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文档简介

1、考勤管理制度1、工作时间1.1 每周工作日：实行五天制（周六为轮流值班日）。1.2 工作时间：工作时间（夏季）为AM ：8:30 12:00 ，PM：15:00 18:00工作时间（冬季）为AM ：8:30 12:00 ，PM：14:00 17:302、考勤规定2.1 公司设有打卡机，必须遵守打卡规则， 严禁迟到早退不打卡或代人打卡，违者给予双方当事人各罚款 50 元/ 次。2.2 公司的当月考勤由办公室统计并于下月第一个工作日进行汇总，报公司负责人审批后归档。2.3 如因公事需要外出或其他原因无法返回公司打卡者， 第二天须向考勤负责人核实签卡。2.4 考勤卡上无故有一个记录空缺，按迟到、早退

2、处理；若上下班均无记录，按旷工处理。2.5 迟到或早退：指未按工作时间规定到岗或离岗。2.6 处罚规定：上班后 10 分钟内（含）打卡视为迟到 , 罚款 5 元，上班后 10 分钟以上打卡者罚款 10 元，上班后 1 小时打卡者罚款 20 元，以此类推。2.7 旷工：指未办理请假手续而缺勤， 或未准假而私自离岗者， 以及各种假期逾期而无续假手续者； 凡月旷工 1 天者扣 3 倍日薪，月旷工 3 天者除名，年累计旷工达 4 天者除名。3、请假制度3.1员工因病，因事请假，请假时间在二小时以上（二小时），须事先填写员工请假单，报总经理审批后方可执行。3.2 如因特殊情况请假必须于上班前或不迟于上班

3、时间30 分钟内致电直接上级请假，获得批准后方可休假。4、病假员工因病休 2 天以上须有医院证明，否则按无薪假期计算。5、事假5.1所有事假均为无薪假期，事假手续齐备，请事假者扣发日薪金。5.2 如请假之前存在调休假，可用调休假冲事假，不扣工资，但必须是调休在前，请假在后 , 请调休假必须在请假表上注明是调哪天的调休假。6、婚假6.1 请婚假时须有合法的结婚证，且结婚证登记日期在入职公司后。6.2 试用期正式员工结婚，可请有薪婚假3 个工作日。6.3 已转正的公司正式员工结婚， 双方均属初婚且符合晚婚条件的可请有薪婚假 7 个工作日，其它情况可请有薪婚假 3 个工作日，晚婚条件根据当地的有关规定执行。7、丧假公司员工亲属（祖父母、外祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶、兄弟、姐妹、子女）丧亡的，经批准可请 3 个工作日有薪丧假。8、法定假期根据国家相关规定执行。9、值班根据工作需要，对平常值班人员部门负责人可以根据实际工作情况安排调休，调休请填写请假单，按相关请假程序办理。10、加班10.1 加班的定义：公司因工作需要，在员工休息日安排工作。10.2 以下情况不属于加班：属于本职工作范围内的当天工作任务量，当日没有完成而延长工作时间

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