版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、3,.s,附件 5:企业安全生产规章制度一、至少应建立的十九项安全生产规章制度:( 1)安全生产责任制度。( 2)安全管理绩效考核制度。( 3)安全培训教育制度。( 4)安全检查和隐患整改管理制度。( 5)安全检维修管理制度。( 6)安全作业管理制度。( 7)危险化学品安全管理制度。( 8)生产设施设备安全管理制度。( 9)安全投入保障制度。( 10)劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度。( 11)事故管理制度。( 12)职业卫生管理制度。( 13)仓库、罐区安全管理制度。( 14)安全生产会议管理制度。( 15)剧毒化学品安全管理制度。( 16)安全生产奖惩管理制度。( 17)防火、防爆、
2、防尘、防毒管理制度。( 18)消防管理制度。( 19)禁火、禁烟管理制度。( 20)特种作业人员管理制度。( 21)工艺管理制度。( 22)应急救援管理制度。( 23)文件管理制度。二、以下管理制度可以单独建立,也可以将其内容合并到相关制度中去:( 1)风险评价程序或指导书。( 2)重大危险源管理制度。( 3)识别和获取、使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度。( 4)监视和测量设备管理制度。( 5)关键装置、重点部位安全管理制度。( 6)生产设施安全拆除和报废管理制度。( 7)危险化学品储存出入库管理制度。( 8)危险化学品运输、装卸安全管理制度。( 9)承包商管理制度。( 10
3、)供应商管理制度。( 11)变更管理制度。( 12)生产作业场所危害因素检测制度。( 13)安全生产法律法规等要求的识别与符合性评价制度。( 14)安全设施管理制度。附件 6:企业安全生产台帐1、安全生产例会台帐。2、职工安全教育台帐。3、劳动防护用品采购发放台帐。4、危险源登记台帐。5、安全生产检查台帐。6、事故处理台帐。7、事故隐患整改台帐。8、安全生产奖惩台帐。9、安全生产技术项目管理登记台帐。10、特种作业人员登记台帐。11、班组安全生产达标活动登记台帐。12、特种设备管理登记台帐。13、外来施工队伍管理登记台帐。14、安全设施台账15、其它安全生产台帐。附件 7:危险化学品从业单位安
4、全标准化考核申请表生产经营储存使用申请单位(公章):一、基本情况调查单位名称地址性质国有集体民营私营合资独资其它法人代表电话邮编联 系 人电话传真手机电子信箱有否倒班 有 否如有,请注明倒情况班人数及方式员工总数厂 休 日可否占用1本次申请的考核为:一级企业考核二级企业考核三级企业考核2如贵公司是某集团公司的成员,请注明其名称:3是否已取得管理体系认证证书,如有请注明证书名称和发证机构:4安全标准化牵头部门:5计划在什么时间考核 ?6企业的相关负责人(经理/ 厂长、主管厂级领导、总工程师、安全标准化负责人)姓名职务姓名职务姓名职务7申请方主要化学品名称、用途、数量:(此处不够可另附页)名称用途
5、数量( Kg)属性8如有分支机构或多个现场(包括临时现场),请填写如下内容名 称地 址联系人员工数电话/传主要业务活动描述真二、申请安全标准化达标考核尚需填写以下内容1近一年发生死亡、重伤和职业病的情况:2可能造成较大安全、职业健康影响的活动、产品和服务:3安全管理状况(安全、职业危害管理机构、负责人、近几年主要业绩):4有无特殊危险区域或限制的情况:5、自评后整改措施落实情况:三、其他信息1贵单位是否同意遵守考核评级要求,并能提供考核所必需的信息? 是否2、在提交申请书时 , 请同时提交如下文件:营业执照复印件,法人或委托法人资格证明行业上有强制要求的资质证书和行政许可证复印件企业简介生产 / 服务的主要过程的流程图或示意图地理位置图及厂区平面示意图主要生产设备和安全设施清单安全管理制度清单自评报告重大风险清单重大危险源清单安全生产方针、目标适用的安全生产法律法规和其他要求清单企业自评得分:法定代表人签名:(申请单位盖章)日期:年月日四、说明1. 申请考核的企业应承担下列义务:( 1)依据国家安监总局 危险化学品从业单位安全标准化通用规范 ( AQ3013-2008)、山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法及其它有关规定实施安全标准化,并有效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年老年人服务专员招聘面试参考题库及答案
- 2025年医疗统计师招聘面试题库及参考答案
- 2025年前端开发工程师人员招聘面试参考题库及答案
- 2025年公寓经理人员招聘面试题库及参考答案
- 2025年学习和发展经理招聘面试参考题库及答案
- 2025年数字内容策略师招聘面试参考题库及答案
- 2025年商业智能工程师招聘面试题库及参考答案
- 2025年保险产品开发经理招聘面试题库及参考答案
- 2025年协议工程师招聘面试参考题库及答案
- 2025年客服支持工程师招聘面试题库及参考答案
- (正式版)JBT 7248-2024 阀门用低温钢铸件技术规范
- (高清版)TDT 1056-2019 县级国土资源调查生产成本定额
- 新员工三个月转正的工作总结
- 岗位竞聘目标规划方案
- 济南建筑行业分析
- 组织架构调整与优化计划
- 小学一年级语文生字注音练习-上册
- 2023地下供水管网非开挖修复用塑料管道第1部分:总则
- GB/T 678-2023化学试剂乙醇(无水乙醇)
- 快感体验能力量表(TEPS)
- 燃气锅炉运行记录表
评论
0/150
提交评论