部门主任岗位说明书

1、山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 1人员岗位说明书NO:岗位名称 分部主任 所属部门 滨河部 编制日期 201311 5 直接上级岗位 总经理 直接下级岗位 分部副主任可轮换的岗位 可晋升的岗位工作职责：1、 负责滨河体检中心的全面管理工作，建立健全各项规章制度，实行全面的优质管理。2、 制定年度工作计划和每月工作计划，并督促检查，认真组织实施，保证圆满完成中心下达的体检业务指标。3、 协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。4、 负责本部门内部管理及人员的选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训。5、 加强成本核算，抓

2、经营管理，保证体检的服务与质量，满足不同层次人员的卫生服务需求。6、 及时处理重大事件和突发事件，适应市场竞争，保证体检目标的实现。7、 完成上级领导安排的其它工作。山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 21. 教育水平：专科以上学历2. 专业及资格证书：医学相关专业，具备执业证书，副主任医师及以上职称3. 外语技能：无特殊要求4. 计算机水平：能熟练操作计算机办公软件5. 工作经验与专业技能：相关工作经验3 年以上。6. 管理技能：要求 5 年以上医疗管理经理7. 素质要求：计划能力、组织能力、沟通能力等8. 其它要求：无任职要求山西尚宁健康体检中心记录附表 编号

3、: 版次 : 1.1 页码 3上岗资格培训内容:岗位技能培训内容：培训要求管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容体检部 医助、导医、医师组织完成体检工作医助、医师 组织完成总检工作 中心内部工作总检部关系客服部 客服经理、专员、前台、组织完成体检工作收费后勤事务 早餐、网管、保安、保洁 中心后勤工作涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容财务部 会计、出纳报账等人力资源部人力经理、专员人事中心外部工作后勤经理、 IT 、等 后勤 /IT 后勤 /IT 部关系客服主任、专员等体检检前及检后相关工客服中心作办公室主任、文员等办

4、公行政事务中心办公室员工本人签名 /日期： _山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 4人员岗位说明书NO:岗位名称 分部副主任 所属部门 滨河部 编制日期 2013 115兼体检办主任体检办副主任分部主任 直接上级岗位直接下级岗位客服经理可轮换的岗位可晋升的岗位岗位职责：1、 在中心主任领导下，贯彻执行中心的各项规章制度。2、 协助分部主任制定本部门工作管理制度、完成年度体检任务指标。3、 负责组织、安排体检现场工作体检报告工作。4、 负责协助主任完成内部管理工作、工作任务指导直接下级制定工作计划，并督促实施5、 负责制定分管工作内部工作流程，进行人员分配，优化合理安

5、排健康体检专家，提高服务水平，保证体检质量。6、 负责直接下级工作的指导、检查、考核、评价、整改，对直接下级进行相关培训科学计划，周密安排门诊各科室健康体检，检查督促工作人员按时上岗，坚守岗位，认真仔细体检，做到管理到家，责任到人，杜绝任何差错发生。岗位职责 /权力7、 组织工作人员定期业务学习，不断提高业务素质，及时寻找体检中的不足之处。8、定期召开座谈会、总结会、协调各种关系。收集各种反馈意见，做好咨询服务。9、强化服务意识，注意仪容、仪表，做到微笑服务，创造优美温馨的体检环境。10、完成上级领导安排的其它工作。山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 51 教育水平

6、：专科以上学历2 专业及资格证书：医学相关专业，具备执业证书，中级以上职称3 外语技能：无特殊要求4 计算机水平：能熟悉操作计算机应用软件5 工作经验与专业技能：相关工作经验3 年以上6 管理技能：医疗管理经验3 年以上7 素质要求：计划能力、组织能力、沟通能力等8 其它要求：无任职要求山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 6上岗资格培训内容:岗位技能培训内容：培训要求管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容体检部 医助、导医、医师组织安排体检工作中心内部工作客服部 客服经理、专员、前台、组

7、织安排体检工作、体检关系 收费 报告的发放总检部 医助 总检报告修改后勤事务 网管、早餐、保安、保洁 后勤事务涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容人力资源部人力经理、专员等人事相关工作客服中心 客服主任、专员等体检相关工作中心外部工作关系中心办公室主任、文员等行政办公事项后勤 /IT 部 后勤经理 /IT 人员等 后勤维修 /IT 等员工本人签名 /日期： _山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 7人员岗位说明书NO:体检办副主任岗位名称 所属部门 滨河部 编制日期 201311 5 兼医务部副主任直接上级岗位 体检办主任 直接下级岗位 医助、后勤人员可轮换的岗位 可晋升

