕吐、全身疲乏。上述病症活动时加剧， 个别病人有短时间的晕厥。2、中度中毒 血液血液中碳氧血红蛋白在 30一 50。上 述病症加重，面部呈樱桃红色，呼吸困难，心率加速，共济失调， 甚至尿便失禁，以至昏迷。有的患者出现抽搐、惊厥或