华为最新述职报告职员版

1、述职姓名 部门 日期报吿研发中心2010.1L 30述职报吿遍暮提汞时间要求：控制在15分钟以内；内容要求：充分反映出自己任期内的工作实绩和问题， 以数据及案例为主；内容紧抓重点，根因分析必须深刻；字体要求：述职者填写的内容部分请一律使用“宋体+加黑”; 注： PPT中绿色字体为提示性字体；述职者述职结束后，参与述职的相关部门主管/部长对 其工作提出交流；目录一、基本情况概述工作汇报及总结三、工作状态U!未达成项根因分析及改善措施五、自我剖析六、今后工作规划七、对公司的建议由述职者如实填写姓名， 部门： 入职时间:专业： 外语水平:XXXX 研发中心 2010. 09. 25包装工程工号； 职

2、务： 毕业学校:学历： 技术职称:XXXXX06 平面设计 XXX 本科 工程师公司名称年份部门职务主要工作内容!工作XXXX贸易公司2003.102005.07深圳办 事处包材设 计1,各产品包材设计2, 样品跟进，3样品承认经历XXX科技2005.092010.08研发部平面设 计TV产品平面设计事务：1, B0M建立2,产品平面资 料设计3,样品检讨及承 认4,异常处理5,规范 材质使用，提升设计品 质：二7 m良1.0工作汇报及总结填写要求：质量目标分为部门目标 与个人目标(无个人目标的需填写 部门目标。1及情况:项目目标达成率(%)实际达成率第月(%)第2月(%)第3月(%)1100

3、%100%100%/2100%f100%100%3100%195%/4100%1100%100%5100%1100%100%6100%/100%100%1. 1. 2个人质量目 标达成1育况:项目目标达成率(%)实际达成率D第1月()第2月(%)第3月(%)设计按时完成率$90%100%100%100% |设计错误次数2次/11. 2 试用期间本职工1. 2. 1 本岗位工作职责阐述:1、主导产品的平面设计、包装方案评审;填写要求：个人工作（内容/项目）岗 位职责介绍以及木岗位应该掌握的流 程有哪些？还有哪些是岗位职责要求 而未掌握的职责；及试用其中工作中 的不足2、参与产品开发计划制定，实施

4、产品包装设计、广告彩页设计、产品说明书 （整机）等平面资料的设计、制作与更新等相关工作；3、根据产品开发计划或客户需求，完成包材（纸箱，彩盒，内卡内衬，胶袋 说明书等）的设计，及材料清单（BOM）制作和提供，打样跟进，承认书签发。 协同项目组成员完成产品的相关设计验证工作；已量产的产品包装设计变更， 改良与效果确认；对客户提供的包材资料进行确认及受控、样品的请购；4、负责处理产品生产过程中与包装相关的问题；5、向客户及相关部门提供产品包装及相关技术支持，协助工程部完成产品的 包装组装作业流程制作；6、&结产品包装及相央平面设计经验，建立和完善产品包装设计规范，主导 产品包装设计模块化工作；7、

5、及时完成上级交办的其他事项。1. 2. 2 试用期间本职工作理墮亠一填丐要求：个人工作（内容/项目）岗 位职贵介绍以及本岗位应该掌握的流 程有哪些？还有哪些是岗位职责耍求 而未掌握的职责；及试用其中工作中的不足项目工作内容及工作项目简介本岗位应掌握的流程内容阐述XXXXXXXX等机型的平面资料设计，样品打样请购及跟进承认。设 计文件受控下发。B0俵制作及更新。所有机型包材设计确保达成合同评审单受控时间，使量产顺利进行建立纸箱设计规范（更改纸箱图纸的标注尺寸为制造尺寸），保证 纸箱来样一次合格，同时计价方式合理（不用外尺寸计价）建立PE袋/热缩袋的设计规范，避免出错试用期间工作中待提高项加强对公

6、司规划产品的熟悉理解产品包装设计流程/物料命名/文件和资料管理/合同评审/内部沟通 /产品企业标准/产品开发流程/品质异常处理流程必须明确阐述本职岗位的工作内容、工作项目、本职应掌握流程等项目工作项目的进展（已完成）1. 2. 3 试用期间工作项目进展一览表:内容阐述PE袋使用规范整理发行 大纸箱尺寸设计规范完成 XXXXXX项目完成，已量产。工作项目的进展（未完成进行中）TXXX设计完成，样品还未来料，暂未承认。彩盒/内卡设计规范文件整理。此项主要体现，述职者试用之工作 项目及工作成绩，请明确阐述已完 成项目及未完成项目1. 2. 4 跨部门工作阐述:填写要求：与本岗位最常联系的部门 有哪些

