2021年精选工作个人自我鉴定范文集锦10篇.doc

1、精选工作个人自我鉴定范文集锦10 篇精选工作个人自我鉴定范文集锦10 篇自我鉴定是一个人对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现的自我总结， 它能够给人努力工作的动力， 让我们抽出时间写写自我鉴定吧。自我鉴定你想好怎么写了吗？以下是的工作个人自我鉴定10 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。因为有了这次实习，我了解了银行里面大概的业务流程。在实习期间，经理教会我们怎样做银行各部门的业务考核表; 教我怎样做头寸表 ; 教我什么是明晰分类帐 ; 教会我怎样查帐 ; 教怎样装订每日的传票。在耳濡目染的过程中， 我了解了银行里各部门之间有怎样的分工与合作，我们计划财务部在银行体系中发挥着什

2、么样的作用以及银行内外有什么样的业务往来和资金流动。因为有了这次实习，我能用到以前学过的某些知识。比如当我知道银行里面的资金是从帐面上直接划来划去的时候， 我很兴奋，因为知识遇到实践的时候就会很有成就感即便这是很简单很简单的道理但是， 我有这样的感觉： 这种经济作业的方式以后能给我的工作带来很多灵感。因为有了这次实习，我能接触到我可能即将面临的工作环境。我觉得我们的办公室的气氛就很和谐， 很融洽。大家会为某个问题去讨论，然后很快的去解决。 “效率就是谦虚，就是交流，就是妥协和团结。”我是这样体会到的。因为有了这次实习，我意识到：最后，我想再次感谢我们计划财务部的经理和各位师傅，谢谢你们能让我学

3、到这么多的东西，让这两个月星期的实习变得很充实，很有意义。未来的道路还很长，仍需我们努力，努力了就不会后悔，也没有后悔的余地。 短短两个月的实习时间就过去了， 我要感谢计划财务部的经理和各位师傅的照顾和指导。20xx 年即将过去，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持及帮助下， 顺利完成了公司每次分派的带团任务。 尽自己最大的努力做好每一个景点的讲解工作， 争取能达到游客百分之百的满意，为三元国际旅行社的声誉 ; 以及未来的发展，贡献着自己的力量。通过这一年的工作以及学习，我个人的工作模式又有了新的突破，工作方式也有了较大的改变， 现将一年以来的工作情况总结如下：1. 在带领旅游团游

4、览景点过程中，不再只是单一的讲解景点历史，而是结合天津近几年的发展概况， 及未来发展计划系统讲解给游客，进而展现一个近代与现代相结合，高速发展中的天津市。2. 加深与游客的交流，在最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客， 尽量满足游客所提出的要求， 虚心听取游客的建议，以最好的服务让每一位游客开心而来满意而归。3. 在旅行社规定范围内，为我社及个人争取最大的经济效益。4. 在工作过程中，不断的像我社同事及其他旅行社导游学习，借鉴先进的带团模式， 充实自己文化修养，进而提高自己的业务能力。5. 在接到社里分派接团通知的情况下，提前做好行程计划，与全陪或领队及时沟通，以便在

5、第一时间掌握本次团队的第一手资料，从而更好的安排时间与行程， 以避免因沟通不及时导致的时意外状况的发生，而导致游客的不满。以上几点是我个人在这一年工作中学习和总结出的经验，同时经过这一年的工作也锻炼了我自己的协调办事能力和文字言语表达能力等方面，保证了每次接待旅行团的工作都能正常顺利的进行， 以精神饱满的状态对待每一天的工作任务， 热爱本职工作， 积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业性 ; 责任心，努力提高工作效率及工作质量。在这一年的工作中我个人也存在一些问题，比如工作还不够细致，由于个人脾气秉性容易与同事造成不愉快等等，在未来的时间里我会努力改正自身存在的问题，希望社

6、领导和各位同事多帮助我，指出我的缺点和不足。我会虚心听取，及时改正。在新的一年里，我决心认真提高业务工作水平，为我社经济效益的发展贡献自己全部力量， 在新的一年里我将在以下几点进行加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务：1. 加强学习，拓宽知识面，努力提高自己的文化素养，认真学习旅游专业知识以及相关常识。2. 关注本地旅游业发展走向，从而在工作中对自身的不足加以调整，以较强的针对性， 针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。3. 及时了解同业竞争对手先进理念，以及新的举措且及时向领导汇报，以便领导作出发展计划及工作调整。4. 对内完成好每一次接团任务，对外尽自己最大努力提高三元旅行社良

