读《为你自己工作》有感

1、Word文档仅供参考读?为你自己工作?有感读?为你自己工作?有感如何成就人生的梦想读?为你自己工作?有感每个人都会有一个梦想，每个人都想为自己设计一个美好的人生。但是如何去成就自己的美 好人生，实现自己人生的梦想呢？或许每个人的答案各不相同。努力工作是实现人生价值，成就人生梦想最有效的途径。虽然工作不是人生的全部，但工作却占据了很多人一生三分之一的时间还要多，怎样把工作做得有声有色，让自己的人生充满色彩和激情呢？我认为，首先要做到下面几个方面。一、要有明确的工作目的。每个人一生都要工作，但为什么工作、为了谁工作。有人说为了孩子妻子，有人说为了车子房子，这些都可以说是工作的一个目的，但绝对不是工

2、作的唯一目的 ，也不是最终目的。难道有了房子买了车子，娶了妻子生了孩子以后我们就不再工作了吗？肯定不会。它们的实现仅仅是 人生的一个小小的目标实现，是人生梦想的一个组成局部，是描绘人生画卷的一抹油彩。我们 通过实现一个又一个人生的小目标 ，才能充份表达我们人生的价值 ，实现我们人生的总体目标 也就是最终实现自己的人生梦想。我们在工作过程中，个人能力一点点得到提升，经验一点点得到积累，成就感一点点增加，人生 价值一点点得到表达，越来越受到大家的重视和尊重，我们同时就会感到工作起来十分开心和 有意义，我们会从工作中获得快乐和尊严。成就、价值、重视、尊重、快乐、尊严这些代表 了人生辉煌的词汇都是我们

3、在一生工作中最想得到的。所以，我们就算不为别人，我们也要为了自己，为了我们美丽的梦想而努力工作。二、要有端正的工作态度。美国前教育部长曾说 工作是需要我们用生命去做的事。对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它，而应该用感谢和敬畏的心情把它做得更好。时机对于每个人都是均等的。可是为什么看起来有的人获得的时机多一些，有的人获得的机会少一些呢？我们把两种人对人生的态度做一下比较就会从中得到启发和发现。很多人花费时间去逃避工作，却不愿意用相同的时间去努力完成工作，这些人以为欺骗的是别人,其实愚弄的是他自己。我们知道不付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。升迁和奖

4、励是不会落在那些不努力工作的人身上的。任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度。只有永远保持努力的工作态度，我们才会得到他人的赞许和赞扬，才会赢得老板的器重，同时才能获得可贵的自信。有的人认为，工作努力的程度是和工资应该是成正比的。工资拿的多，工作才应该干的多。他们是没有对自己在工作中的价值有一个正确的认识。他们思想意识中有三个不懂得的误区。一一不懂得工资是从公司领来的 ；不懂得丰厚的物质回报是建立在自己辛勤工作的根底 上的；他们更不懂得即使工资微薄也可以利用工作时机提高自己的能力，以求在新的工作岗位上获取自己应该得到的东西。三、要有正确的工作方向和思路。一个

5、公司一个企业，做为一个经济实体，盈利是生存之本。盈利是每个公司老板第一选择。公 司开展速度的快慢很大程度上取决于它的领导人 ，也就是老板的经营思路。公司的所有工作 包括公司目标、使命、组织结构、销售方式、经营方针、工作作风都受老板的制约和影响。老板代表的是公司形象，代表的也是公司开展的方向。作为员工，我们的任务就是围绕公司努 力工作，象向阳花一样永远向着太阳永远也不偏离自己的方向。有句商业上很经典的话是这样说的：第一，顾客永远是对的；第二,如果顾客不对，请参照第一条我们可以借用一下，叫 老板永远是对的，如果老板不对，请参照第一条 老板在某种 意义上来说就是我们的衣食父母，我们的思想要始终和老板

6、保持一致。假设跟他工作的人总是和他意见相左，他的工作就不可能顺利做好。我们在工作中可以有自己的思路，如果对老板的决策、命令有意见，也可以勇敢地提出来，但如果没有得到老板的认同 ，我们应该服从命令。 我们可以给老板的决策提供选择 ，但永远不要影响老板作出决策。四、要有先进的工作方法。工作无小事。海尔集团总裁张瑞敏先生说：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，凡事勿急功近利；先要历练自己的心境，沉淀自己的情绪 从零做起，从小做起。 每个人的工作，都是由一件件的小事构成的所有的成功者，他们与我 们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单

7、的小事。这段话，听来朴实无华却意味深长。其实 ，人生就是由这许许多多的微缺乏道的小事构成的。从小 事做起，是最正确的工作方法之一。海尔集团总裁张瑞敏先生还曾说过这样一句话：如果让一个日本人每天擦六遍桌子 ，他一定会始终如一地做下去；而如果是一个中国人，一开始他会按安排擦六遍，慢慢地他就会觉得五 遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中国人做事的最大毛病是做事不认真、不到位。每天工 作欠一点，天长日久就成为落后的顽症。任何一个公司都需要把事情做到位的员工。能够做 好自己的工作，是成功的第一要素。各行各业，无不在呼唤能自主做好手中工作的员工。所以 把事情做到位，也是正确的工作方法之一。好的习惯有助于工作

