下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、门面房租赁合同甲方(出租房) :乙方(承租方) :根据中华人民共和国合同法及相关法律的规定,甲乙双方本着平等、自愿、诚信原则,经友好协商,就乙方承租甲方门面房事宜,达成如下协议:第一条门面房位置、面积、装修设施情况1.甲方出租给乙方的门面房位于东海县县城奔牛广场西南 50 米(中华园大门向北第三幢),面积为平方米。2.该门面房现有装修及设施设备情况该门面房简单装修水平,一楼地面铺设瓷砖,用石膏板吊顶做造型;二楼空间被间隔成3 个独立房间(房门完好)和 1 个小客厅,地面铺设复合地板;水电设施齐全,玻璃门窗完好,配置了网线、电话线及监控相关设备。第二条租赁期限、用途1.本合同租赁期限为24 个月
2、,自2013 年 3 月 22 日起至 2015 年 3 月 22 日止。甲方正式交付门面房于乙方使用的时间为 2013 年 3 月 22 日。2.租赁期满,乙方如需续租,应在租赁期届满1 个月之前向甲方提出书面申请,经甲方同意后, 重新签订租赁合同。同等条件下,乙方享有优先承租权。3.本门面房租赁用途:开办公司办公使用。第三条合同押金、租金、租赁期相关费用问题1. 合同签订时,乙方向甲方交付押金贰仟元整(¥ 2000.00 )。合同届满,如乙方没有申请续租,甲方应于合同届满之日起 5 日内退还乙方全部押金。2.两年租金共计拾万元整(¥100000.00 ),于本合同签订时,乙方向甲方支付租金
3、伍万元整(¥50000.00 ),甲方将门面房交付给乙方使用。乙方承诺于2013 年 5 月 10 日前支付欠付的伍万元整(¥50000.00 )租金。3.租赁期间,该门面房水电、物业费等因使用该门面房产生的一切税费,由乙方承担。4.乙方应合法经营,依法按时缴纳相关税费。第四条房屋维修及改造1.甲方承担租赁物的维修义务。租赁期内,甲方主动提出维修的,需提前 5 日内通知乙方,乙方应积极配合。2.乙方应合理使用租赁物,因使用不当造成甲方损失的,乙方承担赔偿责任。3. 乙方不得对租赁物主体结构进行改造。乙方对租赁物进行装修改造,需经甲方同意,改造费用由乙方自行承担。如果未经甲方同意擅自改造的,如造
4、成损失,乙方应付赔偿责任。第五条房屋转让与转租1.租赁期间,甲方有权依照法定程序转让该租赁物,甲方出售房屋,需在1 月前书面通知乙方,在同等条件下,乙方有优先购买权。2.经甲方同意,乙方可将租赁物转租给第三人。有关转租的条件及程序事宜由甲乙双方另行协商。第六条双方保证条款1.甲方保证按乙方要求提供乙方经营需要的车位,并确保车位正常使用。2.乙方保证自己具有合法的经营资格,不得无证经营、违法经营第七条合同解除1.有下列情形之一的,甲、乙任意一方可以解除本合同:( 1)法定的不可抗拒力致合同无法继续履行的;( 2)政府统一规划致合同无法履行的;( 3)任意乙方违约,致使合同目的不能实现的。2. 有
5、下列情形之一的,甲方可以解除本合同:( 1)乙方恶意拖欠或不支付到期租金的;( 2)乙方利用租赁物进行非法活动的;( 3)乙方未经甲方同意擅自转租的。3. 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:( 1)甲方未按照合同约定提供相应设施的;( 2)甲方其他违约行为致使合同无法履行的。第八条 违约责任违反本合同内容,应承担违约金:贰万元整(¥ 20000.00 ),如造成损失的,承担相应的赔偿责任。如本合同履行期限届满,乙方不再续租该门面房,应在合同终止日将门面房归还甲方。 逾期未归还的, 按 300 元 /天向甲方补交租金。第九条争议解决本合同未尽事宜,由双方另行协商解决,协商内容作为本合同之附件,与本合同有同等效力。因履行合同产生纠纷的,由双方协商解决,协商不成的,向人民法院起诉。签订合同时,甲方应提供有出租权的有效证明、身份证明等文件; 乙方相应提供合法经营的证明、身份证明等文件。本合同一式叁份,甲乙双方各执壹份,鉴证单位留存壹份。本合同自双方签字盖章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年企业人力资源管理师劳动法知识测验卷及答案
- 2025年全科规培考试试题及答案
- 2025年下半年嘉兴市消防支队文职雇员招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025全面汽车租赁合同范本
- 2025年下半年哈尔滨市平房区事业单位招考考试(47名)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年哈尔滨依兰县事业单位招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年周口师范学院招考教师易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省松原市乾安县桑梓人才“回归”暨事业单位招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林白城洮北区事业单位专项招聘高校毕业生41人(2号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025股东内部委托合同示范文本
- 按时还款保证书
- 旅游景区的火灾安全管理与预防
- 环孢素与他克莫司对比课件
- 新生儿抚触操课程课件
- 创新方法TRIZ理论入门(高职)全套教学课件
- 《活着》读书分享读书分享
- 染料化学教学大纲
- 《国际散装运输危险化学品船舶构造和设备规则》(《IBC 规则》)
- 关节镜设备及器械
- 第十七章-全身系统性疾病在口腔的表现
- 干部人事档案目录(样表)
评论
0/150
提交评论