7、好声誉。以上是我在新的一年里为自己制定的工作方向及目标，希望在社领导和各位同事的帮助下完成，另外在 20xx 年的工作当中，我衷心的希望社领导能够加大力度， 多方面的搜集， 听取对我社发展有益_。各位同事能够积极献策，不遗余力的为我社发展作出贡献，我社可以采取奖赏制度， 凡采纳 _ 或有利于我社发展的计划， 应给予一定的表扬物质上的奖励，以调动每一位员工的工作积极性。新年将至，在此我提前祝徐姐杨总日进斗金，生意兴隆，祝同事明年店里爆满 ( 包满 )! 新年大吉预祝明年咱们三元旅行社在英明神武的徐姐杨总领导下和全体同事的共同努力中再一次实现每个景点里都是粉色的旗帜 !严格遵守办公室的各项规章制度

8、，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、 服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲

9、，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前， 必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作; 全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手， 为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起_ 安排为生产部经理，起初我以为这个工作岗位

10、不会有很多的工作要做的，但是在第二天公司进入了正式营运后我的这个幻想就被破灭了，原来生产部才是那个最多工作要做的部门， 那时候我才知道一间公司的生产部是要跟公司的每个部门打交道的， 而且他们会经常来问你这问你那， 很多决策都要生产部首先下了决策他们才能下决策，有的时候甚至觉得生产部比 ceo 还要繁忙。有些事情 ceo 都不能直接下决定，还要问我们生产部 _ ，要我们自己下决策。我在每年都要写出生产年度工作计划及执行情况分析报告、生产设备投资决策分析报告、 生产作业计划与分析总结、 投资预算与可行性分析报告、生产部年度总结和产品成本分析报告等一系列的报告。有的时候真的觉得写报告是一件很痛苦的事

11、，因为实在是有很多报告要写，而且这些报告会牵涉到很多东西要考虑。就产能计划来说吧。什么是产能计划呢？产能计划是提供一种方法来确定由资本密集型资源设备、工具、设施和总体劳动力规模等，综合形成的总体生产能力的大小，从而为实现企业的长期竞争战略政策提供有力的支持。 一年的产能计划属于中期计划。这里雇员人数的变化（招聘或解雇），新工具的增加、小型设备的购买以及转包合同的签订等情况发生时，中期计划可能需要调整。一般来说，企业进行产能计划时，都必须遵循以下几个步骤：1、估计未来的能力需求； 2、计算需求与现有能力之间的差；3、制定候选方案； 4、评价每个方案。写出了初步的产能计划后，还要根据现有的材料及报

12、告，再按实际操作进行调整， 再总结出现在本部门还没有解决的问题， 提出解决方案，与本部门的其他人讨论是否还需要修改以及还有什么其他问题需要提出来与 ceo 讨论的，提前把问题找出来， 解决了就方便日后的实际运行。经过了与各个部门的讨论， 我们需要就公司近期的发展状况完善自己的计划， 因为各个部门的计划都在变动， 因此我们的计划也一改再改，但也在不断完善。（一）第八年总结在第八年我们生产部基本上都能够按照原定的生产计划进行生产，准时向客户供货。而且紧紧围绕公司年初所制定的总目标，同心同德，开拓进取，以饱满的热情，努力工作，取得了较令人满意的成绩。概括为以下两个方面：1 、研究开发 p2 产品在这

13、一年中我们因为要研发 p2 产品，所以我们对自己的原有生产设备进行了改进。 首先我们卖掉了一条手工生产线和一条半自动生产线（只剩下一年使用期限的那条），然后我们再租回了一条全自动生产线和一条全自动装配线。在人员上我们也有了一些变动。如培训、解聘、招聘了 _ 员具体如下：(1) 工人技术水平：a 、1 级技术工人培训到 3 级技术工人（需时 6 个月）： 120 人b 、2 级技术工人培训到 4 级技术工人（需时 5 个月）： 80 人c 、引进 5 级技术工人： 30 人(2) 管理人员平均职称级别：a 、辞退无职称人员： 14 人b 、引进初级职称人员： 8 人c 、引进中级职称人员： 10

