XX公司依法治企工作和重点工作计划的报告(共4页)

1、关于XX公司依法治企工作和重点工作计划的报告沈阳市中省直企业工委宣传部：为贯彻落实党的十八届四中全会精神，进一步提高企业法制工作水平，推进法治央企，紧紧围绕中央企业改革发展中心任务，进一步深化企业法律风险防范机制、法律顾问制度和法律工作体系建设，进一步提升合规管理能力和依法治企能力，努力为企业改革发展、做强做优提供更加坚实的法律支撑和保障。现结合企业实际，将有关情况报告如下：一、企业法制工作现状与不足XX公司于XX年X月设立了专门的法律事务部，并由法律专业毕业的大学生从事法律事务工作。XX年至今参与处理XX起企业法律纠纷案件，同时根据集团法律事务部要求，总结企业法律纠纷案件专项治理活动第一阶段

2、和第二阶段工作，查摆问题和不足，编制XX公司法律纠纷案件专项治理活动阶段总结。制定了法律事务管理办法、法人授权管理办法和合同法律审查流程等制度。加大对合并重组、投资并购、股权转让等重大决策的法律审核力度。同时也不断加强合同基础管理工作，配合信息管理部完成合同管理信息系统的研究开发工作，进一步规范合同审核标准，提高合同审查质量。实现重要决策、经济合同、规章制度的法律审核全面实现100%。自从企业隶属集团以来，各项工作逐步走上正轨，初步构建了法律风险管理体系。定期开展法律风险的识别和排查工作，定期开展合同风险内部控制工作，企业法人授权、合同审查、诉讼救济等核心业务有序进行，法律咨询、普法宣传等工作

3、也全面推开。法律管理按照“市场开拓到哪里，法律服务就同步延伸到哪里；经营业务开展到哪里，法律服务就同步延伸到哪里；企业产业链条拓展到哪里，法律服务就同步延伸到哪里”积极推进。但如何有效落实、有效执行，仍存在一定的差距，主要表现在以下几个方面。一是法律管理与企业经营管理有待进一步融合。企业法律管理由于各部门之间对企业的整体法制情况了解较少，法律管理工作不能与企业的市场开拓、产业链拓展、经营管理链条同步延伸，跟踪服务不到位，法律事务部门工作能力及各部门之间配合还有待进一步提升。二是法律事务工作流程不够完善，执行力不够，没有切实起到事前防范的作用。三是依法治企，依法行政工作观念有待提升。领导干部学法

4、用法，法制宣传教育不够，各部门知法、懂法、守法、依法办事、依法维权仍需加强。企业的法律事务工作还没有转移到事前防范为主的轨道上来，主要工作仍然停留在事中控制和事后补救的层面上。四是企业法律人才紧缺。企业法律人才严重匮乏，难以满足企业快速发展的需要。二、企业法制工作目标规划1建立和完善企业法律风险防范机制，加快提高运用法律手段防范和化解企业法律风险的能力。2015年到2019年，通过对企业管理流程、组织架构和制度体系三位一体排查法律风险。认真分析化解法律风险，不断完善风险预警和防范机制。2加强企业法律事务工作，使企业的法律事务机构努力发挥好作用，积极履行“法人授权的统筹者、共同管理的规范者、重要

5、决策的参谋者、主要制度的把关者、经济合同的审核者、法律纠纷的处理者、索赔工作的参与者、普法工作的组织者、依法治企的推动者”九项基本职能。要认真贯彻法律事务管理办法，进一步健全和完善法律审核制度，明确法律审核环节，取得法律把关效果。3加强法律学习培训工作，确保专职法律人员持证上岗。积极参加法律顾问执业资格考试和律师资格考试，提高业务水平。4杜绝因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件。坚持集团公司的法律事务管理原则和不断细化目标管理、强化监督考核、优化有效激励，持续保障集团又好又快的发展。真正的实现从“救火员”向“防疫站”的转变，杜绝因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件的发生。5. 认真学习

6、贯彻十八届四中全会和中央企业法制工作会议的精神，按照全面依法治国和全面推进法制央企建设的总体要求，持续做好普法及依法治企工作，确保“六五” 普法圆满完成。三、 2015年重点工作计划公司2015年法律工作的主要目标是：加强对法律风险事件的排查、梳理和分析，建立健全企业法律风险防范机制；提高法律事务部门的整体素质，制定法律人才的培训计划，保证法律部门持证上岗；加强法律事务管理办法的执行力，确保企业各部门能落实法律工作职责，明确法律审核环节，取得法律把关效果；加强依法治企和普法知识的宣传。重点在以下几个方面开展工作：1、企业将做好法律纠纷案件的预防和控制工作，邀请专业律师对企业的经营管理人员进行培训，提高法律知识水平及维权意识，严控新的案件发生。2、企业将在处理法律纠纷案件时，及时收集整理证据等相关法律文件资料，并能够提出案件处理方案，重视提出反诉、证据提交、证据保全、法律时效确认等重要诉讼权利以及合法权利的运用，起草催缴外欠货款法律文书，并主动维权，避免或减少企业的合法权益受到损害。3、积极推