8、的岗位 体检办主任岗位职责：1、 在中心主任的领导下，贯彻执行中心的各项规章制度。2、 配合中心主任合理安排健康体检专家，提高医师服务质量。3、 全面负责中心的后勤保障工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能。4、 负责督导和分配所属人员的各项工作，根据中心的绩效考核制度，考核下属的工作业绩。5、 全面负责中心餐厅的管理，强化餐厅成本核算，重视食品安全。6、 负责对中心公共区域的卫生、清洁、环境维护等定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正。7、 负责中心的耗材的领用、登记、发放，做好成本核算。8、 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。岗位职责 /

9、权力9、 负责中心医务部的相关工作，做好清洁卫生、消毒隔离等院感工作。10、 负责中心水、电、暖等与物业相关的其它事宜。11、 完成上级临时交办的其他工作。山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 81 教育水平：大专以上学历2 专业及资格证书：医学相关专业，具备执业证书，初级以上职称3 外语技能：无特殊要求4 计算机水平：熟练操作计算机应用软件5 工作经验与专业技能：相关工作经验6 管理技能：管理经验2 年以上2 年以上7 素质要求：计划能力、组织能力、沟通能力等8 其它要求：无任职要求山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 9上岗资格培训内容：

10、培训要求 岗位技能培训内容：管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容体检办 医助、导医、医师 组织安排体检工作及耗材领用中心内部工作客服经理、专员、前台 组织安排体检工作及耗客服部关系材领用保安、保洁、网管、早餐安排后勤保障等工作后勤 /IT员涉及岗位 涉及工作内容涉及部门后勤 耗材领用 总部后勤部会计、出纳财务报销事项财务部中心外部工作关系物业维修、水、电、暖等物业经理、物业相关人员大楼物业相关事宜员工本人签名 /日期： _山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 10人员岗位说明书NO:岗位

11、名称 客服经理 所属部门 滨河部 编制日期 201311 5直接上级岗位 体检部副主任 直接下级岗位 医助可轮换的岗位可晋升的岗位岗位职责：1、 在中心主任领导下，贯彻执行中心的各项规章制度。2、 带头执行并检查督促中心客服要求的各项工作内容的有效完成，严防差错发生。3、 做好分部客服管理工作：每日客服接待岗位安排、工作安排、档案汇总等。4、 做好和中心客服每日工作衔接：预约个检的信息汇总、每日本部体检客户信息的收集汇总（个检信息、团检信息、重要客户信息）。5、 负责中心电话预约、咨询、投诉及日常突发情况的处理等相关工作。6、 负责本部门业务 培训 的学习、组织、实施、考核 ,以及部门员工日常

12、工作的指导、检查和考核。7、 负责重大投诉和重要业户投诉的跟进、处理，并及时上报上级领导。8、 负责 VIP 和单位重要领导全程陪同导诊的安排。9、 负责本部门固定资产和设备、设施的管理。岗位职责 /权力10、 完成上级领导交办的其它工作。山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 111 教育水平：大专以上学历2 专业及资格证书：相关医学专业3 外语技能：无特殊要求4 计算机水平：熟练操作计算机应用软件5 工作经验与专业技能：客服管理经验3 年以上6 管理技能：7 素质要求：计划能力、组织能力、沟通能力等8 其它要求：无任职要求山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次

13、 : 1.1 页码 12上岗资格培训内容:岗位技能培训内容：培训要求管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容客服专员、前台、收费、客服相关工作、前台接待客服部导医 等中心内部工作体检部主任体检工作的安排调协体检部关系医助 体检报告的收发工作总检部体检软件系统问题修网管 后勤 /IT改涉及岗位 涉及工作内容涉及部门客服主任、专员客服部相关工作事宜客服中心中心外部工作办公室主任等办公行政事务中心办公室关系安排体检事项总部协会办公室业务部、市场部 经理、业务员、业务内勤 联系 安排体检事项员工本人签名 /日期： _山西尚宁