14、 人d 、引进高级职称人员： 2 人经过了一年的努力，我们研究开发了 p2 产品，且取得了 iso9001 认证，在第八年我们的主打产品是 p1，而我们第九年的主打产品将会变为 p2。本人对工作有热情，有较强的责任心，热心公益事业。希望在帮助别人的时候自己也能得到提高，做事有始有终， 具有一定的组织管理策划的能力和人际交往沟通的能力。愿借您的慧眼， 开拓我人生旅程！本人性格开朗具亲和力，乐观耿直，诚实守信，有良好的心理素质，环境适应性强，有吃苦的精神，做事有毅力，喜欢挑战，行事积极认真富有责任心；能够注意统筹安排，进行有效的自我管理；注重团队协作，善于沟通协调；学习能力强，并喜欢学习和接受新事

15、物，深信有耕耘就会有收获。 凭着年轻，我会不懈努力，让自己做得更好。1 、为人诚信，办事塌实，责任心强，乐观豁达，自信心强，思想灵活，善于应变，能理智地看待问题，对新环境有很强的适应能力，沟通能力强。2 、处理问题时细心而不失果断， 有团队协作精神，能吃苦耐劳，敢于面对困难和挑战。 做事的原则是： 只要是自己认定的事就一定尽全力做到最好。本人已有五年大公司会计工作经验，熟识及热爱此类工作。认真细心负责，学习能力强，能较快适应新环境。喜欢不断自我提升，通过自学现已取得会计从业资格证， 另目前也在学习英语专业大专自考课程。性格开朗，善于沟通，待人诚恳有礼。有团队精神。热爱运动，喜欢同朋友一起爬山。

16、我深信没有做不了的事， 只有你想不想做，有没有用心用胆量去做。本人性格开朗，活跃，乐观向上，兴趣广泛，做事认真，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识。工作踏实，勤劳具有极强的责任感，上进心强。对每件事都全身心的不折不扣的将它完成， “要做就最好”这是我处理每件事的目标。自我控制力与自学能力强有良好的沟通能力、协调能力，及较强的服务意识。本人在已从事财务相关的工作已有十年的时间，精通有限公司及个体工商业户的证照办理（如营业执照、税务登记和社保等）、精通一般纳税人和个体户的内外账编制和税务申报等工作

17、， 并且一直得到上司好评。冬季了，火锅店的生意承上升趋势，经营情况较为稳定，客源也较为稳定，为即将来临的旺季我们已做好了准备工作。1. 员工的整体接待服务水平有所提高：我们每周六的 15：00 是固定不变的培训时间， 都会给员工做培训，练好各项基本功，减少不必要的投诉；2. 海鲜直货销售情况良好：为保证太多的直货海鲜能够在新鲜期内销售完毕，及时和梁雪涛做好沟通、汇报工作，申请了海鲜特价的销售，销售情况良好，除了鲍鱼因养殖技术原因产生了直货较多。同时，希望安徽区域的每家门店能及时将真实的库存数告诉梁雪涛，每家门店齐心协力， 互相配合，在完成本店直货销售一空的情况下主动去问有没有其他店需要帮忙代售

18、的，尽可能在短时期内销售完毕，否则会影响口感和质感。3. 管理方面任然在继续加强管理方式和管理技巧的锻炼： 在 月份进来的几名从基层员工提拔的实习领班，经过自身的努力、学习、实践，现在已经进入了管理状态， 日后将继续加强对她们的培训工作。提高各项管理技能。4. 人员招聘上面，前厅是招了十来位兼职的大学生，经过培训和锻炼已可以单独操作； 缓解了服务员紧缺的情况； 但是基层员工依然缺乏，招聘员工已纳入我店的工作重点。5. 客诉方面有所下降，基本上就是客诉忙的时候上菜慢了、菜里发现小虫等异物，忙的时候人员不够，都已做好解释工作，没有大的事件发生。现在我也常给员工总结些案例， 加强处理客诉的应变能力，

19、及时安抚客人受伤的心， 让客诉的客人能够再次光临也纳入我们本月的工作重点中。6. 沟通方面。在客人面前，培养领班的工作积极性，多做好与客户的沟通、巡台，及时传达和了解客人反馈 _ ，必要时做好回访记录，做好售后服务工作；在员工面前， 培养了大家的团队意识，多做员工和领导层之间的沟通，一边安抚和支持、指导、考核领班的工作，一边做好员工支持实习领班的工作情况， 减少矛盾和误会的产生， 从而影响工作的安排和执行力度不够的压力。7. 团队方面。经常给员工灌输团队精神，抨击个人主义者，经常给员工树立正确的思想教育观，培养大家热爱企业的观点。一是创新经营，突出“创收、赢利”这一主题创收、赢利是一个企业永不

