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1、-作者xxxx-日期xxxx新教师入职培训管理规定【精品文档】临漳县新教师入职培训管理规定（暂行）一、学员学习常规1.学员按时上下课，不得旷课、迟到、早退。2.学员迟到或早退两次算一次旷课，旷课或缺勤超过培训课时数的三分之一的学员，或培训期间有无故旷勤、随意早退等违纪行为的，按培训不合格对待。3.学员必须认真听课，作好笔记，按时完成作业。4.学员上课期间必须关闭手机，不得随便出入教室。5.要配合班主任和任课教师工作，积极参加各种活动，共同维持良好学习秩序，保持卫生整洁。6.学员有事必须请假，学员请假半天内由班主任批准；请假一天内由进修校校长批准；一天以上由教体局批准。未被批准擅自离校者，一律按

2、旷课对待。培训结束后，学员出勤情况将上报教体局，并全县通报，作为学员结业和考核各单位教师培训工作的重要依据之一。7.培训期间，出现打架滋事、无理取闹、酗酒赌玩、上课吸烟等严重违纪行为的，将报请教体局取消参训资格。二、培训考核1.新教师培训分为岗前集中培训（40学时）和岗位实践培训（80学时）两部分。培训考核分为岗前集中培训考核、岗位实践培训考核和试用期期末考核三个阶段进行。各阶段根据新教师培训实施方案进行量化考核，各项成绩将记入新教师培训档案。全部成绩合格作为试用期满正式聘用的主要依据。2.岗前集中培训依据出勤、作业和培训表现评选“优秀学员”；岗位实践培训评选“优秀课例”和“优秀教学成果”；试用期期末考核评选“教坛新秀”。各考核阶段颁发相

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