14、健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 13人员岗位说明书NO:岗位名称 客服专员 所属部门 滨河部 编制日期 201311 5 直接上级岗位 客服经理 直接下级岗位 无前台导医 可轮换的岗位 可晋升的岗位 客服经理医助岗位职责：1、 严格遵守中心的各项规章制度。2、 工作积极主动，热情接待每一位体检客户。3、 接待体检客户咨询及预约工作，收集客户建议 ,并做好相应记录。4、 做好每日单位领导与个人的检前问卷调查。5、 加强业务技能，做好客户体检加项的推广。6、 每日认真核对前台账单，确保无误。7、 每日 11 点 30 分之前将次日体检客户的项目、人数等上传至布谷鸟，通知所有

15、部门及科室。8、 每日登记补检、复检客户信息，结果出来要及时通知客户领取化验单。岗位职责 /权力9、 整理当日个检，团检人员的重要信息及解读结果，汇总后发送至中心客服。9、每日体检报告的及时整理、核对、发放，做到无错取、漏取，确保准确无误。10、月底报表的汇总工作。11、完成上级领导交办的其它工作。山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 141 教育水平：专科以上学历2 专业及资格证书：无特殊要求3 外语技能：无特殊要求4 计算机水平：熟练操作计算机应用软件5 工作经验与专业技能：客服工作经验1 年以上6 管理技能：无7 素质要求：无8 其它要求：无任职要求山西尚宁健康

16、体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 15上岗资格培训内容:岗位技能培训内容：培训要求管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容客服部 前台、收费 体检套餐核对、记账等中心内部工作医助 体检信息的核对等体检部关系涉及岗位 涉及工作内容涉及部门业务员、业务内勤联系、安排体检事项业务部、市场部中心外部工作关系员工本人签名 /日期： _山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 16人员岗位说明书NO:岗位名称 前台 所属部门 滨河部 编制日期 2013 115直接上级岗位 客服经理 直接下

17、级岗位 无客服专员医助 可轮换的岗位可晋升的岗位导医岗位职责1、 遵守中心的各项规章制度，完成中心交给的各项任务。2、 负责组织接待客户的咨询和体检项目的推荐工作。3、 负责团检、个检客户体检项目的备单、录入工作，确保无漏报、错报。4、 负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告。5、 负责每日体检指引单的整理、核对及相关报表的统计工作。6、 工作认真无差错，保质保量完成当日体检接待任务。7、 完成上级领导安排的其它工作。岗位职责 /权力山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1页码171、 教育水平：大专以上学历2、 专业及资格证书：医学相关专业3

18、、 外语技能：无特殊要求4、 计算机水平：熟练操作计算机应用软件5、 工作经验与专业技能：客服接待工作经验1 年以上6、 管理技能：无特殊要求7、 素质要求：形象气质佳，较强的沟通能力和协调能力8、 其它要求：无特殊要求任职要求山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 18上岗资格培训内容:岗位技能培训内容：培训要求管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容客服部 客服专员、收费 体检套餐核对、记账等医助 体检信息的核对等 体检部中心内部工作关系涉及岗位 涉及工作内容涉及部门业务内勤 安排体检事项

19、业务部、市场部中心外部工作关系员工本人签名 /日期： _山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 19人员岗位说明书NO:岗位名称 收费员 所属部门 滨河部 编制日期 2013115直接上级岗位 客服经理 直接下级岗位 无前台导医 可轮换的岗位可晋升的岗位无医助岗位职责：1、 严格遵守中心的各项规章制度，工作中要态度和蔼，服务热情。2、 严格执行中心规定的医疗收费标准，收取客户的体检费并办理各项退费。3、 钱票当面点清，尽量避免和杜绝现金收付中的差错事故。4、 每天准备好足够的零钱和各种收费资料，方便客户，节省时间，减少排队。5、 当天的收入要及时送存银行或总部财务室，不

20、得借支、不得挪用和坐支。6、 负责当天票证登记工作，帐表相符，发现问题及时报告7、 每日财务报表的统计，并报送相关部门。8、 完成上级领导安排的其它工作。岗位职责 /权力山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 201 教育水平：专科以上学历2 专业及资格证书：会计、出纳相关专业及初级以上职称3 外语技能：无特殊要求4 计算机水平：熟练操作计算机应用软件5 工作经验与专业技能：1 年以上工作经验6 管理技能：无特殊要求7 素质要求：语言表达能力强，工作责任强心8 其它要求：无任职要求山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 21上岗资格培训内容:岗位

