新人培训方案完整版.doc_第1页
新人培训方案完整版.doc_第2页
新人培训方案完整版.doc_第3页
新人培训方案完整版.doc_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、新人培训方案一、培训目的1. 使新员工尽快熟悉公司概况，了解公司企业文化及管理规章制度，建立良好的职业道德。2. 使新员工全方位的了解公司经营业务，认识并认同公司的事业及文化，坚定自己的职业选择，增强团队意识。3. 使新员工明确自己的岗位基本职责，熟悉日常开展工作所需要的工作程序，尽快进入岗位角色。二、培训对象全体新入职员工三、培训内容培训科目培训内容培训目的时间上午介绍新人自我介绍减少陌生感岗前职场礼仪让员工了解职加强员工行为岗前场基本礼仪规范行业现状行业趋势分析了解行业发展岗前前景企业发展史讲解企业发展加强新人对企岗前历程业的了解企业核心价值讲解企业的文化加强新人对企岗前观使命、愿景、 口

2、号业的认同企业的组织构架和职能部门安全知识讲解企业的组加深新人对企织结构和部门业的了解岗前职能讲解安全知识树立员工安全岗前和安全防范意识下午主管宣讲为什么选择此行业、公司、赚钱加强对职位了岗前解、树立职业信员工手册、人心讲解公司的规增强员工的归岗前事福利岗位职能晋升章制度和福利待遇属感帮助新人明确岗前舞蹈拓展游戏下岗考核知识基础知识了解岗位的技能本职工作及晋升的途径教舞蹈增加新人的团岗前待定队意识、亠新人交予主管4_JL_r岗前父冈后期考核考核内容考核目的时间考核员工手册基本制度考核入职第三天专业知识新员工岗位反馈表领导欢迎仪式新员工试用期评估考核员工专业了解新人是否知识了解专业知识填写新员工岗了解新人入职位反馈表一个礼拜的情况由领导给予新人 加强新人的归正式欢迎仪式（可 属感，认识公赠送小礼品司领导- 笔记本、花）由主管填写试了解新人是否用期评估表适应该工作入职第五天入职第五天每周大会举行入职一个月后期与主管和新人直接交流，跟踪了解培训后新人的工作

人人文库> 全部分类> 行业资料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论