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文档简介

1、操作手册手册名称:工资管理操作手册适用部门:人事行政部编写人员:版本号编写日期2003年 5 月 20日对业务财 务 部鲍 隽账务处理口人事行政熊 灵人员档案,工资变动支技术财 务 部白小宇软件问题、错误提示持计 算 机王晰网络、硬件、系统故障工资系统用户手册一 . 账套选项:1. 单工资类别账套2. 不扣零3. 代扣税4. 有计件工资核算二. 人员信息:1. 人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统的人员档案保持一致2. 人员类别设置:管理人员工资进管理费用生产人员工资进制造费用销售人员工资进销售费用临时工三. 项目设置及公式设置序工资项目属性计算公式备注号1.应发合计增项 计件工资2扣款合

2、计减项 应扣工资 +代扣保险 +病假扣款 +事假扣款 +代扣税3实发合计增项 计税实发合计 +避税额 -代扣税 -税后扣款合计4代扣税减项 系统计算5计件工资增项 手输6税后扣款合计其它 其他扣款 +实发工资后扣款7基本工资其它 5008岗位工资其它 工资总额 * () -5009绩效工资其它 绩效工资 =绩效基本工资 * 绩效考核分数10绩效基本工资其它 绩效基本工资 =工资总额 *20%11绩效考核分数其它 手输12奖罚其它 手输13 福利费14住房补助其它 手输15加班工资其它 加班工资 =500/8* 加班时数16加班时数其它 手输17加班计费标准其它18补发工资其它 手输19应扣天数

3、其它 手输(离职和入职)20应扣工资减项 (工资总额 /* 应扣天数21养老金其它 手输22医疗保险其它 手输23失业保险其它 手输24住房公积金其它 手输25代扣保险减项 代扣保险 =养老金 +医疗保险 +失业保险 +住房公积金26避税额其它 手输27病假时数其它 手输28病假扣款减项 500/8/* 病假时数29事假时数其它 手输30事假扣款减项 500/8* 事假时数31股东扣款其它 手输32坏账扣款其它 手输33发出商品扣款其它 手输34应收账款扣款其它 手输35实发工资后扣款其它 股东扣款 +坏账扣款 +发出商品扣款 +扣备用金 +应收账款扣款36离职补偿金其它 手输37实际实发合计

4、其它38备用金扣款其它 手输39其他扣款其它 手输40计税实发合计其它 计税应发合计 - 应扣工资 - 代扣保险税基- 病假扣款 - 事假扣款41工资总额其它 手输42计税应发合计其它 补发工资 +住房补助 +计件工资 +离职补偿金 +基本工资 +岗位工资 +绩效工资 +奖罚 +加班工资四 . 工资计算逻辑图示计税应发合计公式图示实发合计 =计税实发合计 +避税额 -代扣税 -税后扣款合计计税实发合计 =计税应发合计-扣款合计 +代扣税计税应发合计=基本工资 +岗位工资 +绩效工资 +奖罚 +加班工资 +补发工资 +住房补助 +计件工资 +离职补偿金岗位工资 =工资总额 * () -500绩效

5、工资 =绩效基本工资* 绩效考核分数绩效基本工资=工资总额 *20%扣款合计公式图示加班工资 =500/8*加班时数实发合计 =计税实发合计+避税额 -代扣税 -税后扣款合计计税实发合计=计税应发合计 -扣款合计 +代扣税扣款合计 =应扣工资 +代扣保险 +病假扣款 +事假扣款 +代扣税应扣工资 =(工资总额 /) * 应扣天数代扣保险 =养老金 +医疗保险 +失业保险 +住房公积金病假扣款 =500/8/* 病假时数事假扣款 =500/8* 事假时数税后扣款合计公式图示实发合计 =计税实发合计+避税额 -代扣税 -税后扣款合计税后扣款合计 =其他扣款 +实发工资后扣款实发工资后扣款=股东扣款

6、 +坏账扣款 +发出商品扣款+扣备用金 +应收账款扣款五. 工资计算及代扣税处理案例一(吕南)工资总额加班时数加班工资绩效基本绩效考核绩效工资岗位工资( 5)工资分数( 3)( 2)110025220380基本工资补发工资住房补助计件工资离职补偿奖罚( 4)计税应发(1)( 6)( 7)( 8)金( 9)合计500334455事假时数事假扣款养老金医疗保险失业保险住房公积代扣保险(4)金(2)51213141554应扣天数应扣工资 (1)病假时数病假扣款 (3)代扣税扣款合计扣款合计12税额为 X=股东扣款坏账扣款发出商品扣扣备用金应收账款扣实发工资后款款扣款20303561实发工资后扣款其他扣款税后扣款合计100计税应发合扣款合计税后扣款合计税实发合代扣税避税额实发合计计计计500案例二(毛志明)工资总额加班时数加班工资绩效基本绩效考核绩效工资岗位工资( 5)工资分数( 3)( 2)12003240168460基本工资补发工资住房补助计件工资离职补偿奖罚( 4)计税应发(1)( 6)( 7)( 8)金( 9)合计50043093386事假时数事假扣款养老金医疗保险失业保险住房公积代扣保险(4)金(2)21011121346应扣天数应扣工资 (1)病假时数病假扣款 (3)代扣税 (5)扣款合计扣

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