党风廉政建设工作的探讨

1、党风廉政建设工作的探讨 一、突出“规矩”和“纪律”，从严依规治党，在纪律建设上更加刚性约束 没有规矩，不成方圆。党员干部必须遵守政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。守纪律是底线，守规矩靠自觉。纪检监察部门必须把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，坚决不让纪律成为“纸老虎”、“稻草人”。让纪律立起来、严起来，党纪严于国法，把纪律挺在法律的前面，就要在“法律的笼子”前面再加一道“纪律的笼子”。一是严明政治纪律和政治规矩。政治规矩是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯。遵守政治规矩是讲党性、讲政治的具体体现。我们要引导和督促广大党员干部在思想上政治上行动

2、上与党中央保持高度一致，决不允许自行其是、另搞一套、阳奉阴违。二是严明组织纪律。要深入开展纪律监督和教育，增强组织纪律性，坚决纠正无组织、无纪律问题。严格执行民主集中制，自觉做到“四个服从”，决不允许违背组织程序，重大问题不请示、不报告，虚报瞒报、目无组织的行为。三是严明工作纪律、财经纪律和生活纪律。严格执行党员领导干部个人重大事项报告制度，严格遵守各项工作纪律、财务制度和良好的生活习惯，不说不该说的话，不吃不该吃的饭，不拿不该拿的东西，不去不该去的地方，不越红线、不触底线。 二、发挥“权威”和“优势，深化体制改革，在派驻监督上更加有威有力 对照纪检监察机构统一派驻管理实施办法（试行）文件精神

3、，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。一是从细微处入手，发挥专责监督的优势。以“一表四书”形式将两个责任落到实处。党组落实主体责任，切实加强对党风廉政建设工作的领导，种好“责任田”。纪检监察部门认真担负起党风廉政建设监督责任，在对各项目及任务进展情况进行督促检查的基础上，对工作推进力度不大、问题比较突出的承办单位，发出落实党风廉政建设和惩防体系建设任务建议书，及时督促整改。二是从管用处抓起，发挥靠前监督的优势。派驻机构是派出机关的前哨，也是联系派出机构和驻在部门的桥梁和纽带。要及时把纪检组的决策部署传达到驻在部门，认真督促落实；准确掌握驻在部门执行党的纪律、落实上级决策部署、干部群众诉求等情况

4、向派出机构请示报告；坚持抓早抓小，从根本上预防和减少违规违纪问题的发生。三是从执行处发力，发挥深度监督的优势。派驻机构与驻在部门同地办公，要深入把握驻在部门党风廉政建设和反腐败工作规律，强力治标、推进治本。要加强对驻在部门的纪律监督，推动各职能部门党风廉政建设工作与税收工作同部署、同考核，做到“一盘棋”、“两手硬”。同时要清晰权责界限，坚决把不该管的工作交还给主责部门，确保责任分解和压力传导机制顺畅，敢于动真碰硬，加大治本力度，不断增强监督执纪的针对性和实效性。 三、围绕“履责”和“担当”，落实两个责任，在落地生根上更加融合发力 责任就是使命，责任就是担当。落实党风廉政建设责任制，党组负主体责

5、任，纪检组负监督责任，必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责，把工作重心放在推动工作深化和责任落实上。一是让主体责任落地生根，形成实实在在的工作支撑。党风廉政建设主体责任，是党章规定的政治责任。能否把这份沉甸甸的责任扛起来，是对党的领导干部担当精神的检验，狠抓落实没得“推”、没得“脱”。要贯彻落实党风廉政建设主体责任实施办法，统筹推进惩防体系建设各项任务落实，明确主要负责人、分管领导、职能部门、纪检监察部门的工作任务、目标要求和具体措施，将工作职责细化为指向明确、可操作性强的责任清单，并抓好跟踪督查。要深入推进纪检监察部门“三转”，支持和保障纪检监察部门更好地履行职责。二是落实监督责任，聚焦主业

6、主责。纪检监察部门要按照党章要求认真履职，协助党组抓好党风廉政建设建设和反腐败工作。要贯彻落实党风廉政建设监督责任实施办法，聚焦主业主责，以领导班子和成员为重点监督对象，加强监督检查。要创新理念思路，改进方式方法，坚守责任，敢于“亮剑”，努力做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。三是狠抓节点，形成齐抓共管良好局面。充分发挥党组、纪检监察、督察内审、行风监督员等立体式、多层面监控体系和网络作用，严格执行市局刚刚出台的防止第一责任人“挂帅不出征”、防止班子成员“挂责不出勤”、防止纪检监察组织“挂剑不出鞘”、防止督察内审“挂号不出诊”、防止行风监督员“挂名不出力”等具体规定，健全完善责任分解、监督检查、倒查追究的责任链条，确保“两个责任”既有目标，又有保障，摆在明处，落到实处。四是严格