7、，请述职者写出本岗位最常联系的部门有：销售/釆购/工程/品质部门直接关联部门工作项目阐述销售部客户资料的设计要求，变更内容须销售同事提供。客户确认 信息的告知。客户需求变更单受控发放填写要求： 同推行一叵 出并阐述工程部/品质部采购部BOM制作与变更，样品检测承认。异常分析及对策导入。新材料/新生产工艺的开发导入配合, 样品打样配合。r1.3工作总结:（请本人自行填写）内容必须充实、鲜 活、真实，有案例有数据r自11月份入职，已按合同评审单要求完成XXXXX等 机型的纸箱/彩盒/贴纸等平面资料设计，样品打样及承 认工作，设计文件受控。并建立纸箱/PE袋等物料的设计规范，避免了纸箱/热缩袋尺寸出

8、错的问题。（如XXXX热缩袋尺寸问题）在以后的工作中继续完善平面包装材料的规格规范文件整理，提升产品设计品质和效率。名称时间地点参与人员活动主题成果参与或 主导应参与 次数m1团体活动团队建设研发中心11参与率：100%一以下团队活动、培训、会议内容，由述职者如实填写：参与或上导计算方式见下页1.4团队活动（参与戒主导）1. 4.1 团叭活动L 4. 2培训名称时间地点参与人员培训主题成果参与或 主导应参与 次数实际1次数1印刷知识培训了解印刷工艺与色 差的发生原因供应商22 I2辅料知识培训了解泡棉，导电胶， 防尘棉等基础知识供应商参与率：100%K1.4.3会议名称时间地点参会人员会议主题

9、会议 结论应参与 次数1研发中心每周例 会周工作进 度及问题 总结分析12项目组成 员T*订单 评审客及间 确求时 明需货1J参与率：100% |述职者计算出“整体参与率” ：100%整体参与率公式；（团队活动实际参与率+培训实际参与率+会议实际参与率）/3单项参与率公式：实际参与次数/应参与次数*100%录项目迟到（次）早退（次）未到（次）事假（次）工作出勤0000内训出勤0000加班出勤0000会议出勤00002. 0 工作状况2. 1 出勤记录由述职者填丐：对到人事行政部考 勤专员处查询试用期间的出勤记录2.2 期间 过失或重大违纪情况事件发生原因后果处罚情况无无无无3e 0 朱达成项分

10、析及改善措施由述职者填写：个人指标中未达成 的项目指标，指标的意义。3. 1 对指标的理解设计按时完成率设计出错次数90%实际达成率第1月(%)第2月()第3月()100%100%100%110目标达成率 (%)23.2 质量标朱达标根 因分析及改善措施或计划未达成项根因分析改善措施完成时间D-02 BOM贴纸料号错误厂内打印空白贴纸料 承认后变为其他客制 资料，新建B0味发现。将厂内打印空白贴纸和外购 客制贴纸料号区分，更新全 部涉及此料号BOM。核对BOM 须确认料号与受控资料的唯 一对应性打印内容单独受 控，空白贴纸受控不含打印 内容。T2内卡打样2次,造成刀模浪费内卡跌落实验不合格,

11、更改刀模重新打版，造成刀模浪费。不确定的结构样先打手版做 实验。待确认后开刀模制作填场要求：述职者须对其质量目标+、丄 r-p.心乂 =141 rn / 丄L4. 0 自我剖析4. 1 个人优势或优点填写要求：述职者须对门身优点优势、 及不足，进行深刻的门我剖析对包材设计资料，包装材料待性进行总以利于模块化设计。对产品伶性了解，可遜免产品设计出错的几率。4. 2个人不足 遇事急躁，不够细致填写要求：让述职者分析及意识到，因述 职者本人的一些不足，可能导致 的对工作的影响，或能导致的危 机装段的返工。4. 3 危机（因自身不足而可能导致） 急躁易致忙中 出错，逍成工作复。 影响效卒4. 4 机会与机遇（因自身优势可能创遗的机会）立模块化设计，减少包材料出错几卒。避免严品包填写要求:、 让述职者分析及意识到，因述 职者自身的优点