21、技能培训内容：培训要求管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容客服部 客服经理、专员、前台等 体检收费、对账等中心内部工作关系涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容财务部 会计、出纳体检收费、对账等中心外部工作关系员工本人签名 /日期： _山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 22人员岗位说明书NO:岗位名称 医生助理 所属部门 滨河部 编制日期 201311 5 直接上级岗位 体检办主任 直接下级岗位 无导医前台 可轮换的岗位可晋升的岗位客服专员 工作职责1、 严格遵守中心的各项规章制度2、 必

22、须淡妆上岗，不可蓬头垢面、衣装不整，影响中心形象。3、 按时参加中心组织的各项培训和工作会议。4、 按时到岗，提前准备每日体检所需物品，并做好一切接诊准备。5、 上班时间不得串岗、脱岗，不准在工作时间及工作场所吃早餐、打闹、嘻笑，上班时间不准阅览与医学无关的书籍、报刊等。6、 医助与医助之间，医助与医生之间相互团结，互相尊重。医助必须严格服从体检办主任的工作安排，认真执行工作标准。7、 检查时仔细核对客户信息，避免错检、替检。岗位职责 /权力8、 医助应熟悉各项仪器设备的操作流程及禁忌症、适应症、检查原理等。9、 下班前录入当日检查结果，仔细核对，确保准确无误，无漏检、错检。10、 每日检查各

23、自负责检查科室的仪器设备等保证当日体检正常进行，如发现问题及时上报上级领导。11、 完成上级领导安排的其它工作。山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 231 教育水平：专科以上学历2 专业及资格证书：医学相关专业，执业证书3 外语技能：无特殊要求4 计算机水平：熟练操作计算机应用软件5 工作经验与专业技能：6 管理技能：7 素质要求：亲和力强、沟通能力等8 其它要求：任职要求山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 24上岗资格培训内容:岗位技能培训内容：培训要求管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间

24、：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容体检部 医助、导医体检工作事宜中心内部工作前台 体检工作事宜客服部关系涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容中心外部工作关系员工本人签名 /日期： _山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 25人员岗位说明书NO:岗位名称 导医 所属部门 滨河部 编制日期 2013 115直接上级岗位 体检办主任 直接下级岗位 无医助前台 可轮换的岗位可晋升的岗位客服专员岗位职责：1、 严格遵守中心的各项规章制度。2、 热情接待每一位客户，做到文明用语，礼貌待人。注意文明用 语,禁止 “生、冷、硬、顶 ”现象发生。3、 注意中心整体形象，不许与体检客户发生正

25、面冲突，做到骂不还口，避免纠纷，遇到问题及时与体检办主任沟通解决。4、 按时到岗位，不得脱岗、串岗，维持体检区域秩序，合理分流体检客户。5、 负责体检大厅的清洁、安 静，做好体检客户的健康宣教工作。听取客户的意见，不断提高服务质量。6、 自尊自爱，仪表端正，举止文明，礼貌待人，有问必答，耐心解释，佩戴胸卡上岗。岗位职责 /权力7、 服务热情、周到，态度和蔼，亲切、主动为客户排忧解难。8、 完成上级领导安排的其它工作。山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 261 教育水平：专科以上学历2 专业及资格证书：医学相关专业3 外语技能：无4 计算机水平：熟练操作计算机应用软件

26、5 工作经验与专业技能：无6 管理技能：无7 素质要求：亲和力强，有较好的沟通能力8 其它要求：无任职要求山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 27上岗资格培训内容:岗位技能培训内容：培训要求管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容体检办 体检主任、医助体检工作事项中心内部工作关系涉及岗位 涉及工作内容涉及部门中心外部工作关系员工本人签名 /日期： _山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 28人员岗位说明书NO:岗位名称 保洁 所属部门 滨河部 编制日期 2013

27、115直接上级岗位 体检办副主任 直接下级岗位 无可轮换的岗位早餐 可晋升的岗位无岗位职责：1、 仪容端正、着装整齐，服从中心的统一调度和工作安排。2、 遵守中心各项规章制度，按时上下班，不迟到早退。3、 按中心要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。4、 按时清理垃圾，定期对公共区域、卫生间进行消毒杀菌工作。5、 节约用水、电，保管好保洁用品，如发现所负责卫生区域内设施设备有损坏，要及时告知上级领导。6、 完成上级领导临时指派的其他工作岗位职责 /权力山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 291 教育水平：无特殊要求2 专业及资格证书：无特殊要求3 外语技能：无特殊要