8、的顺利进行。比方时该保持工作环境的整洁有序，会使我们的工作完成起来更得心应手。另外我们应该尽一切努力来保证出勤，因为缺勤会中断我们正在进行的工作，并给代替我们工作的同事带来压力，还会给公司带来一定的损失。在上班时间干私活和闲 聊会分散注意力，降低工作效率，进而影响工作进度，造成任务逾期不能完成。所以我们一定不 要在工作时间干私活。即使到了下班时间，也不要立即离开，静下心来将一天的工作做个简单总结，制定出第二天的工作方案，并准备好相关的工作资料。这样有利于第二天高效率地开展 工作，使工作按期或提前完成。从细微处做文章，注重于细节，养成良好的工作习惯也是我们正 确的工作方法之一。凡事预那么立，不预

9、那么废。无论在进行任何一项工作之前，我们都应该有周密的方案和合理的安排。不致于使工作在进行中陷入被动 ，而使行动和方案搁浅。有这样一些人 ，从外表上看，他们 工作好似很敬业、很努力，可是结果意不是特别令人满意，原因就在于做事情没有 多想几步 的习惯。凡事多想几步，我们就会发现工作好象变得轻松多了。五、要有做优秀员工的志向，还要有做优秀员工的能力。不想当将军的士兵不是好士兵。不想当优秀员工的员工当然也不是好员工了。可是怎样才能成为企业里不可或缺的人才呢？ 有人认为，古往今来，没有老板会喜欢一个有异心的员工。企业对忠诚的员工非常赏识 ，那么是不是拥有了忠诚就是一个优秀的员工了呢？如果这样想就大错特

10、错了。忠诚是根本，但不是全部。忠于公司是我们必须做的事，但并不意味着那就成为一名优秀的员工。要想成为既能跟老板同舟共济，又业绩斐然的员工就要在忠诚的同时 ，还必须拥有令人刮目相看的业绩。 改进自己的工作方法、 改变自己的工作思路、 积极提高个人业绩是每个员工必须努力去做的 事。因此，我们必须具有主动改变、主动创新、主动进取的意识和能力。提高业绩的方法一是要永远不断地学习。要想做好本职工作，并且不断地得到工作上的提高就必须不断地学习新的知识。书本上的要学，实践中更要学。只有常怀一颗上进心，工作才能取得更高的成就，才能实现更完美的目标。二是要努力，更要发挥自己的聪明才智。有时候在工作中时常会出现一

11、些意想不到的问题，使我们陷入困境之中。 要想摆脱困境，使个人及整个组织顺利开展，就必须积极地转变思维方式， 从一个全新的角度，用一种全新的方法来应对困难 ，这样才能取得最好的效果。三是不断改进自己的工作。 创新可以帮助所有的人成就辉煌、 卓越晋升。只要保持对创新的 热衷，很快就能成为最受老板青睐的人，好的时机也就会随之而来。值得注意的是，创新就是寻 找新的方法，改进现有工作方式中的缺乏和缺陷，所以创新应该随时随地进行。四是积极转变，变被动为主动，从 要我做到 我要做。我们不要消极等待领导下命令 ，而是要 在工作中不让自己闲下来，主动找点事情做。勇于承担一些自己工作以外的责任和提一些合 理化的建

12、议。这样就能争取到更多的时机，不断提高自己的经验和能力。积极主动是一名优秀的员工必须具有的品质。只有善于自我改进、自我超越的人，才会警觉到自己的无知及能力的缺乏，才能不断地开展自我、完善自我，向成功斩目标迈进。六、要有工作的使命感和责任心。一个具备问题意识、 忧患意识和责任感受的员工是企业最需要的员工。我们对工作的态度决定了我们对人生的态度，我们在工作中的表现决定了我们在人生中的表现，我们工作中的成就决定了我们人生中的成就。所以在工作中，不管是不是我们的责任，办要关系到公司的利益，我们都有该毫不犹豫地加以维护。只有主动对自己的行为负责，对公司和老板负责、对客户负责的人才是老板心目中最优秀、最出色的员工。当遇到问题时，我们应该做的是想方法解决，而不是说我不知道去推卸责任。也不要为自己 的错误找借口，即使很小很小的错误。 自己的过错要自己承担，这是每个人的责任和义务，千万 不要惧怕因错误而带来的负面影响。一味地隐藏错误或为自己的错误寻找开脱的借口。很多时候如果我们能以积极的心态，勇敢地成认错误，反而永远不会为错误所累，轻装上阵，更快获 得成功。企业有企业的使命，个人有个人的使命。松下集团的使命是：认真思考 ，提高