20、变的主题，为提高部门创收能力，部门根据年度总体工作安排，作了以下几方面的工作：为进一步提升人气及知名度，在海鲜直货较多和滞销菜品较多情况下，推出了特价酬宾促销活动，得到的消费者的一致好评。加强优惠券的大力宣传情况，让中低挡消费层次的顾客走进来，尝出味道、尝出品味来，改变澳门豆捞在百姓心中 贵的印象。为增强在 vip 客户中的知名度和品牌效应，抢占更大、更多的高档消费客源，充分展示和体现酒店承办效果及组织能力， 服务上，建议在店内培养一批骨干力量（如气质上、形象上，技能上）的服务人员，贵宾来时最好领班级以上亲自服务； 促销上，建议在店内培训一批促销能手，要求口才较好、应变能力强的员工、领班亲自针

21、对为不同消费档次的客人点菜；二是转变观念，强化“质量建设”这一根本质量就是根本，质量就是企业发展的生命线，质量是企业永恒的主题。三季度，为实现公司及酒店领导年初提出的“发展餐饮”这一战略目标，并持续保持上半年餐饮良好的发展局面，部门在“质量建设”上着手开展了以下六个方面的工作：为圆满的完成市旅游局组织的饭店服务技能大赛，部门根据总体工作安排，早于 月份就着手拟定并实施了餐饮部参加市技能比武人员实施进度表，在酒店领导及部门人员的的高度关注下，在参赛人员的共同努力下， 餐饮部在此次技能比武大赛中， 荣获中餐台面设计一等奖、中餐宴会摆台三等奖，为酒店、为部门争得了荣誉。部门根据上半年经营情况较好的实

22、际，为保持这种良好的经营势头，并在菜肴制作的创新和优质原材料的引进上得到进一步的提升和信息的了解， 在分管领导贾副总的带领下， 组织后厨部分骨干赴长沙、株洲、吉首等地的原材料市场、社会餐馆进行了一次全面的考查，不仅开拓了厨师视野，同时也引进了巴西烤肉、怀大养生大宝、乡里腊肉等一批特色菜肴及优质原材料，受到了广大顾客的一致好评。为进一步提高后厨烹饪水平，加强厨部烹饪技艺的交流，逐步提高厨师队伍切、配、装的整体技术水平，并不断强化后厨质量意识，部门于 月 29 日在后厨举办了一次技能比武大赛， 通过此次技能比武，共推出新菜 3 道，不仅激发了厨师的创新意识，同时也找准了厨部存在的薄弱环节， 为第四

23、季度后厨工作再上新台阶打下了良好的基础。为规范后厨物品摆放及量化管理，降低餐具破损率，提高工作效率，结合后厨日常工作的实际， 部门于十二月份拟定并实施了 餐饮部后厨餐具、物品规范摆放及日常管理暂行办法，同时为统一厨部装盘器皿，提升席面效果，提升酒店餐饮形象，根据经营需要，部门对厨部部分器皿进行了一次购置工作。在工作以来，我在上级领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，顺利的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作自我鉴定主要有以下几项：能够认真贯彻党的基本路线方针政策， 通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业

24、心， 积极主动认真的学习专业知识， 工作态度端正，认真负责。我担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己探索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能，其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守

25、劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西， 也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步， 开创了工作的新局面， 为公司及部门工作做出了应有的贡献。在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。这里的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，如有差错，希望领导和同志们批评指正。我叫，年毕业于学校的专业，自从年起我开始到了船管部工作，以下是我对自

26、己本职工作所做的一个。在船管部工作对我来说是一个新的工作领域，在新的工作岗位工作期间，我学到了许多以前没有接触过，没学过的知识，这一切都是公司领导对我的支持和信任， 同时也给了我学习新专业知识和提高业务水平的机会。经过几天的学习，我现在能够独立，全面负责高速客船的调度工作。 在处理日常工作中都严格按照公司的相关要求：认真，及时，准确地登记每个航班的开抵时间，旅客人数，行李件数，船员人数等资料；并在第二天早上进行再次复核所登记的相关数据，力求做到登记的数据可以100%准确。另外将变更的航班计划通知和海事处转发的海事通告及时转达给船舶；如实反映和做好船舶意外事故记录。前段时间参加公司安排的内审员培

