整体护理实施方案

1、整体护理实施方案为适应医学模式的转变，切实为患者提供从入院到出院的全过程护理，从 生理到心理到社会的全方位服务，结合我院护理工作实际，制定本实施方案。、指导思想坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，切实改善护理服务，规范 护理服务行为，落实整体护理措施，全面提高临床护理工作的质量和水平。二、工作目标遵循整体护理理念，从科学化和专业化护理着手，落实基础护理责任，立足专科护理发展，切实改进临床护理质量，努力打造“服 务好、 质量好、医德好、群众满意”的护理服务新形象。三、重点工作内容与实施步骤进一步转变观念，明确开展整体护理的必要性整体护理模式是以疾病为中心向病人为中心转变的过程，护理观 念转

2、变是 一个全员参与且较为漫长的过程，因此进一步转变护理人员思想观念是实施整 体护理的关键。必须做到：一是坚持一切以病人为中心；二是树立病人是整体 的观念；三是要树立全程观念；四是增强 护理程序意识；五是增强环境意识。1、组织管理落实 为了保证整体护理工作顺利开展，在原来整体护理小组的基础上，增加小组成员，明确工作职责，制定医院整体护理实施 方案，指导和督促科室的工作，协调解决在整体护理工作中存在的问题。2、继续搞好培训，普及知识 为了更好地开展整体护理，护理 部采取讲课 与辅导和临床实践相结合的方法对全院护理人员进行培训，学习整体护理的有 关理论，使护理人员树立“以病人为中心”的整体护理思想3

3、、行政、后勤支持系统的保障加强与医院各科室之间的工作协调，加强与临床医生的协调配合，进一步取得后勤、器械、物供部门的支持， 及时供给病区各种物品，维修及时到位，提供后勤保障支持；取得药剂科、检验科的支持，为病区护理提供方便，节约护理人员的工作时 间，从而为病人提供更多的临床护理服务。二、实施方案1、合理的人员配备和安排 合理的人员配备，是确保 整体护理开 展的基本要求，一是增加全院护理人员数，二是护理部经 常深入临床一线，根 据治疗、护理工作量，随时调配护士，同时要求各科室实行弹性排班，星期 天、节假日应有较充足的护理人员数，以保障系统的护理程序为病员服务。实 行病房护士分组管理，将病房护士分

4、成2-3个小组，由学历高的或有经验的高 年资护士任组长，每组负责一定数目的病人（根据床位数而定），为病人做好 各种治疗、护理、宣教，主动做好各种护理的同时与病人交谈，密切护患关 系。2、加强护理质量监控加强质量控制与评价是提高整体护理质量的关 键， 质控的关键是设立标准，并注意护理效果的评价，以整体护理质 量标准为依 据，建立护理质控组，护理部定期和不定期组织检查，检查时注意病人的实际 效果，反映护理工作的有效性，通过询问病人，听取病人及家属的反馈意见，不断改善护理服务质量。3、注意护理工作实效加强护理人员与病人的沟通和健康指导、使病人从入院到出院接受完整的健康教育，完善各级护理人员职责、护理

5、工作程序、质量评价标准、健康教育内容以及标准健康教育计划、规范护理记录,设立健康教育护士，让护士有限的时间用在病人的治疗护理、病情观 察和健康 教育上。4、运用激励机制，提高护士素质将整体护理的内涵落实到对护士的素 质评价、护理诊断率、护理措施是否满足病人的身心健康需要以及病人的满意 率等方面，护理部每月进行护理工作 满意度测评，让病人评选“最满意的护 士” ，使护理人员看到自身价 值体现，从而激发护理人员的工作积极性。1、认真学习医院整体护理质量评价标准（试行），对照整体护理的要求，有计划、按步骤地组织实施。2、组织护士长和部分护理骨干赴外院学习考察，借鉴经验，迅速、规范开展整体护理工作。3

6、、举办整体护理知识培训班，邀请有关整体护理专家来院讲课指导，提高全院护理人员对整体护理的认识，人人参与责任制护 理，做到 让病人满意。4、加强护理服务技能训练，开展护理“三基”理论考核和护理操作考核，促进全院护理人员的业务素质和操作水平不断提高。5、深入学习新的病历书写规范，规范护理文件书写；积极探索严谨、实用的护理文件书写方式，减少不必要的护理记录，把护理人员从非护理工作中解放出来，真正把时间还给护士，把护士还给病 人，确保病人安全和护理工作安全。6、加强护理质量督查和护士长考核力度，做到周检查、月考核、年评比，确保护理工作环节质量的控制。7、落实护理工作责任制，责任护士要有把病人当成“我的病人”的责任感，要让病人有责任护士是“我的护士”的所属感，真正实现病 人从入院到出院各个环节的身心护理。8加强与医院各科室之间的工作协调，加强与临床医生的协调配合，进一步