28、求4 计算机水平：无特殊要求5 工作经验与专业技能：保洁工作经验1 年以上6 管理技能：无特殊要求7 素质要求：无特殊要求8 其它要求：无特殊要求任职要求山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 30上岗资格培训内容:岗位技能培训内容：培训要求管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容体检办中心内部工作关系涉及岗位 涉及工作内容涉及部门中心外部工作关系员工本人签名 /日期： _山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 31人员岗位说明书NO:岗位名称 早餐员 所属部门 滨河部

29、 编制日期 2013115直接上级岗位 体检办副主任 直接下级岗位 无可轮换的岗位保洁 可晋升的岗位无岗位职责：1、究个人卫生，注意文明行为，树立良好的服务形象。2、做好各自卫生责任区的清洁、保洁工作，保持地面、门窗玻璃、桌椅等洁净。3、坚持周一大扫除制度，对桌腿、凳腿、垃圾桶、门窗等全面清擦，地面冲洗，做到窗明几净，地面无痰迹，墙面无灰尘，无死角。4、每天及时清扫餐厅环境卫生，不得有积水、垃圾等。5、做好餐厅所有设施的保管工作，发现损坏，及时报修，做好节水、节电、除尘滤布防蝇防鼠工作。6、餐具严格按照： “一洗、二清、三消毒、四保洁 ”的程序进行，防止餐具污染7、完成上级领导临时安排的其它工

30、作岗位职责 /权力山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 321 教育水平：初中以上学历2 专业及资格证书：无3 外语技能：无4 计算机水平：无5 工作经验与专业技能：相关工作经验1 年以上6 管理技能：无7 素质要求：亲和力，语言表达能力8 其它要求：无任职要求山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 33上岗资格培训内容:岗位技能培训内容：培训要求管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容体检办 体检办副主任、后勤人员 采购、维修等工作中心内部工作关系涉及岗位 涉及工作

31、内容涉及部门中心外部工作关系员工本人签名 /日期： _山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 34人员岗位说明书NO:岗位名称 保安 所属部门 滨河部 编制日期 2013 115直接上级岗位 体检办副主任 直接下级岗位 无可轮换的岗位无 可晋升的岗位无岗位职责：岗位职责 /权力山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 359 教育水平：10 专业及资格证书：11 外语技能：12 计算机水平13 工作经验与专业技能14 管理技能15 素质要求：计划能力、组织能力、沟通能力等16 其它要求：任职要求山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.

32、1 页码 36上岗资格培训内容:岗位技能培训内容：培训要求管理技能培训内容：任职时间：绩效考核结果：晋升要求 接班人计划：接班人人数：培养时间：涉及部门 涉及岗位 涉及工作内容中心内部工作关系涉及岗位 涉及工作内容涉及部门中心外部工作关系员工本人签名 /日期： _山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次 : 1.1 页码 37人员岗位说明书NO:岗位名称 采血员 所属部门 滨河部 编制日期 2013115直接上级岗位 体检办主任 直接下级岗位 无医助可轮换的岗位可晋升的岗位无导医岗位职责：1、 严格遵守中心各项规章制度。2、 在科室主任领导下及上级检验师指导下进行工作。3、 按时上岗，衣帽整洁，态度和蔼，热情地为患者提供服务。4、 采集（收集）标本严格依据采血室质量管理规范进行，负责对标本的分类、编号、预处理及保存工作。5、 负责中心患者报告单的发放。6、 门诊常规检查严格依据操作规程进行检测，不得私自更改操作规程。7、 严格按照规定程序对使用仪器做定期维护工作，并做好维护及故障记录。8、 负责中心日报表的录入、核对工作。医用垃圾和污染物要按照卫生部颁发的医院感染管理文件汇编的有关条款执行。9、 每日工作完成后要对工作区域进行消毒，并保持室内卫生清洁。10、 完成上级领导安排的其它工作。岗位职责 /权力山西尚宁健康体检中心记录附表 编号 : 版次