27、训，及上船参与实质内审，从中让我深深体会到内审工作对船舶管理，船员管理，公司的系统管理有着深远 _ ，因为内审的 目的就是要求严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制。 这样做不仅仅可以提升公司的公众形象， 还能避免和减少船舶在航行过程中存在的意外风险， 同时也可以让船舶在处理意外事故时做到有案可依，有例可循，做到将风险成本降低到最少，同样也减少了公司的管理成本和经营成本。 因此，我将在以后的工作中继续努力学习和严格遵循 ISM 的管理体制，以提升自己的业务实操能力为最终目的。 落实和贯彻 ISM 体制的要求， 让自己的工作能够做得更好。在

28、完成自己负责高速客船的工作之余，我努力向负责货船调度工作的同事学习业务知识和操作能力。 因为我知道部门就是一个小家庭，分工不分家，同事之间做到和睦相处，相互帮助，相互鼓励及努力工作的最终目的就是让公司领导放心，让业务运作更顺，更好。不过因为来船管部不久就开始独立开展负责高速客船的日常管理工作，相对较少时间去接触和管理货船的动作， 所以在货运调度和管理方面的知识及实际操作能力较为薄弱， 有待在以后的工作中多花时间去学习，着手操作， 以便在公司业务繁忙时，有能力去协助及处理货运调度和管理的工作，甚至能够做到有能力独立处理公司的全面业务动作。为公司的业务动作和管理多尽一份力量而努力。在船管部的工作，

29、我取得了一定的成绩，但是也存在着一定的不足，在今后的工作于生活中，我将更加努力，做好份内的每一项工作。转眼间，在北新信用社工作 5 个多月了，这是我步入社会的第一站，能够成为北新信用社大家庭中的一员，我感到很自豪。过去的 5 个月里，我严格遵守信用社各项规章制度，做到不迟到不早退，尊敬领导，团结友爱，认真完成各项工作任务，具体做了三个方面的工作：一是勤学苦练增本领。作为刚走出大学校门的毕业生，我认识到书本上学的大都是理论知识， 而我的工作需要很强的实际操作能力，所以开始一段时间， 我努力向单位的老同志学习业务技能， 力求快速掌握一些基本的技能，通过认真的做笔记，坚持不懈的操作训练，夯实了业务技

30、能基础。后来独立做业务，也遇到了很多麻烦，但我没被麻烦吓倒，而是知难而进， 刻苦努力，在领导的辛勤教导和同事的热心帮助下，做业务越来越得心应手。在努力学习业务技能的同时，我还坚持通过读书来获取知识， 在单位的每天晚上， 都用半小时对白天的工作进行学习性的查缺补漏， 再用半小时的时间学习新知识。 现在我已经能够胜任自己的工作，知识技能都在不断的提高。二是团结有爱创和谐。 和谐的人际关系，是做任何工作的基础，融洽的工作氛围，能够创造更多的价值。我很幸福，社里的同事都是我的长辈，他们在方方面面都给了我很大的帮助， 从开始对业务不熟悉，耐心讲解的点点滴滴， 到后来教我如何快速掌握算盘知识，都让我受益匪

31、浅，不仅在工作上，在生活上他们也给我无微不至的关怀。在他们的鼓舞下，我也做到了不怕干累活， 能干难活，主动分担重活，整个北新上下团结一心，形成了良好的工作氛围。三是尽职尽心搞服务。我始终牢记信用社是个服务性的行业，顾客至上是我们一贯的宗旨，微笑是我们不变的表情。 每天我都微笑面对每一位顾客，耐心解答他们的每个问题，尽最大努力提供服务，让每位顾客都感受到北新信用社的热忱和温暖。通过这段时间的工作，我认识到自己在以下一些方面还存在不足：比如业务熟悉程度不够，操作算盘不够熟练等。针对这些不足，我会通过向同事请教，向书本求知，自己的刻苦努力来弥补，在今后的工作中，我还要以单位的工作能手为榜样，找出差距，分析不足，不懈努力，争取早日成为工作能手。过去的五个月，我很快融入了北新信用社，扎实掌握了基本的业务技能，认真完成了领导分配的各项任务， 做出了自己应有的贡献。在今后的工作中，我仍会坚持敬业进取，永不言败的精神，踏踏实实工作，勤勤奋奋读书，诚诚恳恳待人，和北新信用社共同发展，为信用社的美好明天贡献自己应有的力量。大学校园真的是一个美丽又神奇的地方，自从进入大学以后我学到了太多的东西，特别是有幸加入学生会，进入一个新的环境，从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团对协作，然后被推选为学生会主席，无论从哪个方面讲，收获的很多很多。