2021年内蒙古专业技术人员继续教育试题及答案(高分)

1、2021年内蒙古专业技术人员继续教育试题及答案（高分）2021年内蒙古专业技术人员继续教育考试题目和答案（高分）1、时间的分配本质是（D）A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未來的向往D、价值观的体现2、在政府的目标管理中，首先要（B）A、确认并界定各个关键因素B、确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标3、在制订行动计划时，首先要（B）A、找出对完成目标有决定性影响的因B、分析理解口己要达成的目标C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是（C）A、培养职业素养B、评出优秀员工C、 促进持续改进D、推进绩效管理5、绩效管理工作的出发

2、点是（D）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的 核心竞争力D、 员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应 与坚持的关系是（D）A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、 适应是发展的需要，坚持是生存的需耍D、 适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事 项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例” A、无决策权的部门职员B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负贵人8、“我们是谁，为什么而存在？ ”，这个问题属于企业的（C）A、长期计划；B、战

3、略目标：C、 使命；D、远景9、在目标管理中，工作目标的來源是（D）A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、 岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导 致的个人表现是（B）A、着急；B、茫然；C、怨气：D、焦虑11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理；B、内务管理：C、设计研发；D、市场销售12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C）A、周计划：B、工作任务：C、 职业发展：D、月计划13、在公共管理中，目标管理最突岀的薄弱环节在于（D）A、目标太少；B、目标需要多部门协同完成：C、目标的层次不高：D、

4、 目标更多的体现在当前重要II紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配 置不够14、我国政府实行目标管理的特点是（A） A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业 管理的经验：B、完全照搬苏联模式；C、 从一开始就实行了360度考核：D、目标的考核与评估工作由纪委负责15.下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢；B、想干却不让你干了：C、35岁后仍不知口己是干什么的:D、过早开始职业生涯16、现代的目标管理理念是由(A) A、彼得-德鲁克；B、爱 德华-施来C、 乔治-奥迪奥恩；D、道格拉斯-麦格雷戈17、 在目标管理中，目标的达成是通过(A)来实现的。As考核；B、年终总结；C、 监督；D、 专业技术人员培训18、 关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是(A) A、单位人有依附性，职 业人有独立性；B、单位人和职业人都有依附性；C、职业人有依附性，单位人有独立性;D、 单位人和职业人有独立性19、 目标管理的缺陷是(C)A、目标与手段的概念重叠；B、目标不能决定组织的未來；C、目标是动态的；D、目标是一种承诺20、 科学设计考核指标，前