职业病防治工作管理办法(WORD6页)

1、职业病防治工作管理办法第一章总则第一条 为了防止在生产劳动过程中发生职业中毒和职业病，保护员工的身体健康，根据职业病防治法特制定本办法。第二条 本办法适用于全公司 (各车间、分子公司 )一切接触有害因素作业的单位。第三条 本办法所称职业病，是指各单位的员工在生产劳动活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病。第二章职业卫生标准和要求第四条 我公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合 ”的方针，实行分类管理，综合治理。第五条 所有产生职业病危害的单位， 其工作场所应符合下列职业卫生的要求：1、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；2、有与职业病危害防护相适应

2、的设施；3、生产布局合理， 符合有害与无害作业分开的原则；4、设备工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康要求；5、法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其它要求。第六条 新建、扩建、改建项目和技术改造、 技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。第七条 建设项目的职业病防护设施， 所需费用应当纳入建设项目的工程预算， 并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第三章管理措施第八条 各单位应采取下列职业病防治管理措施：1、设置职业病防治组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作；2、

3、制定职业病防治计划和实施方案；3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；5、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；6、建立健全职业病危害事故应急救援预案。第九条各单位必须采用有效的职业病防护设施，并向劳动者提供可以使用的职业病防护用品。第十条各单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺材料。第十一条对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，有关单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。第十二条对放射工作场所和放射性同位素的使用、储存，有关单位

4、必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射性的人员佩带个人剂量计。第十三条各单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第四章员工权利第十四条员工享有下列职业卫生权利：1、获得职业卫生教育、培训；2、获得职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务；3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；4、要求各单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护设施的作业；7、参与单位职业卫生

5、工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。第十五条用人单位按照职业病防治要求， 用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生监测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。第五章检查治疗第十六条职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。1、就业前体检：在招收从事有毒有害新员工时必须进行就业前体检， 体检发现患有职业禁忌症者，不得安排从事有害作业。2、在岗检查：对从事有毒有害的作业人员，应定期进行健康检查，检查间隔年限按卫生部职业健康管理办法 中职业健康检查项目及周期执行。即：接触有毒有害的员工每年检查一次；接触煤尘、粉尘、噪声员工每两年检查一次；接触

6、放射和同位素员工每年检查一次。3、离岗查体：对从事接触职业病危害因素的员工进行离岗时职业健康检查。4、应急检查：对遭受急性职业病危害的员工，应及时组织进行健康检查和医学观察，需治疗的可采用门诊治疗和住院治疗。第十七条对检查发现的疑似职业病人要及时安排进行诊断和医学观察， 费用按工伤就医办法执行。第十八条职业病病人的治疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第十九条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。1、按国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；2、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。第二十条对职业病防治工作搞得好， 对中毒事故处理及中毒病人抢救及时有成效或有显著成绩的集体和个人，根据贡献大小给予表彰和奖励。第二十一条由安全监察部门负责，每年年底将全年职业病统计情况上报地方卫生主管部门和集团公司职业病预防中心。第六章附则第二十二条本办法下列用语的含义：1、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生理因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。2、职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更