中学岗位设置(异动)评定评分细则

1、中学岗位设置（异动）评定评分细则一级指标二级指标计分一. 资历（25分）1.学历（5分）高中达本科记2分，学历提升 一层次加3分。2.工作年限和任职年限（16分）工作年限每年计0. 4分，满分6分；任现职每年计1分，满分10分。3.年度考核（4分） 任现职内年度考核为称职以上（其中必须有一年为优秀）计 2分，每 增加1次优秀加1分；年度考核为基本称职或不称职，每次扣 1分， 扣完为止。（本项满分4分）二. 五年来教育能力及业绩（25分）此指标设置基本分10分，所有参评对象均计10分，再加上下列3项所得分数为此项指标总分， 满分不超过25分。1.担任教育管理工作，包括学校校级领导、中层 干部、年

2、级组长（副组长）、班主任按 2 分/年计算；副班主任、德 育专干、心理辅导员按1分/年计算。（本项满分8分）2.担任教育 管理工作期间所带团队被评为校级、区级、市级、省级、国家级优秀 团队，每次分别计1分、2分、3分、4分、5分（本项满分8分）3. 获得管理方面的个人荣誉：校、区、市、省、国家级，每次分别计1分、2分、3分、4分、5分。（本项满分6分）三. 五年来教学能力及业绩（25分）此指标设置基本分10分， 所有目前在教学岗位上的参评对象均计 10分，再加上下列6项所得 分数为此项指标总分，满分不超过 25分。1.完成高二学业水平考试 教学工作，每届计1分；担任高三毕业班教学工作，每届计

3、2分；完 成工作任务成绩优异，每届增加 1 分。（本项满分 6 分）2. 担任青年 教师培养工作，师方计 2 分，徒方能担任高三工作而顺利结业计 1 分。 （本项满分 3 分，徒方不计分） 3. 在各级举办的教学活动中承担公开 课、示范课任务，按校、区、市、省、国家级，每次分别计 0.5 分、 1 分、 1.5 分、 2 分、 3 分。（本项满分 5 分） 4. 被授予校、区、市、 省、国家级教学方面的个人荣誉，每次分别计 0.5 分、1 分、1.5 分、 2分、3分。（本项满分 5 分）5.教师个人业务竞赛或技能比武获奖： 校、区、市、省、国家级，每次分别计 0.5 分、1分、 1.5 分、

4、2 分、 2.5 分。（本项满分 5 分）6.辅导学生参加各级学科竞赛获奖区、 市、 省、国家级，每次分别计 1 分、 1.5 分、 2 分、 2.5 分。（本项满分 5 分）四. 五年来教研教辅能力及业绩 （15分）此指标设置基本分 5分， 所有的参评对象均计 5 分，再加上下列 3 项所得分数为此项指标总分， 满分不超过 15分。 1. 参与各级课题研究按区、市、省、国家级，分 别计 1 分、 2 分、 3 分、 4 分；主持研究的或获奖的按相应级别加计 1 分。（本项满分 5分）2. 撰写的教育教学论文（课件、教学设计）获 区级一、二、三等奖分别计 0.5 分、0.3 分、0.2 分，发

5、表的计 1 分； 获市级一、二、三等奖分别计 1 分、0.5 分、0.3 分，发表的计 2 分； 获省级一、二、三等奖分别计 1.5 分、1分；0.5 分，发表的计 3 分； 获国家级一、二、三等奖分别计 2分、1.5 分、1分，发表的计 4 分。 （本项满分 5 分）3. 所在部门荣获有关教研方面的集体荣誉， 部门成 员享受奖励计分，校、区、市、省、国家级，每次分别计 0.5 分、 1 分、1.5 分、2 分、2.5 分；被授予校、区、市、省、国家级教研方 面的个人荣誉， 每次分别计 0.5 分、1 分、1.5 分、2 分、2.5 分。（本 项满分 5 分）4. 代表学校参加上级举办的演讲、辩论、抢答、歌咏等 有关学校荣誉的竞赛获奖，区、市、省、国家级，每次分别计 1 分、 2 分、 3 分、 4 分。（本项满分 4 分）五. 民主测评（ 10 分）教职工民主测评占 60%，领导小组测评占 40%。补充说明1. 近 5 年年度考核优秀者优先聘用。2. 在上述一、二、三、四、五项分数合计相同的情况下，优先聘 用任现职时间较早者； 如任现职时间相同， 则优先聘用参加教育教学 工作时间较早者； 如任现职时间和参加教育教学工作时间均相同， 则 优先聘用进入城望一中工作时间较早者； 如进入城望一中工作时间相 同，则优先聘