员工宿舍管理制度(2016年修订)

1、员工宿舍管理制度一、目的根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，制定本管理制度。二、申请住宿条件公司宿舍原则上仅向非本地技术骨干员工提供住宿。须由本人申请,经部门负责人签署意见，综合部根据宿舍住宿情况，呈报总经理核准后方可入住；本地员工如有特殊情况需入住宿舍，可报部门负责人、分管领导及总经理批准后，方可入住。被同意入住人员，须填写住宿登记表，并交纳200元住宿押金。三、住宿标准总部派遣外派干部公司给予提供宿舍，标准如下：总经理住房标准不高于2万元/年；副职住房标准不高于1.6万元/年；中

2、层住房标准不高于1.2万元/年(合住)；骨干员工在公司宿舍住宿。四、住宿纪律1、宿舍由宿舍管理员统一管理，总理一切内务，分配清扫（值日表应悬挂于显眼位置），保持整洁，维持秩序。2、住宿员工应按照综合部指定的房间、床位入住，服从综合部的督导、管理。3、住宿员工应自觉爱护宿舍设施和财物，不可随意改变房屋总体结构和布局。4、住宿员工须妥善保管和使用宿舍配用物品（包括电源插座），并按标准要求摆放室内。 5、衣柜、电视机柜等公用物品保持在规定的固定位置，不可随意变动，公司其他财物不得移入宿舍使用。6、床上用品及个人衣物、棉被、枕头等须放置整齐，随时保持床铺整洁。7、室内保持干净、整洁，地面及时扫、拖，桌

3、面物品摆放整齐。8、烟灰、烟蒂不可随地丢弃，不得躺在床上抽烟。9、做好防火防范，室内不得使用或存放危险、易燃、易爆或违禁物品。10、换洗衣物不得堆积室内，杂物收入柜内，鞋子放置床下。11、晾晒衣物须在阳台指定处，不得在窗台上或窗口外晾晒衣物。12、上班时间不可留于宿舍。13、不得在宿舍内有影响他人休息的行为（如敲击、高音量、大声喧哗等）。14、室内不得乱拉绳索，墙壁、橱柜上不得乱涂乱画，张贴字画或钉物品。15、垃圾、废物等应收集在垃圾桶内，并及时清倒，禁止在楼道或向窗外乱倒水和垃圾等。16、节约能源，随手关灯和水龙头、电视机等。宿舍内禁止乱拉电线，严禁使用电炉、电暖气等大功率电器。17、个人贵

4、重物品应避免携入宿舍，否则遗失自负。18、禁止在宿舍内有酗酒、赌博等不良或违纪违法行为。19、严禁非住宿员工带入公司集体宿舍。20、非上班住宿人员外出请于0点以前返回（不包括公司安排的公差）。21、寝室人员外出、上班、就餐，务必自行关好门窗，以防偷盗，如发生被盗，损失个人负担。22、宿舍仅限本公司员工住宿，不得留宿外来人员。23、爱惜宿舍公共物品，如有损坏，当日应向综合部报告。24、公司其他员工因特殊情况，需申请暂住的，须填写员工入住申请表，按流程逐级审批同意后，综合管理部酌情予以安排宿舍。五、违纪处罚1、妥善保管和使用宿舍配用物品及设施，如有损坏，均由责任人全额承担修理费或赔偿费；分不清责任

5、者，由住宿人员平均负担全额修理费或赔偿费。2、擅自将公司财物移入宿舍使用的，除收回原物，每次罚款50元。3、为保证安全，宿舍内请勿使用电炉、电暖气等大功率电器，一经发现一律没收并罚款50元；若酿成火灾的，所造成的一切损失均由当事人负责。4、在公共场所丢弃污秽杂物者，每次罚款20元、屡教不改者取消住宿资格。5、在宿舍内酗酒、聚众赌博或其他违法乱纪行为的，每次罚款50元，情节严重的，移送公安机关处理。6、不按规定入住的，一次罚款50元，超过两次的取消住宿资格。7、有其他严重违纪行为者，参照公司有关规定处理。8、综合管理部每月不定期对宿舍卫生进行抽查，如检查不合格，检查当天卫生责任人罚款50元。9、

6、根据宿舍卫生状况，综合管理部组织住宿人员对宿舍进行一年一到两次大扫除，如不积极打扫，或打扫不合格者，住宿人员每人罚款50元。六、水、电管理制度1、电费标准为：领导宿舍100元/月、男生宿舍100元/月、女生宿舍200元/月（含食堂用电）。如费用超标，则由住宿人员自行承担。2、水费标准：领导宿舍每月水费标准为50元/间；男生宿舍80元/月；女生宿舍200元/月（含食堂、调度）。如费用超标，则由住宿人员自行承担。新增3、不得浪费水、电，随手关闭电灯、电器等的电源及水龙头，坚决杜绝长明灯、长流水；淋浴用水、用电，用毕即关闭水源电源，节约水、电费用；4、不得私自乱接电线插座；由于本人私接电源、插座而引

7、起的火灾，未造成后果给予责任者以罚款200元处理，造成一定后果的视损失程度进行赔偿，并取消住宿资格；5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报。七、设施维护1、宿舍现有的器具设备（如网络、热水器、门窗、床铺、衣柜、电视机、卫浴设备等）公司以完好状态交与员工使用，住宿人员对承租房屋内所有设施和物品负有妥善保管和维护责任，如有损坏，责任人应及时维修或赔偿，如分不清责任者，则应由住宿人员平均负担全部修理费或赔偿费。如为恶意破坏，将进行双倍处罚，并直接取消住宿资格。八、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报综合管理部议处：在宿舍赌博（打麻将）、斗殴、及酗酒；蓄意破坏公用